בסופו של דבר יושבים שם אנשים כמוני וכמוך. תאגיד יכול להיות נחמד - יציבות כלכלית, שכר גבוה (בדר"כ), אפשרות להסתכל "רחוק,, תנאים נוחים ועוד. לא לחינם אנשים מתמודדים למשרות בתאגידים. אלו הם כללי ההיצע והביקוש. אחרים יעדיפו סטארטאפים או חברות אחרות. אני מסתכל על זה בתור אתגר. לא מתאים לי? ממשיך הלאה. מתאים? מנסה לפצח את החידה עד שאצליח. מקסימום אקבל הצעה ואדחה אותה :) את אף אחד לא מעניין מי מכתיב מה. אם אתה חושב שאתה הכי טוב מכולם, לך תפתח חברה שמתאימה לאידאלים שלך. עד אז, תהיה שכיר ותבכה בשקט. הבכי שלך לא מעניין אף אחד.

סימן שעבודה שלהם שולית.

מהסממנים המכוערים של עולם העבודה הממוסד חוסר החופש והשטחיות דווקא אוהבי הסדר והשררה מכתיבים נורמות ולא אוהבי החופש והיצירתיים

והבכירות? וד"א, זה טישירטים של נאוטיקה, מקס מורטי וכו' שעולות 100-200 ש"ח לחולצה. לא שזה תירוץ למה שאנשים שמתעסקים בחיצוניות שלהם צריכים להיות מתוגמלים יותר אבל כל הנראה ככה זה

זאת הם עושים בשלב שבו הם כבר עברו את הראיונות הקדומים והעלאות השכר. כרוב

זה לא נכון בענף ההיי-טק, שם דווקא הבכירים הולכים עם ג'ינס וטי שירט.