d

לֹא מדוּבר עלֹ שׁיוּוּיוּן שׁהוּא תשׁלֹוּם במסעדה אלֹא עלֹ שׁיוּוּיוּן הזדמנוּיוּת

השבוע עברתי מבחן מילא בחברה ידועה,הזוי עד כמה שמנסים להכשיל .אותה שאלה על צריכת סמים ב30 וריאציות שנות ואני בכלל לא משתמש בסמים ומעולם לא השתמשתי,וכנ"ל לגבי אלכוהול,אז אם רוצים להכשיל מישהו אז אפשר לומר בפשטות לא רוצים אותך,מתוך 150 שאלות 82 שאלות על דברים שלא נגעתי בחיים. אז בטוח שנכשלים במבדק. הגבלת זמן ל10 שניות ואותה שאלה בעיוות מסויים וכמובן שיש לחץ כי כל אחד לא רוצה לצאת טמבל.

זוהי התעללות מיותרת במועמדים.

לראיה, מטוסים נוחתים נחיתות חירום על מים, ולא שוקעים (לפחות עד שלא נכנס מספיק מים לגוף המטוס\ תאי דלק.

גרב הוא זכר בעברית

החוק השני של ניוטון לא יעזור כי התאוצה שנמדדת לא תלויה במסה אפשר לזרוק את המטוס למים ולבדוק את עליית מפלס המים ומזה להסיק את משקלו, בתנאי שמשקלו הסגולי כולל אוויר נמוך משל המים ואפשר לחבר אליו בלוני הליום כדי להוריד קצת המשקל הסגולי אם הוא כבד מדי כל בלון מקזז משקל השווה למשקל הדרוש כדי למנוע מהבלון לעוף לשמים

"בבית יש ארבע קומות, בכל קומה יש שמונה חלונות, על הגג - שני חלונות ושתי ארובות, בכל קומה גרים שני דיירים. עכשיו תגידו לי, רבותיי, באיזה שנה מתה הסבתא של שומר הסעף?" ירוסלב האשק, "החייל האמיץ שוויק", 1923

להדליק את אחת הנורות למשך 20 דקות ואז כשהיא ממש לוהטת תדחפו אותה לתחת

זה מה שקורה כאשר מנהלים חסרי מושג בוגרי מנהל עסקים מעסיקים אנשים חסרי מושג לראיין מהנדסים. הפתרון לכל אחד מהשאלות הנ"ל הוא פשוט לענות בשאלה: "איך זה קשור לתפקיד שאני מתראיין אליו?" ואם ההתחכמויות ממשיכות, לקום, לומר יפה "תודה על ההזמנה, אבל יש לי דברים חשובים יותר לעשות עם הזמן שלי. שיהיה בהצלחה עם הפרוייקט הקטן שלכם", וללכת להתראיין במקום מכובד יותר.

אולי טרחני מצדי, אך עדיין נכון. מן הראוי להגיה ולערוך, טרם הפרסום.

אינני יודע מדוע אתה בטוח כל כך בתשובתך, אך היא אינה נכונה לאף דגם של 747, שמשקלם כלל אינו אחיד ,גם בתוך הדגם עצמו ישנם תתי דגמים אליהם לא נכנס ,אך בקליפת אגוז אלו משקלם- 742-ריק 162-178 טון , משקל המראה מק"ס 377 טון. 744-ריק 184 טון, משקל המראה מק"ס 412 טון. 748-ריק5. 214. טון, משקל המראה מק"ס 6 .447 טון.

נכשלתי LOL

כשהגעתי לראיון עבודה והתחילו לשאול אותי על מטבעות, נמלים, זאבים וכבשים, פשוט אמרתי תודה והלכתי. יש שאלות שיכולות ללמד הרבה יותר על הבנאדם, מעבר לעובדה שהשאלות הקלאסיות מופיעות באינטרנט ואפשר להתכונן אליהן

1. נורות לד מתחממות מאד !! 2.אתה לא מתאים להיות מנהל בשום חברה. 3. מקווה שהולך לך במספרה. טמבל

גם אני יודע להתחכם..

שאלה מספר 3 היא דוגמא קלאסית. בשביל למצוא את המשקל, צריך לדעת שהמשקל של הקרח הוא הנפח שלו כפול המשקל הסגולי של קרח (פיזיקה של חטיבת ביניים), ולמצוא בגוגל את השטח של המגרש והעובי של הקרח (גוגל, אנגלית בסיסית, וגיאומטריה תיכונית בשביל לחשב שטח של מלבן ולחסר פינות שחתכו כעיגול). במילים אחרות, השאלה בודקת אם המועמד בוגר שתים עשרה שנות לימוד ממוצע.

יש 12 כדורים. אחד מהם שונה במשקלו (קל או כבד. לא ידוע) יש מאזניים. בשלוש שקילות צריך לבודד את הכדור. יש פתרון. יותר מאתגר. צריך לחשוב קצת בהצלחה

אם היא לא סתם עוגה בחושה אז החלק העליון והתחתון לא שוים, לכן הדרך הזו לא תניב 8 חתיכות שוות. האמת שגם היא כן עוגה בחושה זה לא נכון, כי תמיד יש למעלה כיפה (או שקע אם העוגה לא הצליחה).

השאלה לא מנוסחת בצורה מדוייקת לגמרי. אם הכוונה בשני סוגי גרביים לגרביים ימניות וגרביים שמאליות (כלומר יש 10 גרביים שמאליות מצבעים שונים ו 10 גרביים ימניות בהתאמת צבעים לשמאליות) התשובה היא 11 כפי שכתוב בכתבה. אם הכוונה לגרביים שמתאימות לשתי הרגליים אך 10 בצבע אדום ו 10 בצבע כחול אז תשובתו של אביהו, 3, נכונה. אם זאת למרות שלא צויין בפירוש בשאלה שהגרביים הן שמאליות וימניות לדעתי זו הנחה יותר סבירה. מצד שני אם המטרה לראות איך חושבים אז אביהו יכול היה להסביר את ההגיון בתשובתו ולזכות במירב הנקודות על היגיון (כלשהו).

בואו נתחיל מזה, שהעולם התסדר טוב מאוד גם לפני 20 ו 30 שנה ללא השאלות האלה. האם מי שעונה על השאלות האלה בצורה הגיונית, מחייב שהוא יהיה עובד טוב? האם מי שעונה על השאלות האלה פחות טוב, אומר שהוא לא יכול להיות עובד מצוין?? האם ידוע לכם כי עיקר הצלחתו של עובד טמונה בראש ובראשונה בערכים שהוא ספג מהבית (כמו מוסר עבודה גבוה, אכפתיות, רצינות, שאפתנות, הפגנת מוטיבציה גבוהה) משום מה, קמו להן מספר חברות לפני 10-15 שנה לערך שהחליטו וקבעו שזוהי הנורמה החדשה להגדרת עובד טוב או פוטנציאל טוב. אז יש לי בשורה לאמר לכם, זה הכל קשקוש אחד גדול!!.(ואני אומר זאת בתור אחד שדווקא הצליח לעבור לא מעט מרכזי הערכה למיניהם) הצלחת עובד תלויה בעיקר באשיותו. וזאת ניתן לדעת מראיון פשוט ומניסיון בעבודה. כל השאר זה בזבוז זמן לאנשים ולחברות שמשלמות הון תועפות. אשמח לשמוע תגובות..

התשובה בכתבה נכונה רק אם יש 10 מכל סוג, אבל אם לא יודעים, אז חייבים להוציא את כולם, כי יכול להיות 19 מסוג אחד ורק 1 מהסוג השני

רובם בוגרי הפח הגדול או מכללת גבעת חלפון

כמה עצים יש? הייתי שואל את המראיין כמה בולשיט הוא למד כדי לשאול שאלה לא רלוונטית לבחון האם אני מתאים לתפקיד מנהל. את מי זה מעניין כמה שוקל הבואינג. העיקר שיגיע בזמן לטיסה הבאה שלו, ושמחיר הטיסה יהיה סביר. זאת התשובה.

הנתון נכון

מספיק להרים 3 גרביים בשביל שיהיה לי זוג תואם. הרי יש רק 2 סוגי גרביים. או שיהיו לו 3 מאותו סוג או 2+1 מסוג שונה.

THEY'VE failed by asking irrelevant stupid bullshit.