אדגיש שאין לי קשר אליהם חוץ מהיותי סתם אזרח קטן כאן. לא חבל על 1000 משפחות העלולות לאבד את מקור פרנסתן? לדעתי עדיף היה לוותר על הטייס האוטומטי, שזה פינוק שרוב המשק יכול רק לחלום עליו, ולהשאיר 1000 משפחות עם מקור פרנסה. בנוסף, צמצום מספר העובדים בהכרח יביא לפגיעה בשירות ללקוחות - נגיד שעכשיו התור בבנק לא יהיה 2 אנשים שמחכים לפקיד אלא 6, או לחילופין סגירה של סניף ואונס הלקוחות הותיקים לנסוע רחוק לסניף אחר. חבל. בלי קשר אם ההנהלה תציע לצמצם בשכר המיליונים שלה אפשר יהיה לשמור על עוד כמה מקומות עבודה. כל מקום כזה זה משפחה! לא צחוק!

שהרי מעת שהוחלט שתקרת השכר למנהל לא תעלה על פי X מהעובד בעל השכר הנמוך ביותר. פתרון: מפטרים את כל העובדים המרוויחים פחות מ 15 K ש"ח ומעסיקים אותם דרך חברת כ"א כעבדים. עכשיו ניתן לחיות עם המכפלות. טמטום ורוע של הקפיטליזם החזירי !!

ומאיפה הבאת את הרעיון המטומטם הזה של לחוקק חוק? הרי כפי שאתה בעצמך אומר, על כל עובד קבוע מביאים חיצוני אז מתקיים יצירת מקום עבודה חדש על כל מקום שבוטל אז איפה הבעיה?

איך עושים זאת? מעבירים עובד שעבד 20-25 שנים בסניף, ל"מרכז מומחיות" מרכז המומחיות הזה נמצא במרחק של שעה שעתיים נסיעה מהבית שלו, במקום מחרק של 30 דקות כמו שהיה כשעבד בסניף. מרעים לו את התנאים עוד קצת, לא כספית כמובן אלא הרעה מנטלית, עד שהוא מתייאש ו"בוחר" לפרוש "מרצון"

לבטל כמות רבה של סניפים ולחסוך בכל ההוצאות הנלוות בכל מקרה רוב הפעולות הן באינטרנט ובטלפון

יופי שרוצים להתייעל, אבל למה לבטל 1,000 מקומות עבודה בלי ליצור מקומות עבודה חדשים ?? ממש טיפשים !!! צריך לחוקק חוק: יהיה ניתן לבטל מקום עבודה, רק אם יוצרים מקום עבודה חדש, אחרת בעוד זמן קצר מה שיקרה: א. חוסר במקומות עבודה נורמליים ואיכותיים ב. הגדלת העובדים החיצונים, כי ידוע, שעל כל עובד בנק קבוע שהולך החארות מכניסים עובד חיצוני, שלא נחשב בסעיף כ״א במאזן וחדוה וכחלון הטיפשים, מגדילים ״יעילות״ ובמקביל מגדילים כמות עובדים ללא תנאים. טמטום ורוע של הקפיטליזם חזירי.