33. היחס של אינטל לקידום והתחשבות בצרכי נשים מוצאת חן בעיני היחס של אינטל לקידום והתחשבות בצרכי נשים מוצאת חן בעיני בחברת ההי טק שלי מעדיפים גברים למרות שהם מחסירים הרבה בגלל מילואים והאוירה כמו בצבא גם בין העובדים למנהלים ובכלל בחברת ההי טק שלי | 24.01.16 (ל"ת)
32. זה כ"כ נדיר היום שחברה מתחלקת עם כל העובדים ברווחים.הלואי על כולנו!! זה כ"כ נדיר היום שחברה מתחלקת עם כל העובדים ברווחים.הלואי על כולנו!! חבל שרק מעט אחרים מושפעים מהם חבל שמעט מושפעים מהם | 24.01.16 (ל"ת)
31. במפעלים אולי עובדים בשבתות. בפיתוח בד"כ לא.אלא אם כן אתה בטלפונים לפעמים עם ארה"ב במפעלים אולי עובדים בשבתות. בפיתוח בד"כ לא.אלא אם כן אתה בטלפונים לפעמים עם ארה"ב. יחס המעביד מצוין לעובדים.יש הרבה התחשבות כשיש בעיה ואין תחושת ניצול. גם כסטודנט התייחסו יפה ונתנו לעסוק ממש בפיתוח שבו ממשיכים ולא בעבודות שחורות.החברה קשובה לעובדים.אמנם אין פינוקים כמו בגוגל ולא מטבחון לתפארת עם פינות ישיבה מגניבות, אבל יש הרבה יותר יציבות. לי זה מאד חשוב. יותר מטיסות חינם לחו"ל. יש בונוס של לפחות 2 משכורות כל שנה שזה חשוב.האוירה לא הירארכית ואתה יכול לגשת למנהלים בכל הרמות כל הזמן. חלקם יושבים בקוביות על ידי . יחס המעביד מצוין לעובדים | 24.01.16 (ל"ת)
30. הלואי שכולם ילמדו מאינטל לחלוק ברוחים.בעבודתי ,הבונוסים רק להנהלה בכירה אם רווח וגם הפסד הלואי שכולם ילמדו מאינטל לחלוק ברוחים עם העובדים. בעבודתי ,הבונוסים הם רק להנהלה בכירה אם רווח וגם הפסד אם המנכ"לית אכן מיישמת את קידום הנשים באינטל ,כמו שהיא מדגישה ,אז זה נהדר,בתקווה שזה באמת ככה | 24.01.16 (ל"ת)
29. תיקון קטן כל רבעון מקבלים בונוס לפי הכנסות שמתורגם לימי עבודה ולכן כבר קיבלנו בערך חצי משכורת כבר במהלך השנה ולכן עכשיו הצפי (אם באמת 2.5 משכורות -כי אני לא מכיר את המספרים עדיין) - לקבל 2 משכורות. מאינטל | 22.01.16 (ל"ת)
28. מצד שני המשכורות באינטל נמוכות יחסית להיי-טק ואני מכיר את זה טוב מבפנים... פיסיקאי משועמם | 18.01.16 (ל"ת)
27. פחחחחח כותרת ריקה מתוכן. כשאתה עובד 24 שעות ביממה כולל שבתות וחגים, שתיים וחצי משכורות בונוס זו בדיחה עצובה. למי שלא מכיר את אינטל, אתה לא מסיים את העבודה בחמש-שש. אתה ממשיך לעבוד מהבית, עולה לשיחות עם ארה:ב עד חצות ויותר, מקבל טלפונים בשישי, בשבת ובחג. בבסיס, אתה רכוש של אינטל ושואבים ממך את החיים. אני מכיר אנשים שהיו צריכים לקצר את חופשת הסופ"ש שלהם ולחזור הביתה בשבת בבוקר כדי לעבוד. ואל תגידו לי "ככה זה בהייטק". אני בהייטק כבר כמה שנים טובות בהייטק זה לא באינטנסיביות כזו. רחוק מאוד מזה. האם 2.5 משכורות בונוס שוות את זה? ואני לא מביא בחשבון בכלל את השכר הנמוך משמעותית משאר המשק. ברחתי משם אחרי 3 חודשים בלבד. צריך להיות טיפוס בעל אופי מיוחד מאוד (וזו לא מחמאה) כדי לסבול מקום עבודה כזה. אחד שברח משם | 18.01.16 (ל"ת)
26. מספר 25 - לכן אינטל זוכה מקום 1 כבר שנים בתור מקום עבודה מועדף? תמשיך לעבוד במארוול, קוואלקום, רפאל וכל מני חברות דרק. אני אשאר באינטל "הגרועה". אנשים לא מבינים עד כמה החברה הזאת עוסקת בקדמת הטכנולוגיה. עד כמה חושבים כאן על אמהות. ועד כמה התרבות הארגונית מחשיבה את העובד ומשפחתו. אינטליסט | 18.01.16 (ל"ת)
25. הכתבה מריחה כמו פרסומת אין פה שום דבר חדש, והבונוס הזה לא חריג בנוף ההייטק. אינטל לא כזה מקום מטורף יחסית לעולם ההייטק, ובטח לא מהמשתלמים ביותר. הייטקיסט | 17.01.16 (ל"ת)
24. אינטל-לא מציאה כל כל גדולה עבדתי 13 שנים באינטל....... כבר 3.5 שנים אני לא שם!!!!!! פתאום יש לי חיים!!!!!! אין פחד, אין PASSDOWN, אין חגים, אין שבתות!!!! עכשיו אני מרוויח נטו יותר ללא משמרות!!!!!!! חיי כלב לעבוד באינטל. מקסין | 17.01.16 (ל"ת)
22. הלוואי וכל חברה הייתה מחלקת רווחים עם עובדים אין קשר כרגע בדיון לגובה המשכורת. אני בטוח שהמשכורות באינטל טובות מספיק. כשאני רואה היום את עובדי מגה שנוצלו ע"י הבעלים לאורך כל השנים בשכר נמוך, אין ספק שהדוגמא שאינטל נותנת ראויה פה לפרסום והפצה. כן ירבו החברות במשק שמבינות את ההיגיון שבלחלוק עם העובדים את ההכנסות. doron | 17.01.16 (ל"ת)
21. ל19, שכחת שהמניה השנה עלתה מ24 ל32? אתה מחזיק אולי באיזה מיקרו אחוז של מניות אף אחד לא סופר אותך. חיים | 17.01.16 (ל"ת)
19. כשהמשכורות מטפסות ובעלי המניות נדפקים, יש לזה משמעות אחת המניה ירדה ב 10 אחוז ביום אחד, ויש הרבה אנשים כועסים שלא אוהבים את החגיגה של המשכורות. צפו לזעזועים בעל מניות | 17.01.16 (ל"ת)
18. תמיד תזכרו את הסטטיסטיקה של אינטל - שכר-->גירושים עבדתי באינטל 6.5 שנים, מסוף שנות ה-90 ולתוך שנות ה-2000. הבונוס השנתי נע בין 7 ל-13 משכורות, כשאינטל הוסיפה לכל עובד סכום שיכסה על מה שמס הכנסה אכל! א-ב-ל הסטטיסטיקה היתה ועודנה: כל מי שעובד/ת באינטל עשור ומעלה, הוא/היא מליונר/ית בדולרים (!) וגרוש/ה או ללא חיי משפחה! עדיין זכורים לי המראות של בניין מלא עובדים בשבתות ובחגים, ביום כיפור עובדים הגיעו לעבודה על אופניים וב-2 וב-3 בלילה היו שיירות של מוניות לקחת עובדים הביתה. אינטליסט לשעבר | 17.01.16 (ל"ת)
15. יחסי הציבור של אינטל לא מפסיקים לעבוד. פשוט חברה גרועה לעבוד בה שכר נמוך, לעומת מה שמתואר פיטורים ("עזיבה מרצון") של מאות כל שנה והמון שעות עבודה - האיזון שהם משווקים מגיע רק מהיחסי ציבור ארבל | 17.01.16 (ל"ת)
14. בשנות האלפיים המוקדמות קיבלנו 4.7 משכורות בונוס...(: אני מניח שהיום יש שינוי במדיניות ויותר צנועים בבונוסים השנתיים, שכן השנה אינטל צמחה והרוויחה בקצב מעורר השתאות. אינטליסט לשעבר | 17.01.16 (ל"ת)
13. מספר 6 אתה כמובן חסר ידע. המשכורות באינטל חיפה למהנדסים בכירים הן ברמה של גוגל ומיקרוסופט מי שבדרגה גבוהה מקבל שכר מצוין באינטל. למה אנשים שלא עובדים במרכזי הפיתוח מתבטאים בנושאים לא אבין מעולם. ליבי עובדת אינטל חיפה | 17.01.16 (ל"ת)
12. Fundtech נמכר ב- $1.25B ומה קבלו העובדים? מסיבה בנמל ת"א. בושה!!! Fundtech נמכר ב- $1.25B ומה קבלו העובדים? מסיבה בנמל ת"א. בושה!!! סמי | 17.01.16 (ל"ת)
6. כותרת משנית מטעה המשכורת באינטל נמוכות ב-20% (אם לא יותר מחברות היי טק אחרות), ואותו "בונוס" - שאין יודעים בדיוק מה גודלו המדויק - מחושב כחלק מהשכר (ומתואר אפילו בחוזה ההעסקה) - כך שהמשכורת החודשית ברוטו (בתחשיב כזה המכיל כבר את הבונוס!) משתווה פחות או יותר (אצלי - בעיקר פחות!) למשכורות שק'בלתי במקומות אחרים. החסרון בשיטת הבונוס הנ"ל: 1. אין וודאות לקיומו של בונוס ו\או לגודלו. 2. הבונוס הראשי מגיע לאחר סיום השנה. במידה ואדם מפוטר\מתפטר לפי תום השנה - לא מקבל את הבונוס ואז יישאר עם משכורת ברוטו הנמוכה ב-20% (כפי שכתבתי לעיל) 3. אשליה - שגם טופחה פה בצורה מאד יפה בכותרת המשנה - לפיה אינטל זה מקום משתלם. נכון - אינטל ישראל היא בהחלט לא מקום רע, אבל השכר הוא לא הצד החזק שלה. עובד אינטל | 16.01.16 (ל"ת)
5. כל הכבוד! לא מפטרים ומתגמלים את העובדים כמו שצריך!! לא כמו בחברה שאני עובד בה ש"מקפיאים" שכר אבל מכניסים חצי מילארד שקל.. הלוואי והייתי עובד אינטל! דוד | 16.01.16 (ל"ת)
3. חברה שהיא דוגמא ומופת לכל המשק הלוואי עלי להגיע לאינטל. יפה מאוד שהם חולקים את הרווחים עם העובדים בצורה כזאת שיר | 16.01.16 (ל"ת)
כ-10,000 עובדי אינטל בישראל יקבלו בונוס של כמעט שתיים וחצי משכורות
34 תגובות לכתיבת תגובה