אני לא כתבתי את זה אף פעם אבל המעמד מחייב

שם את כספו על קרן הצבי !

אתם טועים, לדעתי אתם מהאנשים הבינונים שמקנאים בחברים שלהם בהייטק. אני מהנדס תוכנה בן 52. נכון יש פיטורים בהייטק אבל קצת מאד בתוכנה עצמה, חברת הייטק כמו הרבה חברות אחרות עמוסות באוכלי חינם, מחלקות על מחלקות של כספים, שירות לקוחות , מכירות. לפעמים מחלקות אלו גדולות מהפיתוח עצמו. עכשיו, בחברת הייטק החבר"ה האלו מרוויחים יותר ואין בהם צורך לכן הם מפוטרים. מפתחים בקושי מפוטרים (אלה אם הם לא טובים מספיק) ובמיוחד המבוגרים. כל מנהל פיתוח יגיד לכם שהספק של מפתח עם ניכיון גדול בפי 2 ואף פי 3 ממפתח מתחיל והבדלי השכר הם לא פי 3, אפילו לא פי 2. למעשה לאחר 6-8 שנים השכר מתקבע על אזור ה 34-36 כך שמפתח בן 34 ומפתח בן 45 מרוויחים כמעט אותו הדבר +- 1000 - 2000 שקלים. הרבה יותר משתלם להחזיק אותם. הניסיון בתחום כמו ההייטק חשוב הרבה יותר מתחומים אחרים, 25 שנות ניסיון הם 25 שנות טכנולוגיה חדשה וניסיון תוכנה. כמעט בכל תחום אחר הניסיון לא חשוב לאחר 2-3 שנים מכיוון שיש כל כך מעט תוכן בתחומים אחרים.

ככה זה מייקרוסופט, ככה זה מארוול, ככה זה כל החברות האמריקאיות הגדולות. אין להם טיפה של רגש, מסוגלים להגיד לך "הכל טוב תיקח משכנתא" / "תוותר על ההצעה של החברה השניה, אצלנו יש אופק ועתיד" כשהם יודעים שיום למחרת כולם עפים הביתה

היו גם פיטורים המוניים של מתכנתים. הכול הולך להודו וסין. למה ? הם טובים יותר ועולים הרבה פחות.

זה לא נכון שפשוט עוברים לחטיבה אחרת. כשמקצצים מעיפים את הוותיקים כי הם מרוויחים יותר ומי שמספר לכם אחרת פשוט מוליך אותכם שולל. בהצלחה!

מיקרוסופט מזה מס' שנים בולעת ובולעת כל מיני חברות, שגרמו לה רק נזקים כספיים. עכשיו היא מקיאה את כולן חזרה. כמו תמיד, זה בא על חשבון העובדים המפוטרים.

חברות אמריקאיות חותכות נקודה. הגישה היא לקצץ בעולם בכדי לשמר עבודה שם. אחת התופעות בהייטק הוא שומן. משאבי אנוש מנופחים. תחזוקה וכולי אך בעיקר משא"ן. אלו ממציאים עצמם מחדש כל יום. אינטל ישראל היא מוקד פיתוח טכני שהאמריקאים מכרסמים בו אט אט. הוא חשוב אך זה מרגיש אותם. לכן מוציאים ממנו את החומרה לחו"ל והוא הופך יותר לתוכנה. ובארה"ב החברות הללו הופכות להיות חברות של סינים הודים ואירנים. מסקנה להיות איש פיתוח ולעבוד . איש הצווארון הכחול. זה גם לא ערובה לכלום. להיות מצטיין ואפקטיבי. אך כשבאה גזירה היא חותכת. למשל ראו מארוול DSPC הולך להיות שם גל פיטורין ענק. אנשי הנדסה מצויינים. אבל הכל עובר לחו"ל. ישראל מתייבשת כמעצמת הייטק. מפחיד חורחה.

לכן היא משחררת מערכת חינם, כיום כל הבה"ס בארה"ב עברו ל כרום O.S. מרכז קהילת הפיתוח עברו לג'בה שהיא חינמית וכנראה יעברו ל JS בגלל עלות הנמוכה של השרתים, ולכן היא מוציאה כלי פיתוח חינם משלה בנוסף לאופציה של הרצה על מערכות LINUX. חברה שעשקה את כולם שנים, חייב להודות שאני ממש לא מתבאס בשבילם אלא נטו בשביל העובדים שם.

נוצר מצב מעניין - שבגלל שבישראל יש כאלו תנאים נוקשים לגבי ויזות עבודה לזרים, לא מביאים לפה לרילוקיישן עובדים שאולי היה מתאפשר לתעל את כישוריהם בישראל. היינו מצפים שזה ירעה את כושר התחרות העסקית - אלא שדווקא במקרה של חברות הייטק, על אף זה, ועל אף שהשכר בישראל כלל לא פחות מהשכר הנדרש במקצועות טכנולוגיים במדינות המערב, עדיין מעדיפים לקיים "מפעלים מוטבים" של "חברות עתירות ידע" כאן, במזרת התיכון, במדינת מצב המלחמה שנקראת ישראל. חלק מהגורמים העיקריים הם שיטת המיסוי המתוחכמת שנוצרה פה, אך בנוסף, כי רמת לימודי מדעי המחשב מאוד גבוהה בישראל. קחו את זה יחד עם הגישה החצופה והיצירתיות וקיבלתם עובדים מאוד יעילים לחברות טכנולוגיה. לא סתם יש שיא של הנפקות חברות ישראליות. לא סתם כל חברות הענק פותחות פה סניפי פיתוח. יש קוטביות גדולה בדמוגרפיה הישראלית - אך מעמד ההשכלה והאקדמיה הוא במצב מאוד מאוד גבוהה באיכיותו ביחס לכמעט כל העולם.

רק 19% מהם אנשי טכנולוגיה (כלומר מתכנתים, אני חומרה וכ״ו) אלו לא מפוטרים, מי שמפוטר זה כל חסרי הערך (כוח אדם, לגיסטיקה וכן הלאה) אנשי טכנולוגיה, במקרה של סגירת חטיבה עוברים לחטיבה אחרת. אם אתם בוחרים לעבור בהייטק, תהיו אנשי טכנולוגיה לאורך כל הדרך, אל תתפתו לעבור לעבודות תחזוקה (דוקומנטציה, לוקליזציה וכן הלאה) במידה ותשארו בטכנולוגיה תהיה לכם תמיד עבודה. מיתוס הפיטורים בגיל 40 לא קיים לאנשי טכנולוגיה, זה הומצא ע״י אנשים בינונים שפוטרו כי הם לא טובים מדי להייטק (כן התחרות קשה האנשים שם חכמים בהרבה מהממוצע)

מהלך מצוין של מיקרוסופט סוגרת פעיליות ללא עתיד ומתרכזת בענן ובויינדוס 10 שהולכת להיות סיפור הצלחה. כמו כן הגישה הפתוחה שלהם (ווינדוס חינם) ואימוץ קוד פתוח יובילו אותם לעתיד ורוד.

כדי שנעשה הכל תמורת ג'וב, כולל הכנסת שבב אלקטרוני לגופינו - שזו המטרה הסופית, מה שיביא לשליטה מוחלטת עלינו.