ולגייס 28 עובדים נוספים. למעשה אני הייתי ממשיך ומקצץ את שעות העבודה ושוכר עובדים עד הנקודה בה!אף!אחד לא יעבוד כלל. מקסים

אז מה יש לנו? יש עובדים מרוצים. זה באמת לא חוכמה. הם היו עוד יותר מרוצים עם אפס שעות עבודה. לכן אין לשאול את העובדים כשהתשובה ידועה מראש. יש לשכור 33% יותר עובדים כדי לאייש 24 שעות. כלומר 33% יותר הוצאות. אפילו אם כמות העבודה של העובדים היא כל כך טובה - יש לבדוק זאת במשך שנים, בשטחי התמחות שונים כדי לספק תשובה אמינה. אולי העובדים יתרגלו ל-6 שעות, והעצלנות תחזור למשכן? 6 שעות עבודה - זה מלהיב. אך הוצאות המדינה יתעצמו. גם הוצאות המעסיקים. כך גם מס הכנסה. האינפלציה תגדל. המשכורת תישחק עד לשיווי משקל. נגיע למצב שהעובדים משתכרים שכר 6 שעות. אולי זה עדיין טוב. רק לא לשכוח: טבעו של אדם לשפר את תנאיו. אפילו אם יעבוד שעתיים ביממה, ירצה להקטינם לשעה אחת. אינני אומר שהשאיפה רעה. אני רק אומר שלעולם לא נשביע את רצונו של אדם בכלל ושל עובד בפרט.

רק עבודה פיזית או יצירתית (כמו מנתחים) יכולה לארוך יותר. בארץ מזמן ידוע ששעות העבודה בפועל נמוכות. קשר ישיר לפיריון הנמוך.

הייתי בשני צידי המתרס- הייתי מורה, עבדתי 19 (!) שעות בשבוע (משרה מלאה זה 24 שעות, כמעט מחצית מאשר בכל מקצוע אחר) ועוד הייתי מוגדרת "משרת אם" (ובישראל שבה לכל אחד יש לפחות שלושה ילדים בגילאים שונים, תמיד יהיה ילד שיעזור להורה להיות "משרת אם). מעבר לזה היו לי חודשיים של חופש גדול וכל החגים, סה"כ כ70 ימי חופש בשנה , כולל "יום חופשי " בשבוע- כלומר שבוע עבודה של ארבעה ימים, וכמובן שנת שבתון. לאחר שבן משפחה היה צריך אותי בעסק כלשהו, עזבתי את ההוראה- והיום אני עובדת משרה רגילה (שמונה עד חמש!) כלומר 45 שעות עבודה בשבוע, יש לי זכות לכ15 ימי חופש בשנה (וגם זה בגלל וותק), המשכורת שלי בדיוק כמו שהיתה כשהייתי מורה ובשורה התחתונה "לבדוק מבחנים בבית" לא לוקח שישים ימים מלאים!. הבעיה במערכת החינוך היא לא לשלם למורים אלא בעיית משמעת קשה, כשהמורה מבזבז חצי מזמן השיעור על משמעת, היות ואין לו שום כלים להטיל סמכות, כי הוא רועד מהמנהל שרועד מהמפקח אליו רצים ההורים על כל תלונה של ה"נסיך" המפונק שלהם. זו הסיבה לחוסר ההשגים במערכת החינוך.

לקראת סוף הכתבה מגלים שהמוסד נאלץ לגייס 14 אנשי צוות נוספים על מנת להתמודד עם קיצור יום העבודה. פירושו של דבר שב-6 שעות לא מספיקים מה שפעם היו עושים ב-8 שעות. בהחלט יתכן שהעובדים נהנים מיום העבודה המקוצר, אשר אינו בא על חשבון המשכורת, אולם עלויות התפעול של המוסד טיפסו, והדבר מתבטא במחיר השירות (או אם מדובר במוסד ממשלתי - בכמות המסים שהאזרחים צריכים לשלם כדי לממן אותו). תפנימו - אין ארוחות חינם!!!

והכל על חשבון משלם המיסים. אני לא הייתי רוצה שכאן המגזר הציבורי יתנפח עוד. גם ככה הוא מנופח.

9 שעות זה לא אפקטיבי בעליל. כל המוסיף גורע אמרו חכמינו ב6 שעות אפשר להספיק הכל וביתר שאת הפרודקטיביות נעלמת ב9 שעות וגם תחלופת עובדים גוברת

גם למורים בישראל הוסיפו 50% יותר שעות מבעבר, עם תוספת כספית שלא משקפת את העליה בשעות, במקום להעלות משכורת כפי שהיה מגיע לנו, עכשיו מותשים יותר מפעם וממורמרים. מחתימים שעון. מגיעים הביתה וממשיכים לבדוק מבחנים.

כלוא במשרד עייף אחרי ארוחת הצהריים, כמו כולם לא יעיל מחכה ל 6 בערב כדי ללכת וגולש בכל האתרים שבעולם. העיקר שהבוס יוצא הצבא מבסוט ומרגיש גבר גבר. אבל מה על החשמל, המזגן, התשישות, הקפה, התסכול...אם היינו נמצאים 6 שעות הוא היה יכול מזמן לעשות אקזיט כי היינו באים לעבוד ולא באים לעבודה!

חברות ונותני שירותים צריכים לעבור למדניות זו...מה שיגרום לעובדים להספיק יותר משימות בזמן קצר...והם העובדים יגיעו הביתה למשפחותיהם ויצאו איתם לחוגים לקניות ולמרכזי הבילוי...מה שמוביל לביזבוזים וצמיחה של הכלכלה...מה עם יום ראשון לא עובדים?

קחו דוגמא מאלון מאסק, עובד 100 שעות בשבוע

זה דמיוני מדי בשביל מדינה כמו ישראל מאז שביבי הפך את העובד לעשוק מסכן ומדוכא תודה ביבי ומלקק רק לעשירים

תחשבו על כמה תספיקו באותה שעת אור (בקיץ), זמן עם הילדים וכד'. הפריון פר שעה יעלה.

שאתם מוכנים להיות עבדים בלי יום ולילה ולהזניח את המשפחות שלהם בשביל עוד כמה לירות - זה בדיוק מה שהם עושים . תלמדו להגיד "לא" , תלמדו לצאת בשעה קבועה ( אלא אם קרה משהו באמת חריג ) , תלמדו לאזן בין החיים והמשפחה. סה"כ אם החברה תצליח הבעלים יגרוף את כל ההון ויזרוק לכם כמה אלפים שתרגישו טוב , לא שזה ידגדג לו יותר מידי , אז למה שאתם "תתאבדו " עבורו ? תעבדו עבור השכר החודשי ולכו הביתה בשעות סבירות . העבודה היא לא חיינו .

בהייטק בארה"ב, אחרי 5 בערב העובדים מתקפלים, ולא לוקחים את הלפטופ הביתה איתם... בישראל לא הפנימו שזה לא פרודקטיבי ותר מ-9 שעות עבודה.