הכותבת לא ךקחה בחשבון את מגן המס שיש בחברה בגין המשכורת. דיבידנד זו לא הוצאה מוכרת במס. משכורת כן. ולכן נקודת האיזון אמורה להיות שונה ודורשת חשיבה.

רו"ח פשוטה ולא מהחכמות בענף !!!מהיום שעזבה את שטיינמץ עמינח - אין לה מושג על מה היא כותבת ומדברת מתוך אינטרסים...

האם בנקודת האיזון בין משכורת לדיבידנד הובא בחשבון נקודות זיכוי? הרי זה אינדבידואלי..

בטח וכל החברות שאתה עובד איתם ישלמו לך בלי ששלחת חשבונית מס?

תוציא חשבונית מס רק כשהכסף מתקבל

עוד נושא שהכותבת לא השכירה קשור קצת לפסיכולוגיה. אם תשימו לב ברבה מקרים אם תעלו את ההכנסה שלכם אתם תעלו גם את רמת ההוצאות שלכם. ככה אנחנו עובדים, או לפחות רובנו. אז לפעמים למרות שהעסק מאפשר זאת עדיף למשוך קצת פחות כמשכורת ולהשאיר את הכסף בעסק. השארת הכסף בעסק גם מאפשרת לעסק יותר מקורות, גם תעזור לשמור על רמת צריכה סבירה יותר והכסף עצמו הוא זמין למשיכה בכול עת כדבידנד. היום אין כמעט תשואה להחזקת כסף, אבל כאשר הריבית תעלה 1,000 ש"ח בחברה שיושקעו ויתנו תשואה עד שתמשכו את הכסף בעוד שברגע שאתם מושכים את הכסף 1000 ש"ח הופכים ל 700. במיוחד במקרים בהם העסק צורך אשראי השארת הכסף בחברה יכולה להיות ריווחית הרבה יותר