יש שאלות שלא מיועדות לכל מועמד, בדיוק שיש תפקידים שהם לא לכל מועמד. אני מכיר לא מעט אנשים שהיו שמחים מאוד לקבל שאלות כאלו, "שאלות להנחתה" שיבליטו את מועמדותם על פני מתרגלי תשובות לשאלות קונבנציונאליות למיניהן...

- כמה כדורי פינג פונג נכנסים בסוס טרויאני שמכיל 200 חיילים? - אם היית צריך לכסח את כל הדשא בארה"ב בתוך יומיים, איך היית עושה את זה? - אם גזר היה רעיל, איך היית מונע מהאוכלוסיה להידבק בדרך המהירה ביותר? - כמה שואבי אבק צריך בשביל להסיט את כדור הארץ ממסלולו? תשלמו עוד, תקבלו עוד הרבה שאלות מטופשות

ויכולה ללמד הרבה על המועמד

ויתלוננו שאלה שאלות ללא תשובות נורמליות, והן לא רלוונטיות למשרה וכו' וכו'....

לאף אחד לא איכפת מה המספר אלא איך המועמד הגיע אליה - זו שאלה שמטרתה לראות איך המראיין חושב וכמה הוא מסודר בחשיבה שלו בשביל להגיע לתשובה כמה שיותר מהר.

לשאלה 2 יש תשובה פיסקלית אז זה לא כל כך הזוי

יצירתיות ושאלה 5 בודקת חשבון- התשובה לא חייבת להיות מדוייקת

הזדמנות פז למראיין להראות לעצמו כמה הוא גיבור.