אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

גם אם טוב לכם בעבודה, תמיד כדאי לחפש את הג'וב הבא

26 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

26.
אני אעדיף לגייס מישהו שהיה במקום אחד 10 שנים
כמובן שבהנחה והוא התקדם שם או עשה דברים משמעותיים מאשר אדם שכל 3 שנים קופץ מחברה לחברה. לקוח זמן להיכנס למערכות גדולות והתפוקה האמיתית תתחיל רק אחרי שנה ויותר. מבחינה כספית - אם אתה מקודם בעבודה וטוב כנראה שתתוגמל כמו בחוץ ואולי יותר. כמובן שלא כל החברות כאלה ולא כל העובדים כאלה.
זינו | 17.10.15
25.
מי שמחליף כל שנתיים חי בתחושת "דפקו אותי" תמידית
גילוי נאות: אני עובר על עשרות קו"ח ביום ומראיין מספר אנשים בשבוע לתפקידי פיתוח שונים בהייטק. ואם יש דבר אחד בולט ששמתי לב אליו הוא ההרגשה של אנשים. אנשים שמחליפים עבודה לעיתים "רחוקות" (4-5 שנים, או יותר) מחליפים כי הם מיצו את התפקיד, כי עברו למקום מגורים חדש, כי החברה מתקדמת בכיוון שהם לא אוהבים. בגדול - אנשים שאהבו את מקום העבודה שלהם אבל הרגישו שהגיע הזמן להתקדם. מנגד, אנשים שמחליפים מקום עבודה כל שנה שנתיים מרגישים נדפקים. הם כל הזמן מחפשים עבודות אחרות, כל הזמן משווים משכורות עם חברים שלהם, מתבאסים בכל פעם שהם קוראים כתבה על אקזיט בחברה שהם לא עובדים בה. בגדול אלו אנשים שכל הזמן מרגישים שיש משהו טוב במקום אחר ורק מחפשים לעבור אליו. והקטע הכי מדהים - כבר יצא לי לראיין אנשים, מסוגים שונים שמגיעים מאותו המקום. בתור מעסיק אני לא סובל אנשים מהסוג השני, הם אופורטוניסטים שלא מחפשים מקום לעבוד בו, להקשר אליו לצמוח ולהתפתח בו. הם רק מחפשים מקום טוב יותר מהאחרון ואחרי חצי שנה מתחילים לחפש שוב. מה שהכי עצוב הוא שלא רק שאני לא אוהב אותם, אני גם תמיד מרגיש שהם לא אוהבים את עצמם.
 | 04.10.15
17.
צריך להתאים העבודה לתקופה בחיים. וכל תקופה היא שונה.
אני מחליפה עבודות לפי הצורך שלי בחיים באותו זמן. לא נשארת יותר מידי זמן במקום אחד אבל לא מחליפה רק כדי להעלות בשכר. בתקופה שנולדו הילדים בחרתי עבודות שאפשרו גמישות בשעות. בתקופה מסוימת התאים לי להיות עצמאית ולאחר שהילדים גדלו התאים לי לחזור להיות שכירה. מה שמוביל אותי להשאר במקום עבודה זה האם כייף עם האנשים, מעניין ומאתגר. ברגע שמפסיק להיות לי כייף ומעניין - מחפשת מקום חדש. אין שום משמעות בעיני לכתבה הזו. אם אמצא עבודה שתגרום לי עניין וסיפוק 30 שנה אשאר בה 30 שנה. זה מה שחשוב להמות מהעבודה ולא לבוא בבוקר בלי חשק
רונה | 02.10.15
11.
כל עוד לא עברת גיל 40,תחליף עבודה כל שנתיים
שם המשחק זה כסף,כל השאר חירטוט אחד גדול. תרויח כמה שיותר כשאתה צעיר,ואת זה אפשר לעשות רק ע"י החלפת מקום עבודה, ולא תוספת של 2% . תסתכל על החיים כמרתון,וההכנסה שלך היא ממוצע של כל שנות עבודתך,תנצל את היותך צעיר כדי להרויח יותר,ולשפר את הממוצע,כשתהיה מבוגר,לא יהיה לך הכח,והיכולת לעבור מקומות עבודה.תרביץ בברזל כשהוא חם.
אורי | 02.10.15
10.
עוד עצות אחיתופל מבית מדרשם של חברות כח אדם
כשאני מגייס ומקבל קורות חיים שכל 2-3 שנים מחליפים מקום עבודה אזי מייד אני מעביר את קורות החיים לפולדר של הלא מתאימים. וכמוני נוקטים עוד הרבה מעבידים. תמשיכו לשמוע לעצות אחיתופל של חברות כח האדם ותמשיכו לח עבודה ובגיל 40-45 תמצאו את עצמכם מובטלים
מעביד | 02.10.15
2.
שטויות. טוב לכם תישארו, לא טוב תעזבו
אתם יכולים לעבור למקום שנראה מקסים אבל עם בוס מגעיל. עד שלא עברתם אתם לא יכולים לדעת לאן הגעתם. בראיון עבודה כולם נחמדים לכולם - זה כמו דייט ראשון. אז נכון - צריך להיות נחמדים למי שפונה אליכם בהצעות, בשביל העתיד הרחוק, אבל מי שעוזב מקום שטוב לו שם, בשביל "התקדמות בקריירה" - טועה.
 | 02.10.15
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת