אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

רוצה להתקדם בשכר? אל תלדי לפני גיל 33

10 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

7.
נשים תמיד נדפקו לאורך כל ההיסטוריה. גם בעידן הפמיניסטי
איך שלא תסתכלו על זה, נשים תמיד נדפקות גם העידן הפמיניסטי דפק אותן במקום לשחרר אותן רק נוספו להן עוד ועוד מטלות עכשיו הן צריכות להיות גם גבר וגם אישה גם להיות יפה, רזה, אופה, אמא לילדים, לדאוג למשפחה ולטפל בכולם וגם להחזיק עבודה שלרוב אין לה כוח אליה וגם לא מעניינת אותה, כי רוב העבודות מנוהלות בצורה גברית. וזה לא משנה אם יש לך 3 תארים. עובדה היא שנשים לוקות בדיכאון פי שלוש מגברים והן פחות נהנות מהחיים באמת פשוט אין להן זמן ליהנות ולהתבטל בכייף
 | 29.04.16
5.
אני מעסיק אימהות
ויש סיבה לשכר הנמוך: האימהות שאני מעסיק מתעסקות עם ענייני הילדים לפחות 5% עד 10% מהזמן שלהן בעבודה. זאת המציאות. אני רואה ושומע את המציאות יומיום. אני לא כועס ומבין את הצרכים שלהן (גם לי יש משפחה) אבל אין סיבה לשלם למישהוא שמרוכז בעבודה 90 אחוז מהזמן כמו למישהוא שמרוכז 100 אחוז זה הכל אגב הן עושות עבודה מצויינת ואני מרוצה מאד. אבל אני לא מקבל 100 אחוז מהן בשעות שהן בעבודה.
מעסיק  | 29.04.16
4.
עד מתי תתנו לעיתונאיות שלכן להנציח את המיתוס שהופרך
כבר עשרות פעמים , הפרשי השכר בין גברים לנשים לא נובעים מאפליהה אלה מבחירות שונות של המינים , אם זה מתבטא בתחום ובמס' שעות העבודה . בנוסף עוד שקר , שבתפקידים זהים נשים מרוויחות פחות , עוד מיתוס שהומצא ע"י נשים להנציח את המסכנות שלהן ולגרוף עוד ועוד זכויות על חשבון הגברים . אין כלכלן ואין ארגון רציני שלוקח את ה-PAY GAP ברצינות , זהו שקר פמניסטי ידןע . אילו היה נכון כל המעסיקים היו מפטרים את הגברים ומעסיקים נשים , מה יותר רווחי מלקבל את אותה עבודה בפחות כסף .....אז זהו שבפועל זה לא קורה , מכיוון שזה מיתוססס .
לכלכליסט | 29.04.16
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת