פעם הייתי פקידה. התקדמתי, וכיום אני מזכירת מנכ"ל (לתיוק וחדוד עפרונות), ומכהנת לצידן של סיגי (מזכירת מנכ"ל לסגירת מגרות) , כוכי (מזכירת מנכ"ל לענייני כוך המטבח) וטלי (המזכירה לענייני טלפון, כמובן).

כל התפקידים ההזוים האלה, כמו סנמנכ"ל כיף - צריכים להכחד. מי צריך את השיט הזה? תנו לעבוד בצורה נורמלית, תתייחסו לאנשים כמו לאנשים ולא כמו "ריסורס", ותשלמו בצורה הוגנת. ליצנים.

זהו טבעם של סחים - לחשוב שהם הכי מקוריים בעולם כשכל דבר שהם עושים, מאיך שהם פותחים את העיניים בבוקר ועד הנאד שהם תוקעים לפני השינה - חיקוי זול של רעיונות של אחרים. כנ"ל לגבי המגייסים ה"שנונים" האלה. על כל נינג'ה שאני רואה במודעה בא לי לשפד לטמבל שכתב אותה את העין עם איזה קונאי.

אחלה תגובות עד כה. זה באמת מדהים אותי לראות איך החברות חסרות המעוף (הסחיות, כפי שתוארו בתגובות קודמות) חושבות שהן המציאו את הגלגל בזה שהן מעתיקות את הטריק הטיפשי הזה אחת מהשניה. ונכון, פאקינג לא צריך סמנכ"ל כיף או סמנכ"ל בדיחות, מספיקה פקידה נמרצת שדואגת לרווחת האנשים ומנכ"ל או מנהל בכיר אחר שיעזור בתקצוב, ויכולה להיות אחלה אווירה שבעולם בלי לעשות מהכל סימפוזיון. אין הרבה להוסיף, חוץ מזה שהקהל המשכיל והאיכותי נגעל מכאלו תארים, בין אם זה "נינג'ות" טכניות, או "סמוראים" של שיווק, או מנהלים בכירים. אם אתה שותף בחברה ובוחר לתאר את תפקידך כאוונגליסט טכנולוגיה, מה זה משנה בכלל, שיבושם לך... אם אתה בתפקיד שהוא באמת ייחודי בחברה ואתה מחפש טייטל שיתאר את מה שאתה עושה, זה גם בסדר (אם יש כאלו מועטים, אחרת זה מבלבל)... אם אתה מנסה לגייס אנשים וחושב שתעבוד עליהם בזה שתוסיף איזה שם תואר לתפקיד, אתה תגייס רק מטומטמים או נואשים (שמבינים כמה זה פסול אבל לפעמים צריך הכנסה, לא משנה מה) - כמובן שאתה עצמך לא תבין את זה, כי אתה המטומטם הראשי. 

אני חושבת שפיקששתם משהו: יש הבדל בין כינויים כמו "נינג'ה", "גורו", "תותח" וכו', שמשמשים בזמן גיוס עובדים, לבין תארים שטותיים שנותנים לאנשים בעבודה, מהמגוחכים כמו "סמנכ״ל כיף" ועד למנופחים מחשיבות כמו "קצין אנשים ראשי". כל אלה שמחפשים גורואים ונינג'ות, לא כדאי לעבוד אצלם. אגב, מי שמכיר את התרבות היפנית יותר לעומק יודע שהפירוש המילולי של "נינג'ה" זה "איש שעומד בסבל", ו"סמוראי" הוא פשוט משרת. אז דווקא התיאורים האלה מאוד ריאליסטים לגבי העבודה שתצטרכו לעשות בפועל בחברות האלה.