9. ממש שאני קורא החזון של טבע הוא "קומבינטוריקה תאגידית פיננסית" ואז נשאלת השאלה - אם האור בקצה המנהרה הוא בעצם של הרכבת שבאה ממול ? אני לשאלה | 23.04.15 (ל"ת)
8. מאחל הצלחה אלא שמדאיג אותי המחיר שיגבה פיטורים מהעובדים כמה רכישות\מיזוגי ענק הצליחו? לא הרבה! חבל שאת ההצלחה של טבע לא מתרגמים לפיתוחים\חדשנות לעשור הבא והפתרון של יועצי הכספים לצמיחה, מגיע באמצעות מהלכים פיננסים. רובי | 22.04.15 (ל"ת)
7. ואם תקנו את החברות המתחרות, לאן ילכו כל העובדים שאתם מפטרים? אז דואגים לנטרל גם את המפוטרים. | 22.04.15 (ל"ת)
6. עובדי הייצור מתחלפים כמו לחמניות טריות כל שבוע העובדים סופגים את אבק התרופות ונהיים חולים תעשה טובה תשקיע בבריאות העובדים ולא במינוף המנייה תחום הבטיחות של העובדים הוא מהנמוכים בארץ הרבה פציעות שלא מדווחות משכורות העובדים היא קרוב לשכר המינימום אני לא מבין במה יש להתגאות חברה שאינה יודעת לשמר את בעלי המקצוע שלה שווה לסנדלרייה הבנתם קוראים יקרים והכל מבפנים efi | 22.04.15 (ל"ת)
5. אתם כשלון בתעשיית פתוח תרופות כמעט ולא פיתחתם שום תרופה חדשה בכל שנות קיומכם הפכתם לענק תרופות של גנריקה שכל אדיוט עם כסף ורוקחים מנוסים יכול לייצר בעולם השלישי ברבע מחיר אז תפסיק לספר אגדות מפונטזות ולספור אתה בונוסים כמוה חזיר שפוטר פני שנה וקצת רוקח100 | 22.04.15 (ל"ת)
3. אם 1000 עובדים שווים 20 מיליארד דולר אז תפטר אותם אין לי דרך אחר לחלק 1000 עובדים עובדים 10 שנים לא מרוויחים סכום כזה. זה כל עובד מרוויח 2 מיליון בשנה.... למישהו פה זה נראה הגיוני נניח שאתה מדבר על ה20% תוספת אז זה עדיין 400 אלף שקל בשנה לעובד. שזה בסביבות 36000 בחודש עלות שכר. נו באמת.... כלכלה | 22.04.15 (ל"ת)
2. משך למעלה ממאה שנה, הצלחנו וצמחנו באמצעות חדשנות "חדשנות" עאלק. מאז הקופקסון (שפותח על-ידי מדענים ממכון ויצמן) לא חידשתם דבר, גם לא בגנריקה. המו"פ שאתם מתמחים בו הוא קומבינטוריקה תאגידית פיננסית. סחר-מכר בחברות. גדליה | 22.04.15 (ל"ת)
ויגודמן במכתב לעובדים: "העולם משתנה ואנחנו חייבים להתקדם"
9 תגובות לכתיבת תגובה