אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

קריסת מגה: הכיס העמוק, הכיס הממונף והתכשיט

16 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
7.
מגה
חבל שכל עובדי מגה שעובדים קשה עם משכורת מינימום ילכו הבייתה בגלל תאוות בצע של המנהלים כאשר אני מגיעה למגה אני ישר רואה את ההבדל גם אם יש מבצע במגה זה לא רשום בסניף בשום מקום והעובדים גם לא מודעים אפילו שיש מבצע במחלקת הבשר אפילו הקצב לא יודע לא מיידע רק בקופה את מגלה אם יש מבצע מביאים לשם הנהלה זקנה ועייפה ויקרה
Ashira | 30.06.15
4.
במכנה המשותף של הקריסות הגדולות , תמיד מופיע דיווידנד פרוע
יש לקבוע בחוק הגבלה מובנית על חלוקת דיווידנד, למשל, % מסוים מהרווח נטו, כפי שדווח ושולם למס הכנסה . ככה תישמר תמיד רזרווה לטובת העסק. כדי להוציא דיווידנד גבוה, העסק יצטרך לדווח למס הכנסה על רווחים גבוהים, אמיתיים. לא יתכן, למשל, שישולם דיווידנד, בגין עלית ערך, שיערוך או רווח על הנייר. אם הרווח על הנייר ישולם גם הדיווידנד על הנייר.
אלי | 30.06.15
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת