4. רק בשביל הכסף. עובדים שם רק בשביל הכסף הנוכחי והעתידי. זה כיף להגיד בראיונות עבודה שעבדת בגוגל. אבל לשעבד את עצמך לתרבות שדורשת חדשנות כל הזמן זה קשה. דב | 10.03.16 (ל"ת)
3. מצחיק להראות תמונה של קפיטריה בתשלום של מיקרוסופט האוכל במיקרוסופט ארה"ב עולה כסף, בניגוד לרוב החברות הגדולות. מעניין מתי זה ישתנה.. עובד מיקרוסופט לשעבר | 10.03.16 (ל"ת)
2. כלובי זהב... ימי חופש בלי הגבלה, יכולה לחלק רק חברה שיודעת להחזיר את העובדים שלה "קרוב ללב" (קרוב לקיוביק). ימי גיבוש וכיף - זה אחלה! גם ארוחות צהריים מדהימות בחדרי האוכל זה אחלה וגם סעודות שחיתות בלילה (על חשבון החברה כמובן) זה כיף וזה מגבש - אבל כל זה בא על חשבון המשפחה!!! ילדים שגדלים בין מטפלת לאופר וזוגות שנפגשים רק בסופי שבוע - וגם זה לא תמיד! נכון שכולם יורדים לחוף הים בעשר בבוקר - אבל גם נשארים במשרד עד 2 בלילה... אל תאמינו לכל מה שכתוב - אחוזי הגירושין בהיי-טק הם עצומים, אנשים (ונשים) מתמכרים לעבודה, כי זה מה שעושים מהם (מכורים), רוב בנייני מת"מ בחיפה (זה מה אני מכיר) מלאים עובדים בשישבת ובחגים וביום כיפור מגיעים על אופניים. חריגים: התעשיות הביטחוניות (רפא"ל, אלביט וכו') - אבל שם גם השכר והתנאים "עלובים" (במרכאות) ביחס לאחרים ירון | 10.03.16 (ל"ת)
לא רק השכר: הדברים שהופכים חברה למקום עבודה מעולה
7 תגובות לכתיבת תגובה