כורעים כבר עכשיו תחת נטל המיסים הגבוהים ועלויות העסקה גבוהות - כרגיל חוק פופוליסטי

לא סתם לכל התגובות יש 30- לייקים. 10 ימי חופשה או למעשה שבועיים חופשה בשנה של 52 שבועות זאת שחיקה בלתי נתפסת. לא ששבוע 1 נוסף יתקן הכל, אבל זה כבר שינוי בכיוון הנכון. ומעבידים יקרים, בעיקר העצמאיים מביניכם שלא מפסיקים להתלונן, הרי אתם גם ככה מנצלים אותנו במשכורות רעב, משלמים מינימום, תנאים מינימום, ימי חופשה מינימום אז לפחות שהחוק יגן עלינו מפניכם. תפסיקו להתלונן, אם העסק לא מצליח תסגרו אותו- נשמח לעבור לעסק מצליח יותר ומתגמל יותר

עובדים הכי הרבה בעולם ומרוויחים הכי מעט בעולם בטענה שככה מונעים מיתון ואבטלה.... חלאות טרוריסטים כלכליים !!!!!!!!!!!!!

התחמנים, הנצלנים, והבכיינים יהנו עוד קצת בחסות החוק.

מהיום הראשוןם שהחוק ייכנס לתוקף חברות יפטרו עובדים בעלי וותק שמעל 5 שנים וישלמו פיצויי פיטורין כחוק - בתץחשיב כלכלי זה חוסך לחברה על פני המשך העסקת העובד. מהיום הראשון שהחוק ייכנס לתוקף חברות יעסיקו מיקור חוץ בלבד ויפטרו עובדים בעלי וותק שמתחת 5 שנים גם ... מהיום הראשון שהחוק ייכנס לתוקף פרט לחברות ממשלתיות השינוי בחוק לא יצא לפועל בחברות פרטיות שיעדיפו לצמצם בכמות העובדים ובהוצאות תפעול החברות!! כמו שכחלון גרם למדורת תידלוק מחירי הדירות כאן כשיצא לסרס בעלי דירות ולהטיל מיסים ... כעת ניחשף לפיטורי אלפי עודי בשוק העבודה שיתפקדו בחברות כוח אדם בבעלות טייקוני ההון כמובטלים ועובדים בשכר עבדים.

סיעת כולנו מנסה "לשפר" תדמיתה ולזכות תהילת הציבור כסיעה חברתית ...??? הצעת החוק גובשה על רקע המחאה הציבורית נגד חוסר ההתאמה בין מספר ימי החופשות של התלמידים למספר ימי החופשה המצומצם של הוריהם ? מדוע שסיעת כחלון לא תעלה את הדיון למשרד החינוך ויוביל את המורים/הגננות לתוספת ימי עבודה בשנה ולקצץ בחופשות עובדי ההוראה ?. אותה גברת רחל עזריה גרמה לעבודת גננות והוסיפה חודש 11 לעבודת עובדי הוראה.... סיעת כחלון במסגרת הסכמי הגועליזציה פוחדת להתעמת עם משרד החינוך .?? הפתרונות של סיעת כולנו לאורך כל הדרך זה על גב משיהו אחר... על גב בעלי הדירות - לצמצם שכר הדירה..לכפות עליהם העמדת שטחי הדירה להשכרה .. על גב בעלי עסקים וחברות מבלי שיקבלו כל הנחה והטבה ויעניקו כעת 15 ימי חופשה האם חשבה הגברת רחל עזריה שצעד זה יוביל את בעלי העסקים/החברות לפטר ולצמצם במצבת העובדים? האם חשבה הגב.עזריה שצעד שכזה מהווה מיליוני שח לחברות עסקיות שבעידן הכלכלה הנוכחי מצמצמות בהוצאות ויפטרו עובדים בתום 5 שנים ? הרי כל השוק היום מתנהל על חוזים אישיים וללא כל תנאי קביעות ! אין זה סוד שבישראל באים לעבודה ולא לעבוד...)) והדוגמא הכי קלאסית מתקיימת במשכן שבו הגב.רחל זרחיה יושבת...))

מי בדיוק מבטיח לעובד להיות באותו מקום עבודה בגמר 5 שנים ??? המעסיקים יפטרו את העובדים בטרם יצטרכו "לממן" עבורם עוד 5 ימי חופשה בתום העסקת 5 שנים ! הגב.רחל עזריה הינה חלק ממקבלי שכר עובדי מדינה והצעתה מיטיבה אך ורק לעובדים בסקטור הציבורי !! עובדי מדנה כעת שיעבדו מעל 5 שנים יקבלו אוטומטית 15 ימי חופשה !! עובדי מדינה הצוברים את יתרות החופשה לפדיון בתשלום בעת פרישתם מקבלים כעת "הרחבה" בקהל היעד שיקבל הטבה זו בחסות חוק רחל עזריה .

מילא יום עבודה של 9 שעות. מילא לעמוד בפקקים בדרך הלוך וחזור. מילא שתוקעים לך לפטופ לידיים כדי שתעבוד מהבית. אבל - 12 ימי חופשה בשנה ויום ראשון של מחלה נחשב כיום חופש? זאת אומרת שמי שחולה 5 פעמים בשנה כבר "שרף" שבוע של חופש מתוך הפחות משבועיים שהוא מקבל. עד שעובדים לא יקבלו 25 ימי חופשה נטו (נטו!!! לא כולל יום ראשון של מחלה), כולנו נמשיך להוציא אישורי מחלה פיקטיבים ולקחת שבוע חופש מתי שבא לנו על אפכם ועל חמתכם. אנשים חכמים "חולים" שבוע ברבעון, לפחות.

כמה יכול מעסיק פרטי לתת ימי חופש? מי ישלם לו עבור זה? חכמה גדולה לעשות זאת במגזר הציבורי (על חשבון הציבור כולו9 או בחברות הגדולות (ששם בינכה יש יותר ימי חופשה), אבל המעסיק הפרטי הבינוני והקטן לא יוכל לספוג מעבר למה שמשלם היום. אז אין דבר, המדינה תשלם יותר אבטלה. חלם, כבר אמרנו ??

עצמאים קורסים ? חברות שנחנקות מחוסר כסף ועודף רגולציה ? למה שעצמאים לא יקבלו ימי חופש על חשבון העובדים ? מתי שהוא ייוצר מצב שלא ישתלם להקים עסק משתלם להיות עובד וזה ממש בקרוב . תחשבו על עסק שלא מרוויח כלום ויש רבים כאלו ונניח שיש לו חמישים עובדים . הפלתם עליו תיק של מאה אלף שח בהנחה של שכר עובד 400 שח ליום . מאיפה הוא יביא ?נכון !! המדינה נותנת לחברות הלוואות כדי שיסתבכו עוד ועוד עד שיקרסו

הגיע הזמן שמישהו ידאג למעסיקים .גם כך היקף ימי החופשה גדול מידי .זו הדרך לחסל את העסקים הקטנים והבינוניים שאינם מסוגלים לממן עוד ימי עבודה של עובדים ללא עבודה בפועל.

הינה הלכה העלאת השכר לשנה הבאה ואולי גם לשנה שאחרי....

כבעל עסק שמנסה לשרוד. זו מכה קשה. גמרנו עכשיו 3 חודשים של כמעט אי עבודה - חודשיים בחופש הגדול ועוד חודש חגים. הרבה עסקים שורדים בקושי מעמיסים על בעלי העסק עוד ועוד בלי סוף. עובדת יוצאת לחופשת לידה חצי שנה המעסיק תקוע ואז בסוף היא מודיעה שלא חוזרת וסתם הפסדת 6 חודשים. העובדים חצי מהזמן גולשים באינטרנט וקשה לפקח ולעצור את זה. הפסקת צהריים זה שעה ואז עוד חצי שעה עד שמתאפסים. עכשיו עוד 5 ימי חופש? מי יממן? איך? יש אצלנו 10 עובדים זה עוד 50 ימי חופש בשנה. הרגתם אותנו.

תנו לי בדיסלייקים, אני אוהב אתכם גם כן

נבחרה לכנסת האחרונה , מבינה שום דבר בכלום. אני מקווה ששאר חברי הכנסת ידחו את ההצעה , הבעיה היא שזו הצעה פופוליסטית , מי ירצה להיות רע ולדחות אותה ??? המעסיקים אינם מיוצגים בכלל , כולם לא נשמע. רחל עזריה זו גם הכנסת האחרונה שלך

שוב פעם מספרים לנו סיפורים ודופקים את העובדים

כך שלבסוף הצרכנים משלמים על ההטבות הסוציאליות ובוכים שיקר כאן

הפריון נמוך כי השחיקה גבוה, אי אפשר להיות במרוץ עכברים מתמיד בין העבודה לילדים ולחיים הפרטיים. מעסיקים מצפים שאנשים יעבדו במשרד בשעות היום ויעבדו מהבית בשעון אמריקה. כהורה אתה רודף אחרי סידור מתמיד לילדים שלך כי המערכת לא דואגת לסנכרון בסיסי בין הסיטואציות והחיים הפרטיים לא קיימים כי חוזרים מהעבודה משכיבים את הילדים וחוזרים לעבוד - אחרת איך נגיע לדירה? כחלון ידאג לנו? ביבי? בסיטואציה שוחקת שכזו, ברור למה הפריון נמוך. (נאמר כמעסיק ל20 איש) תועלה הריבית לאלתר!

עובד בגרמניה, חברה גדולה, נותן 100 אחוז בעבודה, מקבל 30 ימי חופש. אאה.... 7 וחצי שעות עבודה, ליתר דיוק 8 וחצי כולל הפסקה פשוט נחמד ונאצים :-) האמת שהם אנשים טובים היום, לא שואל שאלות על סבא וסבתא שלהם. שוב, 30 ימי חופשה. (אז למה אתה קורא אתרים מישראל... לך לך לגרמניה...) ביי.

המשק יעבור לפרילנסרים, מעסיקים קטנים בינוניים לא יקחו יותר סיכון. גם ככה במצב הנוכחי החוקים מפלים את המעסיק והמשק מבוסס עובדים זמניים.

רחל עזריה את בן אדם הזוי. לא מספיק קשה לעצמאיים? אז יש את מס ״הפנסיה״ שהשתלתם לנו... עכשיו גם עוד 5 ימי חופשה???? מנותקים לגמרי!!!

לא הרגתם מספיק את העסקים??? עוד קצת מיסים

אחרי 15 שנות עבודה 20 ימי חופש לא מספיק ולא חופף כהוא זה לחופשות ילדים

יש לתת לעובדים את תנאי חברי הכנסת עובדים יותר טוב יותר יעיל חברי הכנסת נמצאים בפגרה שאין לה סוף אוכלי חינם כולנו ביחד בדיחת השנה

רוצים להוסיף ימי חופשה לעובד? אין בעיה אבל המעביד שיאבד את העובד לעוד מספר ימים , בטח שלא אמור לממן את החופשה - ביטוח לאומי ישלם עבור ימי החופשה .

ומה עם הפריון?

מהסתדרות המורים

כאילו מדובר בתינוקים שלא שולטים בעצמם שצריך להרליק מהם את הסוכריה

אחת הבעיות הקשות בישראל בנושא עבודה זה פריון בעבודה. אנחנו לא יעילים ולא חרוצים. תוספת ימי חופש לעובד תגדיל את חוסר היעילות והתחרות של המשק הישראלי. תפסיקו עם כל הדיבורים הפופולבטים על מנת שלא נגיע לאבדון.

כמעסיק אני יודע שהרבה עובדים באים לעבודה ולא לעבוד .עישון קפה טלפון ועכשיו עוד חופש. כיום העובדים שלי מקבלים תשלום על ערב חג למרות שלא עובדים וגם על חול מועד .הם מנצלים יותר חופש ממה שיש להם פוגעים בעסק ועוד מוספים להם כמובן על חשבון מעסיק .מה קשר לחופש של ילדים ?למה לא 30 יום כמו בצרפת?