לפעמים נראה שכל האנשים היסטרים לגבי משרות צריך להיות תמיד אופטימים ולחיות את הרגע אני מאמין שצריך להיות במקום הנכון בזמן הנכון ועם לא מעט מזל בחיים

תקראו את התגובות כאן של יותר משנה, של שלוש שנים....זה מה שבאמת קורה כאן, לא כמה ילדים בני מקסימום 30 (הקשישים מביניהם) שקופצים מחברת הייטק אחת לשניה. המצב האמיתי הרבה ה-רבה יותר עגום

אולי 3 שנים - וגם זה ממש לא בטוח.

למיטב ידיעתי לפי הנתונים הנ"ל שהמועמד הישראלי שמחפש עבודה קבועה - לדוגמא אני נעשה מעבר לשנה וגם לא מקלים עליו את תהליך להתקבל בעבודה קבועה . לצערי אני עובדת בעבודות זמניות ומחפשת קרוב לשלוש שנים הנתונים הנ"ל תקפים לאקדמאים וחברות הייטק לא בנושא האדמינסטרציה עם הניסיון והידע שיש זילזול מוחלט בתהליך עצמו ולפעמים בראיונות .לצערי הרב זה מה שקורה בשוק העבודה .

בואו לדן 39 לשעה כל התנאים ויוציאו לכם גם רישיון על חשבונם רק תעבדו ינשקו לכם תתחת

בישראל לוקח בין חצי שנה לשנה במינימום למצוא עבודה בדרג ביניים חברות ההשמה מפיצות מאות קורות חיים של מועמדים למעסיקים לכל משרה והתחרות קשה. רוב המשרות באתרים מפוברקות, חוזרות על עצמן ולא אמיתיות

יש משתתפים בסקר שהשתמשו ביותר מאמצעי חיפוש אחד, גאון!

מכיוון ש 90% מהמשרות הן כח אדם והשמה.לי היה מקרה שמשרה אחת התקשרו אלי שלוש חברות השמה,לפעמים יש אותם משרות במילים קצת שונות וכך נראה שיש הרבה הצעות עבודה הפועל זה לא כל .

חברות כוח האדם