אתה חי בבועה הסתדרותית. במקום עבודה ניתן לצבור עד 90 ימי מחלה, מעבר לכך לא!. כך שבטח שאי אפשר לצבור 300 ימי מחלה כפי שהוזכרו כאן, כשיוצאים לפנסיה אי אפשר לפדות אפילו לא יום אחד מימי המחלה הצבורים.

אדם שלא מבין עדיף לו לשתוק.אם אתה לא יודע בכל מקום עבודה מסודר יש ימי מחלה מוקצבים לעובדים ,במידה ויצאתה לפנסיה ולא ניצלתה מעל 35% מימי המחלה המעביד משלם לך 33% משווי ימי המחלה .כך זה בכל מקום עבודה לפי חוק ממשלתי ,ולידעתך בהסכם ההבראה ב2003 עשו לאנשים חשבון כמה ימי מחלה מגיע להם וקיבלו את זה בכסף כמענק .

אם עובד חולה עליו לשבת בבית. אתה בעבודה - אתה לא זכאי לימי מחלה!! מה נהנתם מתנאים של עובדי מדינה?? לא פלא שהרשת קורסת.

מה קורה עם ימי המחלה שצברנו ? אף עובד שפוטר לא קיבל ולא ייקבל את ימי המחלה ,מדובר בהרבה מאוד כסף ,עובד ממוצע בעל 300 ימי מחלה מפסיד שנת עבודה בשכר.ואתם עוד מאיימים עלינו לא להוציא ימי מחלה (יו"ר הוועד ,ומנהלי סניפים ).תתביישו לכם וכל עובד שיש לו שכל שיינצל את ימי המחלה לפני שיפוטר והימים ילכו לאבדון.