מענין מי ישלם את מחיר הכישלון עובדים ,ספקים , נותני שרותים אבל המנהלים ילכו עם הרבה כסף הביתה

תבין שעבדו על העובדים וורדה אלשך חיזקה את הדברים. מכרות לעובדים מניות שהם בעצם חובות. העובדים שוטפים עכשיו ב 33% מהחוב. אם החברה מתפרקת כל עובד יצטרך לשלם מכיסו חלק יחסי מהחוב. אלי אייל וניסנקורן עבדו על כולנו. הפיצויים וקרן הפנסייה ילכו לכיסוי הגרעון

רשת ויברטורי המתמחה בצעצועי נשים הגישה הצעה לקפלן לרכוש את הרשת

אלא אם העובדים יוותרו על רוב אחזקותיהם, אני לא רואה מישהו שקונה 2/3 מהחברה ונכנס לשותפות עם העובדים, ולכן הם ילכו לכיוון של רכישת הסניפים עצמם ושאר הנכסים

משחק אותה חולה לב שירחמו עליו אבל בפועל דואג לקבל כספים תמורה להסכמות לפיטורי אלפי עובדים הסכים גם למכירת מגה בעיר. עובדים תתעוררו!!!!!! אל תתנו לו לישון בלילה

השאלה האם העובדים שותפים גם לחובות?או שלאחר המכירה ישארו 33% נתח נטו בחברה ואז העובדים יוכלו למכור את ה33% הנותרים ולחלק את הכסף בין העובדים ?אשמח לקבל הבהרות ,ואז נוכל להתייחס לשאלה לגבי צורת החלוקה.

הכותרת לא ברורה. הכוונה למכירה של הסניפים תמורת 250 מ' ש"ח או מכירת/השקעה בחברה לפי שווי של 250 מ' ש"ח ?

האם זה מתחלק לכל העובדים בשווה. ומה עם העובדים שפוטרו, ומה עם העובדים שעזבו, ומה עם העובדים שהתקבלו לא מזמן (כן, יש גם כאלו)? האם זה רק לעובדים הסתדרותיים או גם לעובדים עם חוזה אישי. גם עובדים עם חוזה אישי משלמים דמי חבר. האם יש הבדל לפי וותק של העובדים? לפי משכורות, שעות עבודה? אף אחד לא נתן מענה לכל השאלות האלו.