אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

הרוצח השקט של האופן ספייס

35 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
35.
התרבות הישראלית מעודדת התעמרות
ה השמצות של מירי רגב זאת לא התעמרות? מהתכנית הריאליטי השרדות אין התעמרות? התרבות הישראלית מעודדת התעמרות. נתחיל מהחינוך בבתי הספר שנמנע מלהתערב ההתנחלויות כלפיי ילדים בטענה שהם צריכים לפתח יכולת השרדות .
וההשמצות ש מירי רגב כלפיי באימייל שהוא לא אפוי זאת | 13.07.20
34.
ההתעמרות הנפוצה היום היא לתת לעובד עבודה של שני אנשים
להלחיץ לו את הנשמה, כיבוי שריפות כל היום, ואז לבוא אליו בטענות למה לא הספיק את כל המשימות ולמה לא הכל מתוקתק ולמה לא נשאר בעבודה 12 שעות ביום ולמה הוא לא זמין בנייד 24 שעות ביממה, איך העז לא לשמוע את הטלפון של הבוס כי היה רעש
עובד | 03.10.17
33.
גם אני סובלת מהתעמרות בעבודה. המנכ"ל שלי פשוט
גם אני סובלת מהתעמרות בעבודה. המנכ"ל שלי פשוט מינוי פולטי שאי אפשר להוזיז אותו מהתפקיד על לבחירות הבאות משפיל את העובדים מדבר לא יפה לכולם כולם אפסים תת רמה גנבים עושה הלנת שכר. ואם עובד מתלונן ומוציא את זה החוצה הוא יורד לו לחיים כולם מפחדים ונותנים לו להמשיך לדבר כך. וסופגים. מאחר והוא מינוי פולטי ויעיפו אותנו ולא אותו. יש לציין שכולם יודעים אך שותקים. הגיע הזמן להרים את הכפפה. ולעשות סוף לאנשים מהסוג הזה
Tooth | 16.08.16
32.
בעיה
רוצה להוסיף הערה/שאלה לבר סמכא, בספר כתוב וזה מה שבדרך כלל קורה, כשאתה בסיטואציה אתה לא מבין שזו התעמרות קשה להאמין שזה מה שקורה לנו. וכשאנחנו מבינים אנחנו כבר עמוק בתוך המצב....... בנוסף, הצורה כביכול הכי לגיטימית להעמיר עובד הינה לתת לו לעשות עבודה שפחותה (מקצועית, רמתית ומחשבתית) מרמתו ויכולתו המקצועית......המחשבות וחוסר התפקוד הם ברמות כל כך גבוהות כך שעם הזמן העובד הופך ללא יעיל ואז למקום העבודה נוצרה סיבה אמיתית לפיטורין....... איך נלחמים בתופעה הנ"ל............ ??
60+ | 25.08.15
31.
בעיה קשה ופתרון
אף אחד לא צריך להימצא במצב בו הכבוד שלו נרמס. מסתבר שיש מה לעשות וצריך לעשות (למעט במקרים אבודים מראש אותם צריך לעזוב באופן מסודר על פי החוק על מנת לקבל את כל הזכויות כולל פיצויים וזכאות מיידית לדמי אבטלה). במהלך תקופה ארוכה ולא נעימה מול הממונים, חיפשתי פתרונות. מצאתי הרבה אתרים ומלל וקראתי ספרים. בכולם היו סטטיסטיקות, מידע וסימנים - איך מזהים וכו' אבל בלי התכ'לס - מה לעשות. איך להגיב בסיטואציות שונות ואיך פועלים לשינוי המצב והאווירה. ההמלצות שחזרו על עצמן היו לפנות לבעל מקצוע לקבלת עזרה בליווי כל מיני הפחדות על כמה שקשה, מסוכן ובלתי אפשרי להתמודד לבד. ובכן, אלו שטויות. לשמחתי הגעתי לאתר הבא הנותן כלים מעשיים להתמודדות. הבחנה בין סיטואציות שונות ומדרג תגובות אפשריות לכל סיטואציה עם הגדרת עלות תועלת לכל אחת. http://www.kickbully.com/index.html שווה את ההתמודדות עם האנגלית גם למי שמתקשה. בהצלחה!
אחד | 24.08.15
28.
דודה שלי עבדה כקלדנית בבתי המשפט השלום
ושופט אחד שלא אציין את שמו כי כבר נפטר התעמר בה שנים רבות. עדיין גם היום דודה שלי לא זוכה להפסקות שירותים בעבודתה, על אף שהיא חולה בסכרת ובמחלת פרקים בידיים וגם כשהיא פצועה ברמה של נכות עם צליעה קשה ברגל אחת הולכת לעבודה קמה בחושך וחוזרת בחושך הכל בשביל שכר מינימום כבר עשרות שנים. כלניסיון לעזור לה מעלה אצלה פחדים שתישאר ללא עבודה ובלי יכולת לשלם המשכנתא. לפעמים אני תוהה מה עשיתם מספר התנך המחורבן שלכם, האם לא למדתם , לא שיננתם, לא זכרתם את אשר המצרים עשו לכם במצרים ומהו יחודכם לעומת כך ? אני תוהה כיצד יהודי מעביד בפרך אדם אחר? זה עם הגאולה? זה עם הגועל אההה!!
מושיק פרץ | 23.08.15
18.
לכו תבדקו גם את שוק העבודה של שוק ההון
או מה שנשאר ממנו. ההתעמרות בעובדים "מבוגרים" וההפטרות מהם היא מכה שפוגעת בסופו של דבר בציבור החוסכים כי הירידה באיכות משליכה על התשואות בסופו של דבר. אבל זה לא מעניין אף אחד, למה להעסיק עובדים שנוגסים בבונוסים של המנהלים שלוקחים מיליונים הביתה כל שנה. כל בתי ההשקעות אותו דבר. אל תחפשו צדיקים כי אין....
סתם אחד | 21.08.15
17.
על פי המצב החוקי כיום התעמרות היא חוקית
למעשה התעמרות זה כלי ניהולי לכל דבר. עד שלא ישנו את החוק זה המצב. אפשר וצריך כמובן לבוא בטענות שזה המצב וצריך לנסות ללחוץ ציבורית את המחוקק. אבל כל עוד המצב החוקי לא משתנה אז לבוס מותר להתעמר בעובד. כמובן זכותו של העובד להתפטר. אבל אז יפסיד את הפיצויים. ככה זה הבוס הוא בוס והעובד נמצא מתחת.
על מה המהומה | 21.08.15
15.
קודם כל שהעובדים יגיעו לעבוד ולא לעבודה ואחר יבואו בדרישות
פריון העבודה בארץ הוא מהנמוכים ב oecd ! לא מעט העובדים ״באים לעבודה״ לנהל את ענייני הבית, הפייסבוק....ופריון העבודה נמוך. חבל שחברי הכנסת המנותקים יחוקקו חוקים רק למען העובדים ולא יראו את התמונה הכוללת.
רוני | 21.08.15
14.
הכי כיף להיות מחוקק. לא לעשות כלום אבל כל הזמן לרדת לחיים
של אלו שכן עושים. כל הזמן להציג את המעסיק כעושק, גנב, מתעמר, תחמן. לא טוב לכם בתור שכירים? לכו תהיו עצמאיים. או שילך לכם מצויין, או שתבינו שלהיות עצמאי ובמיוחד מעסיק זה לא דבר קל ופשוט במיוחד לא עם עובדים ישראלים שלכל אחד מגיע...
ליאת | 21.08.15
12.
התפטרתי עכשיו אחרי כמעט שנתיים עם בוסית שכזו..לא שווה את הבריאות שלי
רווקה זקנה וממורמרת שמפריע לה שיש אנשים עם חיים... השחירה אותי ברבים עד שלא יכולתי יותר ועזבתי... ואני לא היחידה... הבוס שלה מאמין לכל מילה שלה.. הצעת החוק מבורכת כדי לבער אנשים כאלו מתפקידי סמכות...
אמא'לה | 21.08.15
10.
מתי תתפרסם כתבה בנושא הנגדי? - חדלונם של שכירים ופריונם הנמוך
באים לעבודה - לא לעבוד... קפה, סיגריה ופטפוטי רכילות - בעדיפות ראשונה. הפסקת אוכל של חצי שעה - הופכת בקלות לשעה... חותכים מוקדם... יוצאים ל'סידורים' באמצע עבודה... היה לי עובד דתי שנשאר שעות נוספות והתפלל 'ערבית' על חשבון שעות עבודה... כל הזמן עסוקים ב'מה מגיע לי', וחוקי העבודה בישראל תומכים בהם. אני כבר מזמן עברתי לעבוד ללא שכירים...
איפכא מסתברא... | 21.08.15
7.
לצערי התופעה הזאת גדלה בשנים האחרונות , ויש סיבה התחרות במשק ויוקר המחיה
התחרות במשק גדלה מחירים ירדו והבוסים רוצים יותר תפוקה ולכן מעמיסים בלי סוף ! יוקר המחיה עלה משמעותית שזה אומר צריך לעבוד יותר ! ויש המון מקרים שאני שומע וגם אני בניהם שקורסים פיזית ונפשית תחת הלחץ
רמי מרכז | 21.08.15
3.
דר אורית קמיר
מי שהובילה את כתיבת הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה אותה מובילה ח"כ מרב מיכאלי היא המשפטנית דר אורית קמיר. את כל העבודה היא עשתה בהתנדבות ובסיוע עו"ד תמר וינטר ממשרד ארנה לין. הצעת החוק היא מלאכת מחשבת ועוסקת בנושא שמזמן היה צריך להיות נוסדר בחוק
איתן מאירי | 20.08.15
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת