להתגייס לקבע להשלים עם בינוניות לשון ארוכה כרס תופחת וקדימה לחיים הטובים מעט הוצאות, הכנסות בשפע 7,000 רכבים צמודים ודלק לטיולים (הרכב להבדיל מאנשים פרטיים כמעט ואינו נזקף למס בשכר( + כביש 6 חופשי. אין מילואים(המלואימניקים הם שואבי המים וחוטבי העצים של אנשי הקבע) לימודים בחינם כשנתיים, ללא עבודה כולל שכר , תנאים מלאים ורכב בזמן הלימודים לרבות נק לפנסיה נופש במלונות הכי יוקרתיים - 5 כוכבים פעם בשנה, נופש "מבצעי" פעמיים בשנה דמי כיס כלכלה מלאה נק' אישיות (מגבות, סדינים, הלבשה תחתונה) נק' "מדים" נק' "ספורט " לבזבוזים לטובת נשות אנשי הקבע וילדיהם גמול א על קורסים דביליים גמול ב' על קורסים סתמיים דרוג מהנדסים לכל דפר שלמד בלטביה או בכל מוסד אידיוטי אחר בהתכתבות, או אפילו היסטוריה של ארץ ישראל באוניברסיטות תל אביב(הטבה של אלפי שקלים בחודש). דרוג מחקר גם לקצינים פרוטקציונריים שעיסוקם לא במחקר. טיולים לחול לכל המשפחה סבסוד כרטיסים להצגות ומופעים סבסוד עשרות מקומות לבילו ילדי קבע (פארקי מים,לונה פארק ועוד).. סבסוד פרויקטים למגורים: ראש העין, יבנה, רמת השרון, צהלה, רעות, ראש העין, גדרה, עכו......... מסיבות ראוותניות עם אמנים יקרים – בעיקר בחיל אויר. שכר דירה . מענק העברת דירה. הלוואות מסובסדות עשרות נספחויות בעולם המשמשות אמצעי לצ'יפור קצינים בכירים. 150 פרוטקציונרים במשלחת הרכש בניו יורק (המצרים רוכשים באותו היקף עם 10 קניינים פקס ומחשב). תשלום ביטוח לאומי מופחת (מול זכויות טובות יותר). תשלום מס בריאות מופחת מול סל בריאות רחב ובלתי מוגבל. הטבות במס הכנסה שהיו אמורות להנתן רק לקרביים ניתנות לאנשי מטה ומנהלה וגם ביחידות מטה, וגם במטות / מפקדות שיושבות באזור גוש דן. סבסוד גני ילדים סבסוד קייטנות דרגות אישיות בשפע (משפיע על שכר, פנסיה ורכב). ביטוח חיים בשווי אלפי שקלים (המילואימניקים סוג ב') רפואה כללית חינם (אין השתתפות בתרופות או ברופא), סל שרותים רחב מסל הבריאות הממלכתי, "הכל כלול". רפואת שיניים חינם לאיש הקבע על ידי מילואימניקים מומחים, כמעט חינם לכל המשפחה קרן השתלמות ללא צורך בהשתלמות 30 ימי חופשה נצברים בכסף (על החופש האמיתי לא מצהירים מכיוון שלא מעבירים כרטיס) ימי שישי לא עובדים עיסוקים פרטיים בזמן העבודה, בסיוע אלפי פקידות חיילות משועממות ומיותרות . ארוחות סביב השעון, בוקר צהריים וערב. מסעדות מפוארות בקריה, לבכירים, אך לא רק לבכירים. והדובדבן שבקצפת : פנסיות בגיל 45 עובדים 24 שנים (כולל שתי שנות לימוד באוניברסיטה ) ומקבלים פנסיה במשך 40 שנה בממוצע, כולל בגין שרות חובה (אזרח רגיל עובד כ 40 שנים ומקבל פנסיה במשך 17 שנים בממוצע). ממשיכים לעבוד לאחר היציאה לפנסיה, לעיתים באותו משרד עם אותה פקידה ומקבלים גם שכר וגם פנסיה במקביל. אחוזי פנסיה גם על שרות חובה שכל התושבים עשו מתוקף חוק. צבירת 4% לפנסיה בשנה על ידי אלופים (שאח"כ גם מבקשים הגדלות לנוכח מצב רפואי "מתדרדר"), 3% על ידי טייסים וצנחנים (סידרו את גולני ושאר הקרביים). מענק פרישה (חצי משכורת לשנה) בנוסף על הפנסיה, חלקו פטור ממס. היוון פטור בחלקו ממס. חופשת הסתגלות : 3-9 חודשים לפי הדרגה. פדיון ימי חופשה (גם אם היו בחופש – לא דופקים שעון). פדיון ימי מחלה – כנ"ל וכבר בגיל 45. תוספת דרגה לפרישה – סטנדרט כי הפנסיה על חשבון האוצר. המצאת נכויות לפרישה לצורך קבלת דרגת נכות (בכל הדרגות, כולל אלופים). אחוזים לפנסיה גם על שנות לימודים באוניברסיטה בהם לא עבדו וכן השתכרו. חבורה של כ 100 רואי חשבון ועורכי דין במילואים (מהטובים בארץ) שמבצעים תכנוני מס לפורשים (מנהל פרישה). כן, כשפורשים עם בוכטות של מליונים צריך תכנוני מס – בשביל זה יש ימי מילואים (בשביל מילואימניקים בתעסוקות יש פיצולים)….. ומילא אם כל זה היה נותן לנו בטחון.............. אבל כשאין ניהול, אין תכנון, אין סדר, אין קבלת אחריות, אין מים, אין תחבושת אישית, שכפץ מודל 67 שעולה רק על דוגמניות (לא נסגר), אין אוכל, אין תוכניות, יש בלבול בשטח, פקודות סותרות ומתהפכות, ובתקשורת יש רק יהירות...... למען הסר ספק אציין שלדעתי, לתנאים אלו, ואף ליותר מאלו, ראויים אנשי הקבע הקרביים: מ"פ מג"ד, טייסים ודומיהם, בשנים בהם הם משרתים בתפקידים אלו. הג'ובניקים שעומדים מאחורי הכח הלוחם - מחציתם מיותרים. בצבאות אחרים 1:3 ג'ובניקים לקרביים אצלינו 1:9 . גם ועדת חקירה ממלכתית לא תעזור...... צריך ניהול אזרחי. מילואימניק

היו משקיעים בדיור את הכסף הזה היו פותרים את בעית הדיור מזמן.

שלום שאול .הרשה לי להתייחס לנקודה אחת בלבד בדו"ח לוקר, הטענה שהמלצות הוודעה יפגעו ביכולת של צה"ל לשמר אנשי סייבר צה"ל לוקח ילד בן 18 או עתודאי בן 21-22 ומעניק לו הכשרה שעלותה מאות אלפי שקלים (בשביל לסבר את האוזן, אני משווה את ההכשרה שצהל נותן למגוייסים למקצועות ההיטק להכשרה שנותנת אוניברסייטת איוי ליג בארה"ב , עלות שנת לימודים באוניברסיטה כזו הוא כ-40 אלף דולר בשנה, ותרשה לי להחציף ולאמר ש-8200 היא אוניברסיטת איוי ליג פלוס) אז מה עושה צה"ל בשביל לשמר את ההשקעה? לא בטוח אז מה היה קורה לו צהל היה מחתים כל מי שרוצה ללמוד באוניברסיטת היוקרה 8200 על חוזה לשירות של נניח 15 שנה? שאחריהם הוא יוצא עם תואר שני (עם לטייסים אפשר לבנות מסלול אקדמי, אפשר לעשות זאת גם לאנשי 8200) ואפשרות להישאר כאזרח עובד צה"ל לעוד 15 שנים? תראה לי מישהו בר דעת שלא יקבל את הההצעה הזו בשתי ידיים, אתה יודע איזה ביטחון תעסוקתי זה"? כל איש בתחום ההיטק באזרחי, מתחיל לשקשק כשהו מגיע לגיל 40, הילדים והטכנולוגיה נושפים בעורף כמו בכל דבר אחר, צהל מתנהג בבזבזנות אדירה במשאבים שנותנים לו בכלל זה משאבי כח אדם

אני משרת כקצין קרבי בשנות ה-30+ ומבין שלטובת הכלל צריך לבצע שינויים גם בקצינים ובחיילים הקרביים וגם במי שאינו קרבי. טובת הכלל היא מעל הכל וכולם צריכים לשאת בנטל. עם זאת אסור ולא ראוי לומר על אנשי הקבע שהם אוכלי חינם- הם לא גנבו מאף אחד ולא לקחו שוחד בכדי להגיע לאן שהם הגיעו- ובנוסף מי שבצבא הם אנחנו, הבנים שלנו, הקרובים שלנו או אנשים שאנחנו חברים שלהם. בקיצור הצבא זה אנחנו!! לכן אסור לזרוק משפטים באוויר שלא תואמים את המציאות והדרישות שהמערכת דרשה. מצב הביניים בצבא נמשך מספר שנים ופוגע בנו קשות- בשנים האחרונות ירדו לי קצינים מהתקן וזה דבר שפוגע במקצועיות היחידה, בנוסף בוצעו מספר קיצוצים שפגעו ברמת האימונים ובכמות האימונים- אז כן יש קיצוצים וכן הם משפיעים -- אבל חוסר הביטחון גורם לכך שברמה האישית וברמה היחידתית אין אופק ובנייה לטווח ארוך ולכן המצב הנוכחי הוא גרוע ביותר לכולם. ברמה האישית - אני לא יודע מה יקרה איתי (אף אחד לא שואל אותי) ברמה היחידה- אין צפי לעתיד ברמת כוח האדם וברמת האימונים ברמה המדינה- חייבת להיות אחריות לאומית ( כי חינוך, תרבות, תשתיות וכו..- צריכים לקבל תקציב ראוי כי מגיע להם - וחייב לדעת לחלק את העוגה באחריות!!! נ.ב היה פוסט של קצין שזכה ל40000 ליקים על כך שאיים שלא ירצה להמשיך לשרת את המדינה בעקבות המלצת דו"ח לוקר. א. בזכות המדינה / הצבא יש לך אופציה להתקדם בחייך האישיים. ב. על מי אתה מאיים- בלי הצבא לא בטוח שהייתה צובר ניסיון ובגרות ולכן מי שרוצה שיהיה במערכת ומי שלא רוצה להיות במערכת( בטח שמדובר בקבע!!!) שלא יהיה. ג. שיחליטו כבר- מדובר בחיים של משפחות שרוצות לדעת מהו גורלם!!!!

הצבא הפך להיות הדב של הכלכלה בישראל הוא שותה טונות של כסף ללא דין וחשבון במגוון גדול של תירוצים אנחנו לא פראיריים של מערכת הביטחון אנחנו האזרחים עובדים קשה כדי לשלם למערכת הגדול הזו שנקראת מערכת ביטחון מנגד לא יתכן ששם יקבלו משכורות עתק ותנאים מפליגים בשעה שאנחנו האנשים היצרניים נאנקים תחת הנטל בושה שיש להם עוד אומץ לבקש פנסיה משודרגת בושה שהם יוצאים לפני גיל 67 לגמלאות נמאס לשלם שכר עתק של עשרות אלפי שקלים לפנסיה של אלופים תתי אלופים ואלופי משנה הגיע הזמן למהפכה ולמי שלא מתאים שיבוא לעבוד בחוץ שירגיש איך זה עובד

עם כל הלהג הציבורי על דיוני הוועדה, חסר היה קול צלול וברור שיקרא עד הסוף את הדו״ח ויידע לפרשן אותו ברחל בתך הקטנה ולא בססמאות. כבוד

הקריסה של הפנסיה התקציבית היתה צפויה כבר כעשור, וגם המבנה של צה"ל קורא לשינוי כבר מעל עשור. ועדת לוקר איננה הראשונה שמאבחנת את אותן הבעיות, ולכל הוועדות הרבה הצעות דומות ומעט שיפורים על בסיס לקחים. צה"ל במצב הנוכחי חלש יחסית לתקציב שמופנה אליו !!! למזלנו האיומים רק פוחתים והולכים !

בושה וחרפה. ביבי צריך לזכור כמה אנשי קבע יש בצבא ושאלו מצביעים. בנט ולפיד שיצאו בראש גלי שתמכו בדוח כבר שרופים!

שמספר הבנים של והאחיינים של והבני דודים של והחברים של גדל משנה לשנה בקצב מדאיג ואת כולם שולחים לג'ובים נחשקים בחו"ל או במשרד ממוזג עם משכורות גבוהות כשבפועל הם עושים כלום עטוף בשום דבר מגולגל באפס.