3. אי המידה בשמירה על זכויות הפרט לא ההנהלה ולא ועד העובדים מסוגלים לפתור בעיה שולית של הפרט. קל וחומר לפתרון מורכב שתעש נמצאת בו. עצוב מאד . מערכת נמדדת קודם כל בשמירת זכויות העובדים שנתנו מרבית משנותיהם. לטובת ולהצלחת התעש וכאשר מגיעים סוף סוף לפרישה אף אחד לא ההנהלה ולא ועד העובדים מתיחס ברצינות לפניותך חבל משה | 16.06.15 (ל"ת)
2. תומר צודק ב100 אחוז כל מה שכתב תומר צדק ב100 אחוז כל הכבוד לך תומר שאתה אומר אמת ,תחזקנה ידך בר בר | 02.06.15 (ל"ת)
1. בושה וחרפה בושה וחרפה,לכולם,לועד העובדים,למנהלים הכושלים למדינה שמינתה לתעש מנהלים כושלים,זרקו ואני חוזר על המילה זרקו עובדים טובים הביתה,נשארו לעבוד(סליחה נישארו בתעש -לא לעבוד)אנשים כושלים שמקבלים רכבים עם דלק ללא הגבלה עם שעות גלובליות שיכסה את הכסף שהם צריכים כאילו לשלם עבור הרכב,מנהלים אלו הביאו את תעש להפסדים ענקים,למה לא זרקו אותו מיד מתעש,כולם נישארו אוי הם יקבלו קופון מהמככירה-זאת בושה למדינה תקנו אותי אם אני טועה (עובד בחברה שמפחד להגיד את שמו) תומר | 02.06.15 (ל"ת)
ארגון עובדי תעש: ההנהלה מפרה את הסכם הארגון מחדש של החברה
3 תגובות לכתיבת תגובה