אתם איש מת מהלך. אף אחד לא ירצה לדבר איתכם (כי הם ירגישו שאתם מבזבזים להם את הזמן ולהם את את הפריווילגיה שיש לכם) ושום מידע חדש לא יזרום לכיוון שלכם (כי מה הטעם בעצם?). הדבר הכי טוב שאתם יכולים לעשות זה להיות נחמדים לכולם, לשאול את הבוס אם יש משהו קריטי שהוא רוצה שתסיימו לפני שאתם עוזבים ותציעו לעשות חפיפה לעובד החדש במידה ויימצא בפרק הזמן עד יום הסיום שלכם. חוץ מזה, תחסכו את ימי החופשה והמחלה (כי בכל מקרה הם ישולמו לכם) ותהיו עם הראש שלכם בלפטופ עושים דברים מועילים לעצמכם. ממילא לא תעשו הרבה, אז אפשר לחסוך את החופשה ולהזדכות בכסף אחר כך. מה שכן, תתנו את מינימום השעות שמצופה מכם וצאו להפסקות צהריים ארוכות.

ואז אתה לא צריך להתחנן ולגמור יפה. הבוס המניאק יכול לדחוף אצבע ואתה אולי תפגוש את העובדים מהעבודה הקודמת בתאילנד כאשר הם צריכים לחזור לעבוד ואתה חי שם...

לא משנה מה נשאר מאחור. תחשבו קדימה. אנשים ישאלו עליכם ואתם רוצים שיגידו דברים טובים. גם אם פוטרתם, אל תתנקמו כי זה יחזור אליכם בהפוכה. אנרגיות חיוביות ישיגו לכם יותר

לסיים זה דבר חשוב מאוד אבל מה עם הפיצויים אם אתה מתפטר וכמה שתהייה נחמד לא תקבל את כל הפיצויים לא עדיף להיות קצת ח..... ושיתנו לך מכתב פיטורים?

תלוי בזמן העבודה בטיב העסק בהכרות עם העובדים ותלוי בסיבת העזיבה

פיטורים בכפיה

לא מערכים לא משלמים ולא צריך תודות הצחקתם אותי חחחחח לוקח פיצוי ם והולך לעתיד ורוד ולא חוזר ומביט אחורה שהם ילמדו להתנהג ולהיות בן אדם אולי אנשים יעזבו בצורה כזו עדין יש לי רגלים וילדים לא צריך לשון בתחת של חרא של אנשים

אולי זו התרבות היותר סחבקית, ואולי העובדה שהעולם כאן ממש ממש קטן וברור לכל אחד שהוא עוד יפגוש את הבוס או העמיתים מהעבודה הקודמת, אבל בארץ זה מובן מאיליו: ברור שמסיימים פרוייקטים או מעבירים אותם באופן מסודר. ברור שחופפים את המחליף (אם מצאו מחליף בזמן) ברור שעושים מסיבת פרידה ("שתיה") וברור ששולחים מייל פרידה לכולם ובו מילים חמות. בעשרים שנות עבודתי ראיתי מקרים ספורים שלא התנהלו ככה.

מה עוד אתם ממליצים? לקנות לבוס הקודם מתנה בגובה 12 המשכורות האחרונות שלכם? להזמין את כל העובדים שנפרדתם מהם לסרט באולם שתשכרו במיוחד עבורם כולל בני/בנות הזוג שלהם וכולל ארוחת גורמה? לשלוח 25% מכל משכורת שתרוויחו בעתיד לקופה הקטנה של מקום העבודה הקודם? אפשר לעזוב יפה גם בלי להגזים.

ואז פשוט תרימו אצבע אמצעית ואל תסתכלו לאחור... הרי הם עושים ככה לכל מי שהם מפטרים.

לחפוף עובד? בחודש ההודעה המוקדמת לא יספיקו למצוא מחליף. ראיון עזיבה? בזבוז זמן טוטאלי. לסיים פרויקטים? באמת? שעות נוספות?! אתם רציניים?! תעשו מספיק שעות נוספות בעבודה החדשה, עדיף לנצל ימיי חופש ולסגור פינות בחיים האישיים שלכם.