דינאמי זה מולטי טלנט- כלומר הולכים להריץ אותך במגוון עבודות שחורות שלאו דווקא קשורות לתפקיד

בנוגע לעובדים דינמיים, את התעלומה הזו טרם הצלחתי לפצח.

לסניף סנצורי 21 סמארט פתח תקווה דרושים אנשים שאוהבים לנצח !! לפרטים חפשו בגוגל: תיווך סנצורי 21 פתח תקווה

כאשר ברור מתוכן המשרה שמדובר במישהו הרבה יותר בכיר. המשמעות - שכר מינימום

לצערי חליתי בסרטן ונבצר ממני לעבוד ארבע שנים לאחר שהבראתי וחזרתי למעגל התעסוקה חליתי שוב והפעם שלוש שנות הפסקה כעת מעסיקים נמנעים מלקלוט מפני שאני מבוגר בורם וגם חוששים לקבל חולה כרוני שלא יחרוש, שעות נוספות וייאלץ לצאת מידי פעם לבדיקות. בקיצור כל עוד אתה בריא אתה עובד מצויין ברגע שחלית יזרקו אותך לכלבים

שגם לא מבינה כלום בתחום המקצועי של המועמד אבל מצד שני בטוחה שהתואר שעשתה בסוציולוגיה באוניברסיטה הפתוחה מכשירה אותה "לקלוט" מועמדים. זה בסך הכל אותר המילים של ילדות בנות 25 שמעסיקים מפקידים בידיהן את המיון הראשוני של המועמדים.

לכל אותם מעסיקים שרומזים על סביבת עבודה צעירה ודינמית אז דעו לכם שזאת וטעות איומה.במודעות האלה אתם בעצם פוסלים מועמדויות של עובדים איכותיים עם ניסיון עשיר וידע מקצועי רב.הדור של היום מפונק ברמות ואין לו מוסר עבודה בשיט

לסניף סנצורי 21 סמארט פתח תקווה דרושים סוכנים שאוהבים לנצח , אתם כאלה ? חפשו בגוגל : סנצורי 21 פתח תקווה

אם זו לא עבירה על החוק כיצד ניתן לפרש זאת? יש להם עותק לא חוקי של מרשם האוכלוסין?

אין מודעה שלא מפלה משהו לרע ... יוצאי 8200 או יחידות טכנולוגיות כאילו תואר ראשון במדעי המחשב או במדעים זה סתם טיול בפרק ... ופתאום כולם צריכים להיות מומחים ... מומחים ... שנים במקצוע לא עושה אותך ממוחה אבל בהייטק אחרי 3 שנים אתה מומחה !! למה בדיוק ? ללא חוזרים ... לא עונים ... מתיחסים בזילזול ... בקיצור ... עם ישראל חי ! מגעיל ודוחה ... ועל תצנזרו !!

תשאלו את עצמכם פשוט ככה: האם אתם שוכרים דירה, קונים אוכל, משלמים חשבונות - ומחזיקים את עצמכם בחיים רק כדי שתוכלו לעבוד? או האם את הולכים לעבודה - בשביל שתוכלו לקנות אוכל, לשכור דירה, לקנות אייפון/טלוויזיה/WII... לפני שהקלדתי את המילים האלו - הייתי בטוח שאני יודע מה התשובה ה-"נכונה", עכשיו, משום-מה, אני כבר לא בטוח מה רוב הציבור יענה... וזה עצוב... מאוד...

אנשים באים לעבודה, אך ורק בשביל לעבוד(לפחות רובם). אתה מדבר על שוק קטן? מדינה קטנה? עבודה עם כול העולם? באירופה עובדים עם אוסטרליה וארה"ב, וההפך ומשום מה כולם מספיקים שם הכול והכול נעשה בצורה טובה יותר, איכותית יותר והאנשים שם בממוצע הרבה יותר שמחים מבישראל. כשתפסיק לבלות חצי מהיום בישיבות מיותרות, לקרוא מודלים עסקיים של מטומטמים שרק חושבים על עצמם ותתחיל להבין שהאנשים שעובדים אצלך הם בוגרים ויש להם רצונות ודברים אחרים לעשות אולי תקים חברה שתחזיק מעמד הרבה מאוד זמן ותוכל להעסיק מאות אנשים. בישראל רוצים הכול מהר, מהר מהר העיקר למכור ולעוף המטרה בחול זה להקים משהו יציב ואיכותי שיכול לשמש הרבה מאוד אנשים. "יש דברים לעשות" קח יותר אנשים לעבודה, יום העבודה נגמר ב5, כי אם זה נראה לך הגיוני שמישהו שהגיע למשרד בשעה 9 בבוקר יצא ממנו ב7-8 בערב אז אולי עדיף בכלל להפוך את זה לצפון קוריאה ושכולם יעבדו פה מהיום עד הליל. אתה נותן משכורת טובה? למי זה אכפת הוא כול היום בעבודה. מתי אותו אדם או אישה ינצלו את המשכורת הזאת? ב12 יום חופש שאתה מקציב בשנה עושה עליהם פרוצופים? או כשהם יחזרו הביתה ב8 בערב רק בשביל לקבל ממך עוד הודעת מייל שפשוט ל-א י-כ-ו-ל-ה להמתין למחר? לך תאכל איזה בראנצ' בבוקר ותנסה להרגיש חשוב.

...אבל לא בגלל שאני אישה, אלא בגלל שאני לא רוצה לעבוד אצל אידיוטים. אתה רוצה נינג׳ה? סע ליפן. רוצה תותח? תתקשר לתעשיה הצבאית. רוצה גורו? סע להודו. אם אתה רוצה מתכנת מקצועי, בעל ניסיון וידע מעמיק, שיכול לפתור בעיות בדרכים יצירתיות, אז תכתוב שזה מה שאתה רוצה. ואז נדע שאתה מעסיק מקצועי ולא קופירייטר דרג ג׳.

אני אישית עובד חסר מקצוע ויודע שציפיות השכר שלי הם מינימום, חלק ניכר מסטודנטים בגילי אחרי התואר יעבדו תמורת שכר מינימום, היום אין כמעט עובד מתחיל במשק שמרוויח הרבה יותר משכר המינימום (לדעתי עד 30 ש"ח זה שכר בסביבות המינימום) אם תבדקו את כל העובדים מגילאי 20 עד 30 תגלו שלא הרבה עובדים בשביל יותר מ30 ש"ח לשעה לדעתי.

אהבתי והחכמתי. כל הכבוד.

כשאני מגייס אדם ללא נסיון, אני לעולם אצמיד לו מישהו שיחנוך אותו. מה לעשות שזה עולה לי זמן וכסף? אני לא משלם באיכות, אני משלם בכך שאני סופג עבודה איטית יותר, והזמן של העובד המיומן מוקדש גם להעברת ידע ולמידה. מי שרוצה להתקבל לעבודה ללא נסיון להתחיל בשכר של 10 שנות נסיון שימשיך לחפש. הבעיה הנוספת עם מתחילים היא שלאחר שהשקעת בעובד מספר חודשים הוא מסוגל לברוח לך ולעבור לחברה אחרת. זה השלב שבו השכר שלו אמור לעלות כדי לשמר אותו, כמובן במידה והוא מצליח להיקלט בחברה, אוהב את העבודה, מוכן להשקיע יותר. בעל עסק שחושב שיוכל לשמר עובר בשכר מינימום לאורך זמן חי באשליות או שההיצע בשוק מאפשר זאת (וזה מאוד תלוי במקצוע) לגבי מי שאמר שלעבודה באים רק לעבוד וזהו אז הוא טועה. מקומות עבודה כאלו חולפים מהעולם ואלו שהעבודה בהן היא מ 8:00 עד 17:00 לא משלמים הרבה. זאת מכיוון ששוק העבודה הוא תחרותי ויש הרבה ביקוש לעבודה של פועל בקו ייצור, כך שבעצם ההיצע בשוק קובע את המחיר. מקומות העבודה שמוכנים לשלם יותר דורשים הרבה יותר מכיוון שסביבת העבודה היא כזו, עבודה עם לקוחות בחו"ל, אחריות על תהליכים חוצי ארגון/ארגונים, בעל עסק וכו'. העבודה לא נגמרת בשעה 5. אנחנו לכודים בסוג כזה של עבודה מכיוון שזה השוק במדינת ישראל הקטנה. במדינות גדולות יותר יש יותר הזמנויות.

בארץ יש מכה של עודף שעות עבודה ובהחלט לא לצורך. קשה לי להאמין שמישהו יכתוב את זה ואז יעסיק מישהו "רק" 40 שעות בשבוע, כי מבחינת המעסיקים 40 שעות בשבוע זה משרה חלקית...

אלו שמוכנים לקבל על עצמינו את הדבר הזה. ברגע שמספיק עובדים יגידו למעסיק להתראות בשעה 17 או 18 בערב - הוא יתחיל להפנים שאין מה לדרוש יותר מזה. ברגע שמספיק אנשים יצחקו בפנים על רמת שכר נמוכה, השכר יעלה. ברגע שנשים יפסיקו לבוא לראיונות במיני ועקבים כדי להרשים את המראיין, הוא יפסיק לעשות איפה ואיפה ויתרכז באיכות של המועמד ולא במראה שלו.

דרוש נינג'ה, נכונות לעבודה מאומצת, מקום דינמאי זה כבר סתם עוד מילים בכול פרסום משרה. החברה המזוייפת היום קוראת לכולם כול היום לחייך, להתלהב מכול שטות שיוצאת לבוס מהפה ולחיות בסרט שהקולגות הם חברים וכולנו פה צוות מדהים וכיף לנו ביחד. אנשים באים למקום עבודה בשביל לעבוד וללכת הביתה, לא בשביל למצוא תחליף לחיים הפרטיים המעטים שנשארו להם. שעות נוספות? תשלום נוסף וזו אמורה להיות בחירה בכלל. בישראל התפוקה היומית של עובד ממוצע היא בין הנמוכות בעולם, למה אתם שואלים? כי כאן הכי חשוב לשבת מול המחשב מהבוקר עד הערב כמו איזה אידיוט רק בשביל שהבוס יחייה בסרט שכולם נרתמים למטרה העילאית שהיא בעצם אקזיט שבו הוא ירוויח וכולם יפוטרו כשאיזה חברת ענק תרכוש את הפטנט המיותר הזה. התפוקה האירופאית והאמריקאית היא הרבה יותר גבוה מבישראל למה? כי לא מצפים מהם לשבת שם מהבוקר עד הערב, אלה לבוא לעבוד וללכת הביתה. מקום עבודה הוא כשמו, מקום עבודה שאילו באים לעבוד. ואחרי שסיימת את המטלות לאותו היום אתה הולך הביתה ולא מחפש דברים נוספים והתנדביות נוספות לעשות.

בגלל חוק האפלייה, מפרסמי מודעות פונים למשרדים לצורך עזרת הקריאייטיב בניסוח המודעות. למשרה שבה מעוניינים רק בגבר, אי אפשר לכתוב שהמשרה מיועדת לגברים (הפלייה), אז נכתוב נינג'ה. למשרה בה מחפשים צעירים, לא ניתן לכתוב שהמשרה מיועדת לעד גיל 35 (הפליית גיל), נכתוב סביבה דינמית וצעירה. למשרה שבה לא רוצים אשה עם ילדים (הפלייה), נכתוב שעות עבודה מאומצות. ועוד ועוד. אתה הבנת את זה ברוך?

מדובר בעברה על החוק, צריך פעולה נמרצת, בציבור צריך להחרים חברות שלא מעסיקות מבוגרים , לפרסם ולפגוע בהם בכיס , דחוף!

דרוש טכנאי ללא נסיון/דרוש כלכלן מתחיל כלומר אל תצפהלשכר גבוה, אנחנו מעדיפים לחסוך על עלות ולשלם באיכות

המגייסים - פשוט תגידו שאתם רוצים עובד בשכר של 4300 לחודש ( עבדים) ואל תסתתרו אחרי מילים מכובסות........... המסר שלי לכל העובדים בשכר נמוך: כולם להיות ביד אחת ולא לעבוד בשכר משפיל כמו שמציעים לכם כולם

אני מכיר את זה שמחפש נינג'ות וגורואים. הוא פשוט דביל גמור שחי בסרטים (שם כידוע יש נינג'ות). מי שרוצה לעבוד בסרט (רע) מוזמן להגיש קו"ח, אין שום צורך בניסיון או ידע אמיתי בפיתוח backend.