אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

חוששים שהעובדים יעזבו? כך תדאגו שיהיו מרוצים

32 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
30.
הכל חרטה. הכל תורת המשחקים, לא באמת רוצים
הכל חרטה. הכל תורת המשחקים, לא באמת רוצים להשאיר אנשים, רוצים שפשוט לא תלך, זה לא אותו הדבר! אני הייתי 3 שנים במקום עבודה ללא העלאה, כל פעם בתירוץ אחר, עד שנמאס לי ואיימתי בעזיבה, פתאום המערכת התעוררה ומצאה דרך להשאיר אותי. השיטה היא מצליח, כל עוד העובד לא מתלוננן, לא נעים לא, הוא מחכה ומצפה למשהו שאין לו מושג שלא יגיע בכלל אף אחד לא יצ'פר אותו גם אם מרוצים ממנו! רק באיומים, העניין הוא שברגע שאתה מבין שזו הגישה, אז אתה מבין שלא כדאי להישאר במקום כזה הרבה זמן שכן יבוא יום ובוא כמו שלא התאמצו להשאיר אותך ולצ'פר שהכל טוב, ככה יהיה קל לזרוק אותך..פשוט! מגעיל אבל אלו הם החיים!
Boomerang | 23.06.16
29.
לכל המגיבים המצפים לקידום בתפקיד ובשכר כל שנתיים
לכל המגיבים המצפים לקידום בתפקיד ובשכר כל שנתיים קיראו את הכתבה במוסף על עמק הסיליקון.  מקום עבודה הוא לא קזינו ולא לונהפרק לצערי השוק העולמי במיתון כלכלי והלקוחות, בכל התחומים מחזיקים את הכסף בכיס, עובד שחושב שהמעסיק לא רוצה שהעסק יתפתח והעובדים יהנו מקידום טועה ואם הוא כל כך מוכשר שיזום בעצמו ויבנה עסק.
ezrachit | 23.06.16
5.
-מפתחים רבים לא ממש אוהבים את עבודת הפיתוח
-מפתחים רבים לא ממש אוהבים את עבודת הפיתוח הסזיפית היומיומית ומעדיפים להגדיל ראש, לנהל פרויקטים ולנהל צוותים. -ברגע שאתה בחברה אין ממש תזוזה בין תפקידים. מציבים אותך ללמוד ולהתמחות בדבר מסויים ואתה תקוע שם.  לא יזיזו אותך אחרי 2-3 שנים לפתקיד חדש ומאתגר, אחרי שחצי שנה לקח לך להגיע לרמה גבוה של היכרות המערכת או תת המערכת שלה אתה משוייך. -מפתח שלא מתקדם לתפקידי ניהול ימצא את עצמו ללא עבודה בגיל 45.
Umbrella | 22.06.16
3.
מדובר בכתבת יח״צ בהחלט. אין בחברות האלה יכולת
מדובר בכתבת יח״צ בהחלט. אין בחברות האלה יכולת לשמר עובדים טובים ועוד פחות מכך לגייס עובדים חדשים ברמה גבוהה. הרבה ממה שנאמר בכתבה פשוט לא נכון במציאות ובעיקר משרת כמס שפתיים של מחלקת ה- HR. במקרה של אאוטבריין מדובר בחברה שעוסקת בעידוד של יצירת תוכן שיווקי ע״י מפרסמים שזה בדיוק מה שנעשה בכתבה הזו ע״י החברה עצמה. אזהרה: תוכן שיווקי, לא לקנות בלי לבדוק...
Dice | 22.06.16
2.
מעניין שתי החברות הללו בעלות הדירוג הכי נמוך
מעניין שתי החברות הללו בעלות הדירוג הכי נמוך שיש כפי שדורגו עלי יד העובדים שלהם בהווה ובעבר באתר glassdoor , החברות משלמות שכר מאוד נמוך וההנהלה מונעת מאגו ושגעונות ( תקראו מה כתוב שם בתגובות ) וגם מחלקת ה HR מוזכרת שם לא מעט כמחלקה כושלת. האם זו כתבת יח"צ לגיוס עובדים לחברות כושלות ?
Corn | 22.06.16
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת