אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

כיל לבית הדין לעבודה: לא הושגו הסכמות עם העובדים - שביה"ד יפתור את הסוגיות המשפטיות

16 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

13.
ההנהלה חייבת להביא משהו לבעל הבית , אחרת איך יסבירו את הכשלון?
ההתנהגות ההזויה של הנהלת כיל יש לה רק הסבר אחד מתקבל על הדעת . אחרי ששרפו מאתיים מליליון דולר מתוך כוונה לכופף את הועד ואת ממשלת ישראל מסתבר שכל היקום עומד על כמה עשרות עובדים ועל הזכות לנייד כמה עובדים מסכנים( כאילו אין להם את הזכות הזו היום.... ) ??? ובכן, להערכתי מנהלי כיל מבינים שיום הדין מגיע, בין אם זה מול בעל הבית השוהה בלונדון הגשומה או המוסדיים בישראל שלא אמורים להתלהב מאובדן ערך ודיבידנדים. בקיצור, יהיה על שדרת הניהול הבכירה להסביר כיצד נכנסו למהלך כל כך מקיף ללא הכנה מוקדמת , ללא בחינה של הכוחות העומדים מולם , ללא בחינה של החלופות ( למשל, אתיופיה כחלופה ליצור בישראל??? זה רציני ??? ספרד שעוד תקועה ??) ...בקיצור ללא תכנית קרב מסודרת . רק חזיזיים ורעמים שמטרתם ליצור רושם של "התיעלות" ו"השאת ערך". מכיוןן שהבינו שהכשלון בדרך , הם מחרים ביניהם כיצד להעלות את גובה ההימור מה שנקרא שיטת " מצליח" . עצוב לראות שחברה כ"כ חשובה בישראל מתנהלת בצורה כ"כ חובננית.
כלכלן  | 19.05.15
4.
לפטר את וועד העובדים והכל יסתדר
וועד כוחני , שלא דואג לרווחת העובד, אלא רק לקבוצה קטנה של מקורבים , שאינם עובדים ומטילים כתם על כל העובדים המסורים הגיע הזמו למרד בוועד לא חכם , ממתי יש בעיה בניוד עובדים , אם זה יכול להציל עשרות מפיטורים , אלא אם כן האנשים אינם מסוגלים לבצע כל עבודה כי אין להם כישורים והם נכנסו עגבי מרפקי הוועדים
עובד כיל מותש  | 19.05.15
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת