לאחר שעובד נפגע בעבודה עקב חומרים מסוכנים גרמו לו לדמנציה קשה ונאסר עליי לעבוד בכול עבודה לצמיתות כל הרופאים כולל רופאים תעסוקתי אזורי מה שאומר לצמיתות אבל הביטוח דורש מאותו עובד אישור כל שנה מחדש על עובדן כושר עבודה הרופאים טענו שזו מחלה קשה וחשוכות מרפא ולכן היא לצמיתות האים זה חוקי לדרוש כל שנה חוות דעת ומה הדין לכך

בקרן פנסיה, כל שינויי התקנון יהיה כנראה לרעת העמיתים. כל איזון דמוגרפי יהיה בסיכוי גבוהה לרעת העמיתים. במידה וניתן לחזות את העתיד, ניתן יהיה לפסול מוצר זה או אחר. כיוון שהאדם הפשוט אינו חוזה עתידות, יתכן והיה עדיף לו לוותר מעט ולצקת וודאות לעתידו.

אם יש לך מקדם, לא כל מי שמשלם דמי ניהול אסטרונומיים, מכאן נובע שיש לו מקדם מובטח, מה שקורה שאנשים לא מבינים על מי הם חותמים, כי יש עיתונאים שחייבים להפיח "ריבית תחשיבית". המקדם הוא קבוע בלתי ניתן לשינוי. השקעות בבורסה מניבות רווחים לרוב, ולעיתים מניבות הפסדים, הקצבה תלויה ברווחים, גם בכל מכשיר פנסיוני יש השקעות בבורסה, הקרנות הוותיקות של ההסתדרות והוועדים קרסו כאשר הן הושקעו ב"השקעות מבטיחות", עובדה. דמי הניהול של חברות הביטוח הן שוד לאור היום יש לנקוט פעולה.