גם אם צדקת בחלק מהדברים זה מה שיזכרו. וחבל שנתנו דווקא לך את הבמה לייצג את הדיעות של הצעירים בצבא קבע.

רוב, אם לא כל אנשי הקבע בצבא יסכימו לבטל את פנסיית הגישור, אם במקום יקבלו שכר כמו שאר אנשי המשק, שכר שמתחרה במה שקיים במשק ושעות נוספות

קחו לדוגמא לוחם, קצין או נגד, שבגיל 35 משחררים אותו. אין לו מה להציע באזרחות זולת להיות שומר בכניסה לקניון. הכותב, כבוגר תלפיות, יכול מחר להתקבל לאיזה חברת הייטק שהוא רוצה עם שכר של פי 5 ממשרת קבע. תחשבו על קצין קרבי שהיה סמג"ד ואח"כ ביצע תפקידי מטה עד גי פרישה, מה יתנו לו? מענק שיגמר אחרי 4-5 שנים? ומה אחר כך? אלה לא אנשי הייטק, אלה הם חומת המגן האמיתית שלנו. מצידי שיפריטו בצבא כל מה שאינו קשור בלחימה או תומכי לחימה ושיעבדו עד גי 67, אך ללוחמים מגיע הכל.

תאפשרו לאיש הקבע לפרוש כחוק (60+) ונראה כמה "ינצלו" את פנסיית הגישור שהיא בערך חצי ממשכורתם האחרונה, מי מוכן לקבל בגיל 45 פנסיה של חצי ממשכורתו ולהיזרק לשוק אזרחי שלא קולט אפילו מיומנים ומקצועיים ממנו בתחומים הרלוונטיים? כל סקר שנעשה לגבי פורשים אחרי שנתיים שלוש לפרישתם הוכיח שרובם הגדול לא רצה לפרוש ומעל ל 90% מהם אם מצאו עיסוק חדש, הרי זה בשכר נמוך הרבה יותר משכרם האחרון בצה"ל. די להתלהמות. הבעיה שנוצרה בצה"ל היא אחרת, פערי השכר בין הדרגות בין עכשיו ללפני 20 שנה זו הבעיה! פעם עליה בדרגה מסא"ל לאל"מ היתה 10% היום מעל 25% ומעלה.....

ועדיין מי שנלחם עם זכויותיהם, ולא על רצונותיהם צריך לדאוג גם לעתידם ביום השחרור ולפנסיה. זה מה שארגון עובדים אחראי היה עושה.

מצוינים נשארים במערכת בגלל אתגר, סיפוק, אפשרות "להזיז" דברים ורצון אמיתי לתרום. פנסיה היא שיקול שולי עבורם, אם בכלל: אנשים כאלה אינם זקוקים ל"הוכחה" כספית שהם טובים. לעומתם, רבבות בינוניים (ומטה) נזקקים להוקרה יום-יומית של הערך המוטל-בספק שלהם, ועבורם - הפן הכספי הוא קריטי. חמור מזה: חשוב להם להיות "מעל" (positional good) הזולת. נסיון נואל של המערכת למצב את כולם "מעל" כולם - הוא שהוליד סחרור תקציבי.

אמיתי קמבר יחתיך חברה יש משהו?

משרד הבטחון חיים בסרט!

יש כאן קנוניה- צה"ל יגלה שאיננו יכול לקדם נושאים טכנולוגיים, והנושאים יאוזרחו. הבעיה- התעשיה היא יותר יקרה מצה"ל, בודאי בטווח הבינוני והארוך, כאשר צה"ל יפסיק לשחרר כל שנה אלפי טכנולוגים שהוכשרו על חשבונו. ואז פתאום יתברר שתקציב הביטחון עולה....

המרואיין הוא אליטה, גאון שהוא האחוזון העליון של הצבא, אדם שיכול לעשות ערימות של כסף בחוץ. הרוב הם קציני שלישיות, קציני תחזוקה, נגדי רכב, נגדי משמעת, מטבח, חימוש וכו'... אלו אנשים שמקבלים בצבא שכר דומה למה שיכולים לקבל בחוץ, רובם גם לא משנים תפקיד (באופן מהותי) ורמת העניין שלהם לא גבוהה יותר מאשר פקיד בנק. בנוסף אף אחד לא מחכה להם בזרועות פתוחות, עבורם יש משמעות רבה לגיל הפרישה ולתנאים הכלללים.

אני עתודאי לשעבר כלכלן שהשתחרר סמוך לגיל 30. הציעו לי תפקיד מאתגר יותר באזרחות עם שכר יותר גבוה ותנאים משופרים. בצבא אמרו לי לא חבל לוותר על הפנסיה? אמרו לי תחכה לפנסיה בגיל 45, מקסימום אם ידחו אותה תשתחרר בגיל 50. זה היה מעליב ומושחת. מישהו חושב שזו דרך נורמלית להשאיר קצין מצטיין בארגון כזה?