א. צריך לחזק את היכולת ללמד מקצועות של טפסנים , בנאים , ברזלנים , וכ"ו נזק נורא למשק שאין בעלי מקצוע ובעלי תעודה למקצועות הנ"ל. ב. בעל מקצוע שיהיה לו תעודה של טפסון ברזלן וכ"ו וירצה להתקדם לתפקיד ניהול חייב לעבוד בחברה קבלנית ולרכוש ניסיון ברמה ניהולית יחד עם הניסיון המקצועי שלו. הוא לא יוכל לבצע את זה בעבודה אצל קבלן טנדר . במגזר הערבי לדעתי פוגעים אחד בשני בזה שמעסיקים בדרך של החמולה עסקאות יומיות מזומן אין תנאים סוציאלים אין תלוש אמיתי. אין ספק שניתן לעלות את הרמה של המקצועות והפרנסה מהם למגזר הערבי . אבל גם במגזר הערבי צריכים לעשות שינוי בגישה שלהם . להוציא תלוש אמיתי מלא. לתת ולדרוש לחפש את המקצועיות ולא את הקומבינות לחפש לעבוד אצל קבלנים רשומים ולהתפתח אצלם טעות תהיה לאפשר לעובדים שלא פועלים אצל קבלן מורשה להתקבל לקורס מנהל עבודה

הנחיה כזו הייתה חייבת להגיע עם איסור מפורש על כל מי שאינו עובד של הקבלן הראשי להיכנס לאתר הבנייה. אבל הם לא רוצים להעסיק עובדים כחוק אלא דרך צד שלישי תוך פגיעה בזכויות העובדים ועכשיו גם פוגעים בקידום המקצועי שלהם. ברור שהחלטה כזו מקורה ברצונם של הקבלנים הרשומים להשיג יתרון על האחרים, לאכול מהעוגה אבל להשאירה שלמה. כשזה פוגע בציבור רחב ובמשק כולו, צריך מבורג אחראי שיגיד די לחזירות.