חוקי העבודה מוטים יתר על המידה לטובת העובדים. אלה עצלנים ונצלנים - ומחפשים רק איך לעבוד פחות ולקבל יותר. עם הזמן - פחות ופחות כדאי להעסיק עובדים. יש לי עסק שהעסיק 4 עובדים. ביצעתי שינויים, התאמתי העסק לעבודת יחיד, פיטרתי את כל הארבעה, ואני עובד לבד - ו-מ-א-ו-ש-ר !!!!!

המעביד שלי הומר או שתעבדי 9 שעות בגלל שטני לא מסכימה הוא מוריד לי שעה ביום על הפסקות חצי שעה על ארוחת צהרים ועוד חצי שעה על הפסקות ביום אז בסופו של עניין במקום שאקבל נטו 5800 ₪ אני מקבלת 5000 ₪

אם זה קפה מגעיל אז בטח להוריד מהשכר, אצלנו במשרד שותים רק מהמכונה וגם זה קפסולות של קפה ג'ו, אז המעסיק יוצא יחד איתנו להפסקת קפה וסיגריה. סתם נו, לא יאומן שדברים כאלה קיימים אצלנו במדינה.

ויתן יותר תפוקה חבל שהמעסיקים הקמצנים לא מבינים את זה

בושה וחרפה שזה נושא שהיה צריך להגיע לבית הדין.

גם הפסקות עישון מקוזזות מהמשכרות בנוסף לעלות הסיגריות ושאיפת רעל לריאות .

ממה שאני חוויתי הם לוקחים בנוסף על כל ההפסקות של העובד הרגיל (שחיוניותן ברורה!) עוד הפסקות עישון ארוכות ומרובות. כבר היו לי קולגות שהיו יוצאים כל שעה להפסקת עישון ובירבור, והפכו את המעברים לאזורים מצחינים.

יש משפט: "אם אתה לא יכול לסבול את החום אל תכנס למטבח" למי היית אומר אותו, לטבח בבית חולים שנכבה כולו מהתנור בכוויות דרגה 5, לטבח עצלן שלא מסוגל להתקרב לתנור כי אין לו כוח להתמודד עם החום, או לטבח שאפתן שפשוט מפחד מהחום ורוצה ללמוד? אתה בכלל מסוגל לראות את ההבדל? לדעתי לא, אנשים כמוך לא מסוגלים, בגלל זה אתה צודק, יש עודף רגולציה אבל רק בגלל מעסיקים כמוך.

נראה שהתאחדות התעשיינים לקחה חברת יח"צ/דיגטל שתכתוב תגובות נגד הפסיקה. המוצדקת!! כל התגובות הראשונות ממנה. אדון מעסיק: כשאתה לוקח עובד אתה צריך לקחת בחשבון שהוא יקח הפסקת קפה, יתקשר לאישה, וגם יקבע תור לרופא המשפחה והכל על חשבון זמן העבודה. זה מקובל וזה המינימום שעובד צריך . זה עובד לא עבד.

שתתבטל כבר קללת אדם הראשון בזיעת אפיך תאכל לחם

עובד שמוכן לא לקבל כסף בחודש קשה יקבל פי כמה בחודש טוב. אבל רב העובדים לא בנויים לזה. זה ההבדל בין עובד ובין בעל עסק/שותף.

כשאתה לא עובד אתה לא מקבל שכר. אבל כשאתה כן עובד ומחייב לקוח מסוים, אתה לא קם לרגע לשתות קפה? תעשה לי טובה

הפסקות קפה הן דבר חשוב ומועיל לפריון העבודה, כל עוד אינן מוגזמות. בהפסקות כאלה, מנסיוני יש חילופי אינפורמציה וידע בין העובדים והן יותר יעילות מישיבות "סיעור מוחות" כל עוד העובד מבצע את עבודתו בזמן ובאיכות הנדרשת, למה להציק לו ולגרום לאנטגוניזם כלפי המעביד? יש עובדים שבאמת מנצלים לרעה את הפסקות הקפה או העישון ואז אפשר להזהיר אותם בצורה דיסרטית או כהערה כללית בישבת צוות. להוריד מהשכר זה קטנוני ובטוח שהובדים ימצאו להתנקם במעביד בכל מיני דרכים שלא יבין מה נופל עליו.

נער הייתי וגם זקנתי, עבדתי כשכיר וגם כעצמאי, וגם לפני 45 שנים נהגו אותם כללים "כפי שנפסקו" בפס"ד זה. אז מה החידוש? למה זה הגיע בכלל לדיון?

הפתרון הוא לא להעסיק עובדים אלא רק קבלנים עצמאיים שייקחו על עצמם את ההפסקות שלהם.

אפילו נמנום קצר זה עושה טוב לעובד שממלא את הכוחות מחדש. הוכח! מתי המעסיקים יפנימו את זה? בנאדם עייף נותן פחות ועובד לעט יותר ולא מרוכז. זה אחד הגורמים העקריים לתאונות במפעלים שעובדים עם ציוד כבד ומסובך.

בקיצור, פס"ד ששימן את המערכת, השופט הקלדנית עורכי הדין הרוויחו ותובע והנתבעים הפסידו.

שאתה עושה חודש טוב ומרוויח פי 2 מהחודש הקודם, אתה גם מתחלק עם העובדים שלך או שזה בסדר לקחת הכל לעצמך שטוב ולקצץ שרע?

אני בעל משרד לחשבונאות שמלווה רבים מהעובדים שהופכים להיות בעלי עסק וכמעסיקים. כאשר הם הים עובדים של לקוחות שלי הם הרבו להתלונן על מעסיק על שעות עבודה, חופשות, מתנות ומחלות כל שני וחמישי. כאשר אותם עובדים יצאו לדרך חדשה והפכו להיות בעלי עסק ומעסיקים הם התנהגו לעובדים שלהם יותר מאשר המעסיק שלהם לשעבר. כאשר אני שואל אותם הכיצד הפכת את עורך. הריי משם באת וראה לאן אתה הולך. תגובת הצבועים העובדים מנצלים אותי ואת החוק בצורה לא הוגנת. אז צבועים די נמאסתם. אני מקווה שכל עובד ועובדת שמתלוננים יעבדו בארצות הברית "מדינה מתוקנת" ויראו אילו זכויות הם יקבלו. בישראל מרוויחים יפה מאוד אך בגלל שרי אוצר טיפשים ופחדנים וראש ממשלה חסר עמוד שידרה המחייה פה מאוד יקרה ולא בצדק. תפתחו את השוק לתחרות ואז תראו כמה רמת החיים תעלה פלאים. לפתוח את שוק המזון - יבוא ללא מכס, לגיוס עובדי בנין וקבלנים מסין כולל חומרים ללא מכס. רכבים ללא מכס, דלק ללא מכס. מצד שני לעלות את שיעור מס הכנסה לעשירון ןמעלה.

או אולי להפוך את העובדים לרובוטים שלא זקוקים להפסקת התרעננות? מי שלא מבין שעובד זקוק לכמה דקות מנוחה והפסקת אוכל נורמלית במהלך יום עבודה, אולי עדיף שלא יעסיק אנשים

אבל אני עדיין צריך לשלם לעובד כשהוא לא עובד. מאוד הגיוני ומאוד עושה לי חשק להעסיק עובדים ולא קבלנים עצמאיים.

מוסר העבודה כיום שונה לגמרי מאשר בעבר. יש עובדים שמושכים את הפסקת הקפה לעשרים דקות, הפסקת צהריים לשעה ויוצאים לעשן עוד כמה פעמים, אז מגיע להם שינערו אותם.

המוני מעסיקים נמנעים מלשכור עובדים בגלל עודף רגולציה