הם לא בעלי החברה ולא מחזיקי מניות מין הסתם. אם היו להם אופציות אז הם יכולים לממש. אם לא , הם יכולים להנות ממסיבה בנמל או לשבת בחושך וליילל..... זה כמו שעובדי הפניקס רצו לקבל בונוסים כשחברה נמכרה לתאגיד סיני. על מה ולמה ? אתם שכירים. על איזה חוזה חתמתם כשהתקבלתם לחברה ? עניינו אתכם אי פעם מאזנים ? להכניס כסף לכיס אם צריך ? לעשות השקעות ? לקחת סיכונים ? לא..... מה שעניין אתכם זה לקבל מתנה בחגים ושהמשכורת תיכנס בזמן.... אז פתאום אתם שותפים ???

אבל כנראה שבסוף אמכור רק בעשרת אלפים דולר...

D+H קנה Fundtech ב- 1.25 $ מיליארד ומה קבלו העובדים? מסיבה בנמל ת"א. בושה!!!

מה שטוב בהייטק, שאין מתבצעות בה עבירות מס, רמאויות, גנבות, העלמת כספים, חשבונות בשווייץ או מדינות מקלטי מס. האקזיט מתבצע בצורה נקייה וחלקה, ללא חרפות וגידופים, ללא תככים, ללא דיונים משפטיים, כפי שקורה לעתים קרובות, בעסקים אחרים. נותר רק לברך על כך. זוהי ההוכחה לכך שכישרון מדבר בעד עצמו, ואין צורך בקשרים רמי מעלה, אלא בכישורים, ע"מ להגיע להישגים נאים.