האם הסוכן של המעביד אמור להעביר את הכסף שלי לקופה אחרת והאם אני אמורה לתת לו יפי כוח לשם כך? למרות שאני רוצה להשאר בהסדר של המקום עבודה הקודם הסוכן של המקום עבודה החדש מבקש ממני יפי כוח כי הוא זה שמפזר את כל הכספים של העובדים של החברה לקופות השונית. האם זה הגיוני?

כנראה שלא הבנת את הכתבה. גם אם המעסיק בוחר סוכן הוא לא יכול לחייב עובד לעבוד איתו. אם עובד ביקש לעבור לפנסיה עם דמי ניהול נמוכים יותר אז מעסיק שיאלץ אותו לעבוד עם הסוכן שלו ובגלל זה לשלם דמי ניהול גבוהים יותר - עובר על החוק!! זה המצב הנפוץ בשוק, אבל זה ממש מנוגד לחוק! אגב, אני אומר את זה מעצם תפקידי כיועץ משפטי למעסיקים בתחומי דיני עבודה.

כרגע החוק עדיין לא שלם ולא ניתן לעשות הרבה (כנראה אינטרס של מישהו), החוק מאפשר לבחור מסלול ולא סוכן, אז העובד לא יכול באמת לזוז לאנשהו כדאי להוריד את דמי הניהול. ביום שיכנס האופציה של החלפת סוכן, השוק יתחיל בתחרות מבורכת ואז תראו איך הכל יורד או כמעט נעלם. שנה שעברה אמרו שיעדכנו את החוק הזה בתחילת השנה הנוכחית

מזה שההסברים לציבור נכתבים ברובם ע"י עורכי דין המאריכים בהסברים ומצטטים את החוק הלא מובן או ע"י כאלו שלא מבינים בניסוח שלהם מה הבעיה של הציבור בלהבין. וגם, אין במדינה הדרכה פנסיונית ללא תשלום לאזרחים המגיעים לגיל פרישה או לפני כן. גם חב' הביטוח מצרפות הסברים לא מובנים לדוחות התקופתיים שלהם אבל תמיד מסתירים מהציבור באילו תנאים לא ישלמו את הפנסיה ובאלו תנאים יוטל מס 35% על משיכת כספים ומהו הגיל בו ניתן לבקש פנסיה בקופות גמל בכספים שנצברו עד שנת 2008 (לא כולל). ולגופה של כתבה- ומתי יהיה חוק המשחרר אותנו מסוכני ביטוח המוצצים את דמינו ומתיישבים כמו עלוקה לכל החיים על ההפרשות הפנסיוניות שלנו? ומה לעשות כנגד מעביד שלא מאפשר לנו לבחור סוכן אחר ?!

להצטרף לקרן פנסיה בתהליך אינטרנטי בלי עלויות מיותרות לסוכנים יש כבר לכמה בתי השקעות בתחום .חסכון משמעותי

המערכת הזו כל כך מורכבת, מכילה מושגים שלא קשורים להתעסקות שלי (אני מתכנת) אני יושב עם הסוכן והוא מדבר כאילו סיימנו ביחד את התואר, הוא מספר לי על אחוזים, הוא מספר לי על מושגים ואין לי באמת את הידע לעמוד מולו, להתווכח או להסכים. יש לי חבר שהוא משווק פנסיוני שטוען אותו הדבר. כמעט כל אדם שהוא יושב איתו לשיחה בקבלה לעבודה - ניכר כי אינו מבין דבר וחצי דבר ממה שהוא מספר לו. אבל הוא מספר. כי זו העבודה שלו. השיחה מסתיימת העובד חותם וזהו. העובד חוזר לעבוד, הסוכן חוזר למשרד ומפה והלאה הכסף "מנוהל", דמי הניהול נגבים בהצלחה ולעובד אין שמץ מה קורה עם הכסף שלו (!). משהו במנגנון גרוע ולא מותאם לאדם הפשוט. זה שלא אוהב להתעסק כל הזמן בכסף, אחוזים וכו'. רוצה לקבל משכורת, להפריש אחוז מהמשכורת הצידה לתקופת הפנסייה ולא לדעת יותר מזה. הכי פשוט.

למה חלק מהאנשים בארץ מקבלים 0.05 אחוז מהצבירה וחלק מקבלים 0.5 זה רק בגלל החברה שמעסיקה אותם פשוט ביזיון זה הפרש של עשרות אם לא מאות אלפי שקלים