מנכלי"ת אשה זה טוב לשמירה על הקיים ולעמידה במקום, נשים לא יוזמות, בגלל זה אין אף חברת סטארט אפ מפורסמת שהוקמה ע"י נשים אבל יש מנהלות בנקים מוצלחות.

צוחקת כל הדרך אל הבנק. קיבלה כמה מיליונים טובים כאשר עזבה את גוגל והצטרפה ליאהו. עוד כמה מיליונים פה ושם. מה רע? אפשר לעבור לחברה פריירית אחרת. אולי גם שם תקבל כמה מיליונים.

למשחק ההזוי שלה? כנראה שהיא והחברה אדומת השפתייםו"משובצת החולצה" שלה הגיעו עד לארץ הקודש אם אפילו בארץ מוצאים דרך והזדמנות לרדת על מחאה לגיטימית. באותה הזדמנות שאתם מדברים על אתיקה עיתונאית - אולי תציינו שאותן "פמנסטיות " הצליחו לגייס איזה 150,000 דולאר כדי "לעשות סדרת רשת" ובסוף עשו איזה 3 פרקים. כל שאר הכסף... השם יודע לאן הלך? אף אחד לא יורד על הפמנסטיות ברשת- פשוט מציינים שהנוכלות מגיעה בכל המינים. אין יותר פמנסטי מזה. גם נשים הן נוכלות!

הישג השיא של מריסה מאייר ביאהו היה חוזה ההעסקה שלה.

היא פשוט ביץ' אגוצנטרית וכוחנית מהגיהנום. רואה בעובדים סוג של נמלים שאפשר לרסס ומתעניינת רק בעצמה. לא נעים - האישה מגעילה. כנראה שבסוף גם זה קובע.

שקורסת ונופלת מרוב מקלות בגלגלים, על ידי גללים וגוגלים. האישה עשתה כל שנדרש על מנת לשפר את יאהו לצרכן והמשתמש. מה לעשות, כנראה יצא לה קמט, ונמאס ממנה. עולם דפוק. עולם של גברים. והמפגרות שמזדנבות אחריהם.

או על זה שהוא לא לוקח חופשות ושהוא "וורקואוליק" הוא מנהל כושל שאין לו מה למכור חוץ מזה שהוא "משקיע" הרבה שעותר עבודה. מנהלים טובים לעולם לא ידברו על כמות השעות שהם עובדים, להיפך הם יעבדו מספר שעות מצוצמם ביום, ירבו לצאת חופשות וכד'. אלה מנהלים שבטוחים בעצמם ובתוצאות שהם מביאים ולא

למה לא ניתן לתרגום? יותר חד-פגר מחד-קרן...