אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

רשות שדות התעופה: לבטל תוספות גלובליות למנהלים

19 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

14.
הכול בלוף חוץ ממינוי המושחת של צייני לרשות התעופה
זה יותר גרוע מחברת חשמל ורשות הנמלים שחבר מביא חבר ואבא מביא את בניו לעבוד. זו השחיתות האמיתית שפורש צהל יקבל ג׳וב נחשק ועוד מבלי להבין בתעופה, למה לא קיבל את רשות הנמלים? האי הוא בא מחיל הים? אחרי הפנסיה של 50 אלף שיש לו הוא זקוק לפנסיה נוספת?
פנסיה שנייה מובטחת לאלוף | 26.07.15
13.
יעקב גנות מקבל פנסייה של אלוף?
למיטב זיכרוני, יעקב גנות הוא פנסיונר של משטרת ישראל. סיים בדרגת ניצב, זה מקביל לדרגת אלוף בצה"ל. מה זה אומר? זה אומר שהוא מקבל פנסייה של אלוף. נכון? ובנוסף, יעקב שלנו הוא מנהל רשות שדות התעופה, נכון? זה לא בהתנדבות, זה עם שכר מלא, ועוד כל מיני תוספות יפות, הלוואי על כל עם ישראל. גנות לא לבד. לדוגמא, גם עוזי דיין, פנסייה של אלוף + כ 50 אלף לחודש ממפעל הפייס. הסידור הזה - כשר, כשר למהדרין. אבל שעות נוספות פיקטיביות לעובד זה או אחר - חס ושלום.
אריקו | 26.07.15
12.
למיקי פלד...תעביר/י להנהלת הרשות
יש הרבה "פיתרונות" לבעיה הזאת,אני הייתי עבדתי שם מ1988-2000 ואני מכיר את כול הטריקים: 1.יש מנכ"ל תורן שעובד במשמרות 12/365 ..אז פשוט ל"הצמיד" אליו "סטודנטים" להכשרה וניהול עסקים/כלכלה/חשבונאות ועורכי דין...במשכורת של 9 אלף שקל(לפי השעות שהן יעשו)ושלהם תהיה האחריות על כול הגופים שפועלים 24 שעות: שירות לקוח, כיבוי, מוניות, נקיון, חשמל ...כי בשביל מה צריך לקבל גף גינון את התוספת הזאת ..וגף חניונים..הרי מנהל תורן מקבל הרבה כסף..והוא יכול לפתור בעיות כאלה.. ואם הם יקבלו את ההצעה הזאת יש תקדים..זה כבר לא סודי ואפשר לפרסם...שבבנק הפועלים היו מנהלי גפים במחשב בשעות הלילה שדרשו להעלות להם את המשכורת..אחרת הם יתחילו ב"שביתה איטלקית"..ויגרמו נזק לבנק עם החומר..אחד הסמנכ"לים של הבנק ..כינס את כולם אחרי כמה ימים..ואמר להם על פי הנוהל של הבנק..כול מי שחתם ולא מוכן לוותר על התביעה(ןהיו הרבה) מחר בבוקר מתיצב בהנלה הראשית במח כוח אדם שישבצו אותו לתפקיד שמתאים לו..היו צעקות והיו ויכוחים..אבל למחרת הוא הביא סטודנטים שנה שניה ושלישית למינהל עסקים חשבונאות..שלמדו את החומר במהירות..ותוך חצי שנה הוא הציג לבנק רווחים אדירים בגלל המהלך הזה..שחסך הרבה מאוד כסף לבנק..חלק מהסטודנטים קיבלו אחר כך קביעות זמנית..וחלק פרשו..את הסמנכ"ל הזה העבירו לנהל חברת בת של הבנק..וגם שם הוא עשה מהפך ריווחי...אז יש תקדים..ויכולים לעשות אותו ברשות..פשוט ל"הזרים חמצן צעיר" למערכת..ואפילו..לאיים על כול המנהלים...אתה מועמד ל"פרישה מרצון".....וזה על פי הנהלים והחוקים של עובד מעביד ביחד עם הוועד..שלא יעשה בעיות כי גם על הוועד חלה משמעת של הכנסות רווח לרשות...
ערן | 26.07.15
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת