7. מגה זה דוגמה לשיטה חולה בחברות גדולות שאין אחריות בעלים חברה בע"מ שיטה טובה שמתקיימים כמה דברים בסיסים ומה שקרה במגה זה בדיוק מה שקרה באופיס דיפו אייס ועוד רבות טובות שנפלו א. אחריות ניהולית לטווח ארוך של מנהלים ולא על בסיס של שנה. בשביל זה הם מקבלים שכר גבוה ב. כנ"ל לגבי בעלים ומשיכה של רווח ג. התנהלות אחרית מבוקרת צנועה של בעלי האחריות. כל אלו לא היו במגה ועוד רבות כמוה ולכן היה נפלה חזירות חוסר מקצועיות פשוט גנבים עם רישיון ועניבה חיים | 21.01.16 (ל"ת)
5. וועד מליטנטי? הוועד במגה לא קיים אלא יש רק יו"ר וועד הדואג לעצמו בלבד ,הרוכש החדש ישמן אותו כפי שעשתה הנהלת מגה לאייל מיום היבחרו שימנו אותו ועשו מה שהם רוצים עד היום ולכן הגענו לאן שהגענו .אם יעשו הרמת מסך ליו"ר הוועד על התנאים והכספים שהוא לקח תהייה חגיגה בתקשורת . בני | 21.01.16 (ל"ת)
4. שיבדקו מה אייל אלי קיבל כל השנים איך הצליח לקנות 3 בתים וסוס ערבי ששווה 150000 דולר מכר את העובדים והסכים לכל מהלך של דודי ויסמן לא רק שיטרית קיבלה מליונים המפרק כדאי שתבדוק לעומק אולגה | 21.01.16 (ל"ת)
2. למכור כמקשה אחת רק הרוכש החדש ירוויח הרוכש החדש ירכוש את מגה בזול, תוך תקופה קצרה יחליף את עובדי מגה המקבלים שכר גבוה בעובדים זולים וכך רק הרוכש יצא נשכר. שרון | 21.01.16 (ל"ת)
למכור את מגה כמקשה אחת? רק ועד העובדים ירוויח מכך
7 תגובות לכתיבת תגובה