4. אולי הגיע הזמן לדאוג לאקדמאים שנשארו בארץ ובגיל ארבעים לא יכולים להחליף למשהו יותר טוב | 27.03.16 (ל"ת)
3. אין מחסור במתכנתים ואין בעייה להשוות שכר (אמיתי) למקובל כיום בארה"ב בשכר אמיתי הכוונה לכמה המבורגרים/בתים/מכוניות אתה יכול לקנות במדינה שלך. אין מחסור במתכנתים - זו עובדה. באופן אבסורדי, הידע הנרכש כיום בפקולטות למדעי המחשב באונ' רלוונטי רק במידה זעומה לתיכנות אמיתי בפרוייקט סטנדרטי. הידע הזה נלמד עצמאית ו/או ע"י עבודה מעשית (לבעלי הקשרים ביננו שהתקבלו בלי ידע מוקדם). אין בעיה להשוות שכר לארה"ב ואף לעלות מעבר לכך - כיום מתכנת סביר מכניס לבעלי החברה פי עשרות ומאות מעלות השכר שלו. הסיבה שבעלי החברה לא משלמים לו באופן הוגן היא פשוטה - הם בעסק רק כדי להרויח, ואם הם יכולים - על ידי יצירת קרטל של משכורות "מקובלות" בתחום - להרויח מיליון דולר מכל מתכנת, למה להם לשלם לו באופן הוגן ולהרויח רק עשרה דולרים? הפתרון הוא לא "לחנך" בעלי חברות קפיטליסטים להיום הוגנים. זה לא יקרה. גם אם תועבר חקיקה מתאימה הם מוצאים וימצאו שיטות לעקוף אותה ובבוא השעה לבטל אותה הפתרון הוא להתאגד בקואופרטיבים דמוקרטיים שבהם כל העובדים משתתפים באופן דמוקרטי בקבלת ההחלטות איך לחלק את הרווחים. אין צורך בקפיטליסט במערכת שלנו. הוא מיותר לחלוטין. | 18.03.16 (ל"ת)
2. עושים הכלללל רק לא לתושבים שגרים פה תוכניות הסבה לסטודנטים שלא גרים פה. הלוווו יש פה סטודנטים שהיו רוצים לעשות הסבה אבל אף אחד לא ידבר איתם. אז אני צריך לטוס לשנתיים לברלין עם האזרחות הגרמנית שלי ואז ידברו איתי? אלון | 15.03.16 (ל"ת)
1. זה או שקר או פנטזיה. ישראל לא יכולה להתחרות בחברות אמריקניות גדולות מבחינת פיצוי כספי זה כבר מתחיל להיות ממש מגוחך. מציע לכם ללכת גם לנסות לפתות מנכ"לים יהודים בחברות באמריקה לבוא לפה לעבוד בקיבוץ. | 15.03.16 (ל"ת)
העולים להייטק - הזירה החדשה של הקרב על הטאלנטים
5 תגובות לכתיבת תגובה