6. חסרים מעסיקים שמוכנים להוריד את האף מהעננים ולהשקיע באנשים מוכשרים גם אם אין להם 3+ שנות נסיון. אין שום מחסור בכח אדם מוכשר. דוד | 16.09.19 (ל"ת)
5. צוואר הבקבוק הוא חברות הגיוס וההשמה !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! החברות המגייסות גרועות בכל סטנדרט אפשרי. יאיר | 07.11.16 (ל"ת)
4. לא חסר 10K מתכנתים יש עודף של 20K מתכנתים חסרי עבודה שיושבים בבית (כמוני למשל) למרות שסיימתי תואר, השקעתי ולמדתי לבד עוד כל כך הרבה, יש מחסור חמור במשרות תוכנה. דיי לכתבות זבל! | 26.05.16 (ל"ת)
3. סטארט-אפ ניישן? לה-לה לנד! בניכוי מנהלים, אנשי שיווק וטפילים אחרים - בערך אחד ממאה ישראלים מתכנת למחייתו (ולמחיית האחרים). | 21.02.16 (ל"ת)
2. כי יש אפליה על בסיס גיל קורות חיים של מועמדים מבוגרים נזרקים לפח. כי יש להם ניסיון, והשכר בהתאם. מה שחסר זה תכניתנים צעירים שמוכנים להיות פראיירים של מנהלי חברות העבדים (או מה שנקרה בלשון מכובסת - מיקור חוץ). אוליבר טוויסט | 20.02.16 (ל"ת)
1. קשקוש, השוק קובע, כל אחד יכול ללמוד לא חסרות אוניברסיטאות - ב-ם אוניברסיטאות + בפתוחה מלמדים מדעי המחשב, ב-4 אוניברסיטאות וכמה מיכללות מלמדים הנדסת חשמל. סף הקבלה במיכללות נמוך (פסיכומטרי 540) וכולם מוצאים עבודה. חסרים מועמדים. תחשוב מדוע. אין ביקוש לקריירה הזו | 19.02.16 (ל"ת)
איך עדיין חסרים אלפי מתכנתים?
6 תגובות לכתיבת תגובה