היום כבר יש טיפול לשנאת נשים, כמה שיחות עם פסיכולוג ותרגיש יותר טוב. חבל.

בקיצור, כל ההתנהגויות של בוסים פסיבים-אגרסיבים שלא מסוגלים לומר לעובדים שלהם מה הם רוצים.  חבל שאתם ממשיכים לטפח את רגשות האשם של העובדים

מי שמשקיע בסוף שוקע. מחפשים תמיד אנשים שלא עושים כלום לא עושים רעש ככה הם זוחלים מתחת לראדר... מי שמתבלט -  מהווה איום ואז ממהרים לסלק אותו.

אם אתה רואה חתול אחד מסורס ובודד מסתובב בין חתולים מזדווגים,  דע לך שזה היועץ

בחברת הייטק בדרום הפתרון הוא פשוט. תהיה בינוני ואל תתבלט.

את צעירה כנראה הכל פוליטיקה הרבה פעמים אלה שלא עושים כלום נראים הכי עסוקים

כתבה חשובה מאוד. בקרוב אצלנו.

לזה צריך מומחה ארגוני??  הרי כל הדיוט בן 16 יכול להבין מהסימנים שמעמדו בסכנה.. כמו פעם שהעלו כתבה של מומחה להשמה שיעץ להפעיל קשרים אם רוצים למצוא עבודה.. וטיפ ממני, מי שצמא שישתה כוס מים ..

תגובה של מנהלת זוטרה שלוקחת רק לעצמה קרדיט ובטוחה שהשמש מאירה מעכוזה. עד שיום אחד ...

עובד שמזלזל במעסיק ומכלה את יומו וזמנו בעיסוקים רבים חוץ ממה שקשור לעבודה, שלא יתפלא שהמעסיק בהזדמנות הראשונה יפטר ממנו. כמובן שאני לא מדברת על חברה שנקלעה לקשיים ונאלצת לפטר בגלל מחסור בעבודה או חוסר אפשרות להמשיך לשלם לעובד את שכרו.

הדבר הכי חשוב בבנייה, שימור וקידום קריירה הוא להבין שהמקצוע שבחרת הוא שלך והוא באחריותך!!! מי שדואג לרמתו המקצועית יהיה נחוץ גם אצל אחרים בהנחה ולא בחרת במקצוע הולך ונעלם. ראיתי בחיי אנשי מקצוע רבים שקועים בכל נפשם בתפקידים מוגדרים לחברה מסוימת כאילו שאין חברות אחרות בשוק ואז כאשר הספינה מתחילה לשקוע (כולן שוקעות!) הם מוצאים עצמם עם קו"ח מלאים בתפקידים שלא ניתן להסביר ו\או למכור לאף אחד (HP מישהו?).