לפי עו"ד הלית כהן-רזניצקי, דרישה לנעלי עקב היא הפליה של נשים, מוזר שכשבבנק פועלים דורשים מגברים ללבוש חליפה ונעלים סגורות ביחס לטי שירט (מתחת למקטורן) וסנדלים של הנשים - לא מדובר בהפליה.

האם שווה להתעלל בעובדים, ולהפסיד את העובדים הטובים ביותר (אלה שיודעים שהם יכולים למצוא מקום יותר טוב), רק בגלל גחמות אופנתיות של איזה מנהלון? האם לא עדיף לחברה להפטר מהמנהל המקובע? ורק להבהרה פירסינג וקעקועים זה ממש מכוער בעיניי, אבל גם בהחלט לא נעים לי לעבוד עם אנשים בתחפושת של חולצת כפתורים.

אני לא מדברת על מקרים בהם מונהג קוד לבוש זהה לכלל אלא על מקומות שהן שים מתלבשות איך שמתחשק ולנו והגברים נידונים לקוד לבוש מפלצתי בגללו המזגן מקפיא. אני לא מבינה למה לנשים מותר (ורצוי כי הבוס סוטה) לבוא בלבוש קייצי קליל ודקיק ואילו הגברים צריכים להמשיך להשתמש במלתחת החורף שלהם. זו אפליה בזויה של תרבות חסרת תרבות שרוצה להדמות לזו של ארצות הצפון הקרות גם כשאין לכך מקום.

ובא לי לשים כובע כל היום בעבודה כדי לא להרגיש חסר ביטחון?!?!? חייבים להיות גמישים

לא מתאים להם? יכולים לעבוד במקום אחר. גם לאיש צבא לא תמיד נוח ללבוש מדים, לרופא לא תמיד נוח ללבוש חלוק... גם עם כל הדרישות האלה, עדיין בישראל רוב העובדים משרתי הציבור מתלבשים זוועה בצורה לא מכובדת.

כשבחוץ 40 מעלות חום לא הכי נעים להסתובב עם חולצות מכופתרות ורגליים מכוסות. לא לכולנו יש רכב ממוזג שלוקח אותנו מהפתח של הבית עד הפתח של המשרד הממוזג. חלק לא קטן מאיתנו מגיע לעבודה באוטובוסים שרובם עמוסים ובחלקם המזגן לא עובד כמו שצריך. ביולי אוגוסט אפשר להיות קצת יותר גמישים ולבוא לקראת העובד!!