הפורשים האלה הם מגיל 60 ומעלה, ועזיבתם אינה נובעת מהמחשבה שימצאו תפקיד עם שכר גבוה יותר, אלא שלא ייפגעו תנאי פרישתם בעקבות השינוי בשכר (בעיקר, הפרשות לפיצויים) . בכירים צעירים אינם פורשים. קשה לבכירים שפורשים מבנקים למצוא תפקידים בכירים והדוגמאות הם: אלי יונס וצביקה זיו שעזבו תפקידי מנכ"ל במזרחי ובבנה"פ, מחפשים את עצמם עד היום. אגב, נבדקת האפשרות שהגב' לילך אשר-טופילסקי מדיסקונט תחליף את ציון קינן.

למגיב 6 - אפשר לבצע פריסה של הפיצויים ל 6 שנים קדימה .

הלוואי עלי צוקה ומצוקה שכזאת............

פרט לכותרת שהיא עיקר תגובתי. לפי תיקון 190 הם אמורים לשלם מס על כל סכום שיקבלו בפיצויים / קצבה מעבר ל 12 אלף לחודש על כל שנת עבודה) שפטור ממס. מעיין למה הכתב לא מתייחס לזה. אולי יש דרך להימנע מתשלום המס?

אף אחד לא צריך להבהל מהפרישה שלהם במקום אחד יכולים להכניס יותר מעשרה עובדים והם יעבדו יותר טוב בשביל להרוויח שכר של יותר מעשרים האנשים מוכנים להשקיע המון ויש הרבה הרבה מוכשרים ונמרצים

ולא לדחות את ישומו עד ספטמבר???????..

היה לי קשה מאד עם העוול הנורא שזועק לשמיים. תמשיכו לדאוג לאנשים היקרים האלה שעם ישראל כולו תלוי בהם.