6. to one you realize you are racist troll? if anything i belive there is a strong correlation between unproductive people and racism. | 29.07.15 (ל"ת)
5. ל-2 הכוונה לרילוקיישן של עובדים. לא רק ממדינות כמו הודו, אלא גם מארה"ב, אירופה, דרום קוריאה וכו'... הסיבות ברורות: קשיי קליטה (תרבות ושפה מקומית), שכר ממוצע נמוך בהרבה מהמקובל באירופה ובארה"ב, הוצאות מחייה גבוהות ביחס לשכר. מרקו | 27.07.15 (ל"ת)
4. "חוסר בעובדים זרים פוגע בביצועי החברות" = אין עובדים זולים אז עלויות השכר נמצאות מעל המינימום הנדרש, ולכן הרווחים קצת קטנים יותר. "פוגע בביצועי החברות" = ממש לא מבחינה טכנולוגית, אלא מבחינת זה שהן לא יכולות להעסיק עובדים בשכר נמוך. | 27.07.15 (ל"ת)
3. ל-1 גם אוקראינים ורוסים עשויים להעדיף את תל אביב (ים, שמש, שכר גבוה) על פני המדינות שלהם, והם כח אדם טכנולוגי מצוין. לגבי הודים: תתפלא, אבל בעמק הסיליקון יש המון הודים. מתוך 1.3 מיליארד איש, קל מאוד למצוא כמה עשרות אלפי מבריקים. ואלה בטח יכולים לעזור גם להייטק בישראל (כמו שהם עוזרים לגוגל, מייקרוסופט או אפל). | 28.07.15 (ל"ת)
2. אם מביאים עובדים זרים בהיי טק -המשכורות פה ירדו, נראה לכם? תמיד מנסים שוב לקדם את זה | 27.07.15 (ל"ת)
1. Who wants to go back and live in Israel ? Maybe people from India and China - These are not the people which will boost the Hi-tech industry | 27.07.15 (ל"ת)
דו"ח הסטארט-אפים העולמי: "המחסור בעובדים זרים פוגע בישראל"
6 תגובות לכתיבת תגובה