138. התחילו הפיטורים מניסיון! היום קיבלתי מכתב התחילו הפיטורים מניסיון! היום קיבלתי מכתב Raindrop | 02.08.16 (ל"ת)
137. ממש לא תגובה מושתלת. אשת עובד ותיק בחברה ממש לא תגובה מושתלת. אשת עובד ותיק בחברה שמתרשמת דרכו ושומעת שיש לא מעט עובדים "מבוגרים" במסדרונות החברה. Wheel | 16.07.16 (ל"ת)
135. עבדתי באמדוקס ב-2004 כמהנדס תוכנה. אילו לא הייתי עבדתי באמדוקס ב-2004 כמהנדס תוכנה. אילו לא הייתי נמלט משם אחרי שנה, הייתי הופך לעציץ מנוון. לקח לי שנה וחצי לשקם את הקריירה ולחזור לעצמי. מי שמגיע לשם וזה מקום העבודה הראשון שלו - הוא שרוף בהיי-טק. Mustache | 13.07.16 (ל"ת)
133. הדוגמא שהבאת משקפת אולי 1%, לא 99%. הדוגמא שהבאת משקפת אולי 1%, לא 99%. Seahorse | 13.07.16 (ל"ת)
131. עובדת... אתה מתכוון כמו ב-2008? אולי בעתיד תופיע עובדת... אתה מתכוון כמו ב-2008? אולי בעתיד תופיע שיטה טובה יותר? קוראים לזה דמוקרטיה. וזה עובד טוב מאוד ל-99%. ע"ע Mondragon Corporation Battery | 13.07.16 (ל"ת)
130. מה לעשות זו באמת השיטה היחידה שעובדת. אולי מה לעשות זו באמת השיטה היחידה שעובדת. אולי בעתיד תופיע טכנולוגיה שתאפשר שיטה אחרת יעילה וטובה יותר. Planet | 13.07.16 (ל"ת)
129. הנה זה בא... קודם אינטל ועכשיו אמדוקס... גלי הנה זה בא... קודם אינטל ועכשיו אמדוקס... גלי פיטורים וכתוצאה מכך אי יכולת החזר משכנתאות... המשמעות ירידה חדה במחירי הדירות עקב היצע דירות מצד הבנקים... לא לקנות דירות, בתוך שנה המחירים ירדו. AirBalloon | 13.07.16 (ל"ת)
128. זה נכון לחלוטין. לא יודע אם זה שתול זה נכון לחלוטין. לא יודע אם זה שתול או לא, אבל הוא צודק. Controller | 13.07.16 (ל"ת)
126. חברה עם הכנסות של מליארד דולר ברבעון עושה חברה עם הכנסות של מליארד דולר ברבעון עושה משהו נכון!!! רק בארץ מזלזלים בה, כמה חברות בארץ קיימות 30 שנה ורק צומחות ועוקפות תחזיות??? הלוואי וכל הסטארטאפים שחושבים את עצמם היו מגיעים להנפקה שלא לדבר על 4 מליארד הכנסות בשנה! Rocket | 13.07.16 (ל"ת)
125. בליל שטויות מוחלט. קודם כל תעשיית הרכב האמריקאית בליל שטויות מוחלט. קודם כל תעשיית הרכב האמריקאית עברה למקסיקו, לא לסין. (בשנות ה-70 ו-80 בכלל לא היה מסחר עם סין) שנית, תעשיית הרכב נכשלה בעיקר בגלל ועדי עובדים מושחתים ואלימים שחסמו כל ניסיון הבראה. ועדי עובדים לא הבינו שעדיף שכמה מאות עובדים ילכו הביתה מאשר שהחברה תקרוס וכולם ילכו הביתה. שלישית, דטרויט פשטה רגל בגלל פנסיות של העובדים. רביעית, דטרויט דעכה בגלל מעבר של אוכלוסיה אמידה לפרברים. בדטרויט עצמה נשארו רק שחורים עניים. AirBalloon | 13.07.16 (ל"ת)
124. מחזיקה אנשים שמועילים לה ללא קשר לגיל מחזיקה אנשים שמועילים לה ללא קשר לגיל Paw | 13.07.16 (ל"ת)
123. טקס, החיים קצרים - למד להבדיל בין עיקר טקס, החיים קצרים - למד להבדיל בין עיקר לטפל! הנקודה היא שבצורת האירגון הכלכלי שלנו (שאינה מקרית וספונטנית, היא מגובה בהרבה מאוד חוקים שמחזיקים אותה בחיים) - קבוצה מאוד קטנה של בעלי מניות עיקריים מקבלים החלטות חורצות גורל עבור אלפי ומיליוני עובדים, בני משפחותיהם, הקהילות בהן הם חיים, הערים והמדינות בהן הם חיים. הכל בשם עקרון אחד ויחיד: שורת הרווח. מגיל אפס שוטפים לנו את המוח שזו צורת אירגון הכלכלה היחידה שבאמת עובדת (ממש כשם שהעבדים בשדות הכותנה בדרום ארה"ב האמינו שהם נועדו מלידה לחיי עבדות). בפועל, במשטר הדמוקרטי לכאורה שבו כולנו חיים, רובנו מבלים את רוב השעות הפעילות של היום, 9 עד 5, בבועות מבודדות של אפס-דמוקרטיה, מקומות עבודה שבהם עפ"י חוק ראשי אדם אחד לקבוע באופן שרירותי את גורלם של אלפי ומאות אלפי עובדיו מבלי לשאול את דעתם. אין שום דבר טבעי בשיטה הזו. למשל, בארה"ב של דור מלחמת העצמאות האמריקאית, wage labor (עבודה כשכיר) נחשבה בזויה ממש כמו slave labor (עבדות). מערכות שטיפת מוח מתוחכמות בתקשורת ובמערכת החינוך הממוסדת הרגילו אותנו לחשוב שאין יותר טבעי ממנגנון השכיר והמעביד... הדורות הבאים יביטו עלינו בתערובת של בוז ורחמים ולא יבינו איך הסכמנו לזה. כשם שאנו לא מבינים את הצייתנות וקבלת הגורל של הצמיתים באירופה הפיאודלית. למערכת שטיפת המוח הזו יש הצלחה מופלאה! הביטו כמה שכירים פה מהללים ומשבחים את נפלאותיה של העבודה השכירה! איך מערכת שטיפת המוח עובדת? לפרטים עיינו בספר Manufacturing Consent: The Political Economy of the Mass Media. PurpleBike | 13.07.16 (ל"ת)
121. מצד שני, מנסיון כעובד קבלן לשעבר באמדוקס, כששוכרים מצד שני, מנסיון כעובד קבלן לשעבר באמדוקס, כששוכרים מנהל חדש שמחליט להחליף את כל העובדים תחתיו בעובדים שעבדו איתו במקום העבודה הקודם שלו, בלי קשר לרמתם המקצועית, המנהלים מעליו נותנים לו יד חופשית. אין שם טיפת רגש!!! Strawberry | 13.07.16 (ל"ת)
119. עוד תגובה מושתלת של מישהו שהתבקש להגיש מטעם עוד תגובה מושתלת של מישהו שהתבקש להגיש מטעם החברה. כל הודי שווה פחות ישראלי. יש לאמדוקס קבוצות שלמות שהקיום שלהן בישראל נמחק. Wheel | 13.07.16 (ל"ת)
118. בולשיט טוטאלי. החברה, גם אם "מחזיקה" ותיקים עושה בולשיט טוטאלי. החברה, גם אם "מחזיקה" ותיקים עושה להם את המוות כדי שיקומו וילכו. אין קשר מינימלי לרמת ההכרות עם המוצרים. Wheel | 13.07.16 (ל"ת)
117. לתושבי הנגב לא מגיע מקום עבודה בדרום? רק לתושבי הנגב לא מגיע מקום עבודה בדרום? רק תושבי תל אביב זכאים לעבודה ליד הבית? חוצפן! AirBalloon | 13.07.16 (ל"ת)
116. בנוסף מה הקשר בין בעלי מניות לדמוקרטיה? בן בנוסף מה הקשר בין בעלי מניות לדמוקרטיה? בן כמה אתה? 16? AirBalloon | 13.07.16 (ל"ת)
115. הפיטורין בכל שנה הם שלא יותר מ- 2% הפיטורין בכל שנה הם שלא יותר מ- 2% ממצבית העובדים. הרבה פחות מאלו עם low performanc. מניסיון קשה מאד לפטר באמדוקס וזה מנוגד לתרבות הארגונית בחברה. הלוואי וניתן היה לפטר את 2% הגרועים במגזר הציבורי Lobster | 13.07.16 (ל"ת)
114. כמעט כל הירושלמים השתלבו בחברה ועדיין פה. כמעט כמעט כל הירושלמים השתלבו בחברה ועדיין פה. כמעט רק מי שרצה עזב. Lobster | 13.07.16 (ל"ת)
112. בניגוד לחברות אחרות, תמצאו בחברה הזו גם אנשים בניגוד לחברות אחרות, תמצאו בחברה הזו גם אנשים לקראת גיל 50 ומעל גיל 50. אמדוקס מעדיפה להשאיר את הכוח האנושי שלה שמכיר את המערכת בפנים. BandAid | 13.07.16 (ל"ת)
111. תודה לעורך שקיבל את התגובה, ותיקן ל"בשיחה של תודה לעורך שקיבל את התגובה, ותיקן ל"בשיחה של כלכליסט עם גורמים..." במקום ההודעה המוכתבת שלא טרח לבודקה. Basketball | 13.07.16 (ל"ת)
110. כמו בדטרויט. מעל חצי מבתי העיר נטושים כיום. כמו בדטרויט. מעל חצי מבתי העיר נטושים כיום. כי אנשים גילו ששארית המשכנתא שנותרה לתשלום גבוהה משמעותית מערך הבית בשוק. אז משתלם להם לעזוב את הנכס ולהפסיק לשלם עליו. מה שנקרא בשפה מקצועית Negative equity או בשפה עממית Underwater. PurpleBike | 13.07.16 (ל"ת)
109. מעניין שכלכליסט שכל כך יודעים מה קורה באמדוקס, מעניין שכלכליסט שכל כך יודעים מה קורה באמדוקס, לא טרחו ולא יודעים לפרסם את המייל שנשלח היום לכל עובדי ה-delivery בעקבות הכתבה שלהם ממנהלת החטיבה, שבו היא כותבת שהפרסום הזה הוא מטעה, שהמהלך הזה הוא רק בשלב חשיבה ראשוני, שלא התקבלה שום החלטה על יישומו ושלא דיברו על מהלכים לפיטורי עובדים. מישהו מנסה לרכב על גב העובדים ולספר מעשיות לעולם, תוך כדי הפחדה מפוברקת. Flask | 13.07.16 (ל"ת)
108. ברור. ועם זה, הכניסה של ההסתדרות לקומברס לא ברור. ועם זה, הכניסה של ההסתדרות לקומברס לא בדיוק עזרה למי מהעובדים המפוטרים משם. Flower | 13.07.16 (ל"ת)
107. הוא במקהר אחד שלא יחצ"ן של ההסתדרות... הוא במקהר אחד שלא יחצ"ן של ההסתדרות... Flower | 13.07.16 (ל"ת)
106. כמה שטויות אתה כותב, במיתון של 2008-2009 אמדוקס כמה שטויות אתה כותב, במיתון של 2008-2009 אמדוקס סגרו את הסניף בירושלים ופיטרו 50% מעובדי הסניף!!!! אז לפני אתה כותב משהו תברר טוב טוב ChefHat | 13.07.16 (ל"ת)
105. תבקש מהרופא שיחליף לך כדורים, מה שאתה לוקח תבקש מהרופא שיחליף לך כדורים, מה שאתה לוקח כבר לא משפיע. תגיד לו דוד שלח אותך. Flower | 13.07.16 (ל"ת)
104. זו קומבינה ישראלית שגם חברות כמו EMC למשל זו קומבינה ישראלית שגם חברות כמו EMC למשל (סניף באר שבע) עושות. Sailboat | 13.07.16 (ל"ת)
103. אתה נובח על העץ הלא נכון. הוא לא אתה נובח על העץ הלא נכון. הוא לא ממורמר, הוא רואה את הדברים כמות שהם. מי שלא ראה את כמות ההודים בחברות בחו"ל לא יכול להבין את ההשפעה האדירה שלהם על חברות טכנולוגיה. רק לשם דוגמא, כשעבדתי בווסטרן יוניון, חג הדיוואלי היה יותר קריטי מכריסטמס. הודו לא צריכה להיות מעצמת פיתוח, אף אחד לא קונה פיתוחים הודים אבל הודו היא מעצמה בכל הנוגע לידיים עובדות. נכון שישנם מקומות נוספים (הארצות הבלטיות, פיליפינים). נכון, ההיי טק ימשיך להיות קטר אבל אף אחד לא מבטיח שהרכבת הזו תצא מכאן. Goggles | 13.07.16 (ל"ת)
102. תקעו סניף בחור של העולם שדרות ומכריחים את תקעו סניף בחור של העולם שדרות ומכריחים את העובדים להגיע לשם. אנשים שעובדים שם שורפים את החיים על הכביש בפקקים. הכל בשביל ההטבות מס שהם מקבלים שם מהמדינה Plane | 13.07.16 (ל"ת)
101. תחשבו דטרויט. ממעל 2 מיליון תושבים בשנות ה-70, תחשבו דטרויט. ממעל 2 מיליון תושבים בשנות ה-70, ל-700 אלף תושבים כיום. זה כמעט 2/3 מהתושבים שגורשו מבתיהם וקהילתם בדטרויט, כשבעלי תעשיות הרכב הגדולות החליטו שיוכלו להרויח יותר אם יעבירו את המפעלים לסין. שוק חופשי? הכל החלטות של 15-20 בעלי מניות עיקריים שמקבלים החלטות באופן בלתי דמוקרטי עבור מיליוני אנשים. נראה לי יותר כמו משטר דיקטטורי עם עטיפה של דמוקרטיה. PurpleBike | 13.07.16 (ל"ת)
100. מאיפה גיבוב השטויות הזה? 4700 עובדים זה רק מאיפה גיבוב השטויות הזה? 4700 עובדים זה רק הנהלה, מטה קטן, מכירות וקצת R&D? Cocktail | 13.07.16 (ל"ת)
98. מה את יודעת? אין לך מושג אז אל מה את יודעת? אין לך מושג אז אל תקשקשי. אין כמעט הכנסות ממה שלא בילינג. כל הפרוייקטים והמוצרים נכשלים בזה אחר זה- של ה"קבוצת הרשת", קבוצת ה NFV וכו. שום דבר לא מכניס חוץ מהשינויים האינסופיים בבילינג. מחיר המניה כבר כמעט שנה לא זז- וזה הסימן לבאות. השינוי הזה - כדי להעיף מאות פרזיטים הביתה ולחסוך הוצאות. כל מי שיהיה ברשימה הזאת- שישמח. תרבות אירגונית נוראית עם חוסר אנושיות והבנה של מה זה בני אדם בצורה הכי בסיסית שיש. אסור לעבוד שם. אסור. Bulb | 13.07.16 (ל"ת)
97. תפקידו הנוכחי של סניף אמדוקס ישראל הוא תפאורה תפקידו הנוכחי של סניף אמדוקס ישראל הוא תפאורה ללקוחות החברה. במקום לקחת את הלקוחות לסירחון של פונה וערים אחרות בהודו, מביאים אותם לישראל - מארחים אותם יפה (אוכל, טיולים, וכו') מראים להם את מרכז הפיתוח - ומקווים לטוב. הצד השני של המטבע הוא ריקון הסניף מכל מה שלא צריך, משאירים רק הנהלה, מטה קטן, מכירות וקצת R&D... Battery | 13.07.16 (ל"ת)
94. פיטורים כאלה זה מה שיפיל את הנדל"ן - פיטורים כאלה זה מה שיפיל את הנדל"ן - אנשים לקחו משכנתאות ולא יוכלו לעמוד בהם. Controller | 13.07.16 (ל"ת)
93. תרגיל של ההסתדרות בכדי לזרוע פניקה בעובדי החברה, תרגיל של ההסתדרות בכדי לזרוע פניקה בעובדי החברה, חישוב פשוט של כמות עובדי החברה כפול הסכום המשולם בחודש יניב לההסתדרות מעל 8 מיליון שקל. פשוט שקר אחד גדול. ותרגיל עלוב של ההסתדרות. Coffee | 13.07.16 (ל"ת)
91. החברה הזו היא דינוזאור. טכנולוגיות מיושנות ושיטות עבודה החברה הזו היא דינוזאור. טכנולוגיות מיושנות ושיטות עבודה מפוזרות זה כל מה שיש שם. מי ששם יותר משנתיים מבזבז את הזמן שלו ואת הקריירה שלו, וכשהפיטורים יגיעו זו תהיה רק סטירת הלחי הראשונה בשרשרת של אגרופים ובעיטות שהוא יקבל כשהוא ינסה להשתמש בידע הלא רלוונטי שהוא צבר באמדוקס שם בחוץ, אצל חברות הייטק אמיתיות. Dice | 13.07.16 (ל"ת)
89. האם גם מתפטרים מאמדוקס? התחושה היא שהחברה הזאת האם גם מתפטרים מאמדוקס? התחושה היא שהחברה הזאת כל כך נפלאה שאף אחד לא מעיז לעזוב אלא אם הוא מפוטר, האם כך? Wrench | 13.07.16 (ל"ת)
87. היום השיטה היא לא לפטר בגלי פיטורין אלא היום השיטה היא לא לפטר בגלי פיטורין אלא אם כן ממש אין ברירה, כי זה עושה שם רע לחברה. במקום זאת מפטרים בטיפין טיפין במשך תקופה ארוכה.. Bike | 13.07.16 (ל"ת)
86. ב-2002 היה גל פיטרוים מהראשונים. מה הקשר ל-2006? ב-2002 היה גל פיטרוים מהראשונים. מה הקשר ל-2006? Bee | 13.07.16 (ל"ת)
85. למשרד יח"צ של אמדוקס שמגיב כאן בצורה מסיבית: למשרד יח"צ של אמדוקס שמגיב כאן בצורה מסיבית: קומברס לא קיימת בגלל ניהול גרוע! ואין למכירה שלה שום קשר להתסתדרות Fries | 13.07.16 (ל"ת)
83. מצד אחד כתוב שאמדוקס "אינה נוהגת להתייחס למהלכים מצד אחד כתוב שאמדוקס "אינה נוהגת להתייחס למהלכים עסקיים בתקשורת...", אך מצד שני טוען הכתב כי "אמדוקס נימקה את השינוי ברצונה...". מסקנה - הידיעה היא פיברוק, כנראה, מטעם ההסתדרות שמנסה להיכנס לאמדוקס למרות התנגדות רוב העובדים. חבל ש"כלכליסט" אינו נזהר בבנית כתבה על סמך שמועות "מטעם". Strawberry | 13.07.16 (ל"ת)
82. אז זאת הסיבה שהודו היא מעצמת פיתוח עולמית אז זאת הסיבה שהודו היא מעצמת פיתוח עולמית (not). יותר מדי שטויות בתגובה אחת, גם על ההווה גם על העתיד אבל במיוחד על העבר (שהוא בפירוש שונה לחלוטין ממה שאתה מתאר). ההיי טק, בלי שום קשר לתואר כזה או אחר, ימשיך להיות קטר גם אם ישתנה כמו כל תחום אחר (ומה שפעם היה היי טק יהפוך ללוו טק, תחומים מעט שונים יקחו את מקומו וכך הלאה). לעומת זאת, בכיינים ממורמרים כמוך לא ישתנו לעולם. Weights | 13.07.16 (ל"ת)
81. כבר עשור שלא היו באמדוקס גלי פיטורין. אחרי כבר עשור שלא היו באמדוקס גלי פיטורין. אחרי שב2006 גייסו 2000 עובדים. Wrench | 13.07.16 (ל"ת)
78. היחידים שמדברים על פיטורין הם ההסתדרות. שמתחרפנים שהם היחידים שמדברים על פיטורין הם ההסתדרות. שמתחרפנים שהם לא מצליחים להכנס לאמדוקס, ומפסידים מבחינתם סכום כסף מטורף. הם אלו שרואים רק את הכסף והם החמדנים. באמדוקס כבר עשור אין גלי פיטורין. יש פיטורין נקודתי של עובדים שלא מתאימים לתפקיד, לא בהנחיה מלמעלה. Wrench | 13.07.16 (ל"ת)
77. מאז 2006 לא ממש היו גלי פיטורין באמדוקס מאז 2006 לא ממש היו גלי פיטורין באמדוקס ישראל. כולל במיתון של 2008-2009. אז ספינים זה נחמד, קשר למציאות - אין הרבה. Wrench | 13.07.16 (ל"ת)
76. אמדוקס? זאת לא החברה הזאת שנותנת לעובדים "קורס אמדוקס? זאת לא החברה הזאת שנותנת לעובדים "קורס ג'אווה למתאימים"?.. Processor | 13.07.16 (ל"ת)
75. אולי כדאי שתבדוק מה כולל הפורטפוליו של אמדוקס, אולי כדאי שתבדוק מה כולל הפורטפוליו של אמדוקס, שמעולם לא התמקדה רק בבילינג, ועיקר הרווחים שלה כבר שנים מגיעים ממקומות אחרים. יחד עם זה שהיסטורית אמדוקס מעולה בכל הזמן להמציא את עצמה מחדש, ולהתאים את ההיצע שלה לצרכי הלקוחות. האנליסטים ברחבי העולם לא ממש מודאגים, כמוך, כי הם יודעים מה יש לאמדוקס להציע. Wrench | 13.07.16 (ל"ת)
74. שני הוועדים הם ועדים מטעם עצמם. מישהו בחר שני הוועדים הם ועדים מטעם עצמם. מישהו בחר בהם מהעובדים? מישהו הסכים לייצוג הזה? בינתיים הם ממשיכים לקשקש ולהתכתש על הגב של העובדים ועסוקים במגאפונים בחדר אוכל ובמצגות עילגות על הרמזור בחוץ. Flask | 13.07.16 (ל"ת)
73. תצטרך להמציא את עצמה. היא יכולהלהיעלם בדיוק כמו תצטרך להמציא את עצמה. היא יכולהלהיעלם בדיוק כמו קומברס. היום יש תחרות עצומה בתחום הבילינג וכבר מתחילים לינגוס בה. BlueRocket | 13.07.16 (ל"ת)
72. חשוב שנית - נראה יותר כמישהו מטעם הועד חשוב שנית - נראה יותר כמישהו מטעם הועד ההסתדרותי, שאוהב לעשות רעש וללכלך סתם כדי להאדיר את עצמו אחר כך. שאל את אורי פנחסי מה דעתו והוא מייד יגיד לך איך ההסתדרות תמנע את הפיטורים של אותם אנשים, תמנע את השינוי הארגוני ובכלל תחליף את אלי גלמן. Flower | 13.07.16 (ל"ת)
71. ההסתדרות והעומדים בראשה צריכים להתבייש. מהלך מתוכנן היטב. ההסתדרות והעומדים בראשה צריכים להתבייש. מהלך מתוכנן היטב. Quill | 13.07.16 (ל"ת)
70. ספין של ההסתדרות בגלל שהם לא מצליחים לחדור ספין של ההסתדרות בגלל שהם לא מצליחים לחדור לאמדוקס?? Candy | 13.07.16 (ל"ת)
69. כבר שנים עושים פה התייעלויות בלי לפטר עובדים כבר שנים עושים פה התייעלויות בלי לפטר עובדים בדרך. Wrench | 13.07.16 (ל"ת)
67. יש טעות בכתבה - עבדים אי אפשר לפטר, יש טעות בכתבה - עבדים אי אפשר לפטר, אפשר לשחרר. המון שנים אחרי, עובד בפיתוח בחברה אנושית שמנהלים אותה בני אדם ולסדנת היזע הקרויה אמדוקס לא אחזור בחיים גם אם אצטרך לעבוד בתור שומר או נהג מונית. זה פשוט לא טוב לבריאות ChefHat | 13.07.16 (ל"ת)
66. אמדוקס לא מפטרת עובדים. בעשור פלוס האחרון מספר אמדוקס לא מפטרת עובדים. בעשור פלוס האחרון מספר העובדים בישראל רק עלה מעט, ולא ירד. יש במקביל מרכז גדול, שגדל, בהודו. זה לא על חשבון ישראל. Wrench | 13.07.16 (ל"ת)
65. בגלל זה שנים כבר לא היו באמדוקס פיטורין? בגלל זה שנים כבר לא היו באמדוקס פיטורין? Wrench | 13.07.16 (ל"ת)
64. הצעירים בענף מתחילים להפנים את האמת העגומה. הייטק הצעירים בענף מתחילים להפנים את האמת העגומה. הייטק (מתכנתים, מנהלי פרויקטים, מנהלי ביניים ודירקטורים מתחת לוי פי) נחשב לקומודיטי כמו קפה, סוכר, זהב ואורז. נגמרו הימים שהייטקיסטים היו מסתובבים בשמש בהרצליה פיתוח וסועדים בזוזוברה, ג'ירף, בלאק סטיר ודומיהן. נגמרו הימים שכל מתכנת ג'אווה היה מוריד על הברכיים את אלו שחפצו בחסדיו וכל דירקטור לביזנס דוולופמנט היה יושב במשרדו שנראה כמו חדר הלבשה של כוכב רוק וגולש באתרי פורנו במשכורת כפולה מראש הממשלה מבלי שמכר או קידם אפילו פרויקט אחד מימיו. ההודים הם מסע חזרה בזמן לשנות ה90. הם חרוצים אמביציוזים חכמים ומסתפקים בחמישית מהשכר שהיה נהוג אצל המקומיים השבעים והמדושנים. פעם העבירו פרויקטים שלמים להודו, היום הם מהגרים בהמוניהם בשקט בשקט לסיליקון וואלי, להרצליה, למינכן ודיסלדורף מונטריאול ולונדון. בכל חברה יש מחלקה משפטית שדואגת לויזות עבודה וקליטת הודים . אני מציע לצעירים להפנים שתואר במדעי המחשב שקול לתואר במשפטים, בשניהם הבוגרים ימלאו איצטדיונים ויעבדו במלצרות או בשרות לקוחות בחברות הסלולר Flower | 13.07.16 (ל"ת)
63. היסטורית אמדוקס תמיד הייתה חברה עם טכנולוגיה נחשלת, היסטורית אמדוקס תמיד הייתה חברה עם טכנולוגיה נחשלת, ומתישהוא הבלון חייב להתפוצץ Seahorse | 13.07.16 (ל"ת)
62. כי אמדוקס הפסיקה לפני שנים לפטר בגלי פיטורין, כי אמדוקס הפסיקה לפני שנים לפטר בגלי פיטורין, ולעובדים טובים בעלי ניסיון, מעדיפה למצוא משימות בפרוייקטים או יחידות אחרות. Wrench | 13.07.16 (ל"ת)
61. "התייעלות" דרך פיטורים? אז, עצלנות וחוסר יצירתיות ובגדול "התייעלות" דרך פיטורים? אז, עצלנות וחוסר יצירתיות ובגדול "התייעלות" כזו זה רק לחתוך בהוצאות. ממש גאונים. אפשר גם לקבל משכורות של 6 ספרות+? Cone | 13.07.16 (ל"ת)
60. זה מעבר לעובדה שנכון להיום היא החברה הגדולה זה מעבר לעובדה שנכון להיום היא החברה הגדולה בעולם בתחום הבילינג (מעל אורקל, הוואווי ועוד). Flower | 13.07.16 (ל"ת)
59. כל הכתבה הזו מסריחה ככתבה ממומנת על ידי כל הכתבה הזו מסריחה ככתבה ממומנת על ידי הועד ההסתדרותי. "מקור יודע דבר" בז'ופה שלי... Flower | 13.07.16 (ל"ת)
58. ההבדל הוא שהועד הפנימי כבר הכריז על בחירות ההבדל הוא שהועד הפנימי כבר הכריז על בחירות והציע לכל מי שמעוניין להרשם כמועמד. הועד ההסתדרותי הודיע מראש שכאשר ההסתדרות תכנס - הם יתחילו לספור 3 שנים ואחריהן יהיו בחירות. מישהו בחר את אורי פנחסי לנהל אותנו? מישהו בחר ביוסף כהן להיות המייצג שלנו? הם בחרו את עצמם והעמידו את עצמם ואת חבריהם בראש מעייניהם. חברי הועד ההסתדרותי *כבר* מנהלים רשימות שחורות, מאשימים עובדים בקשירת קשר עם ההנהלה וכו'. זה עוד לפני שהם נכנסו. תאר לעצמך מה יקרה כשהם יהיו בפנים. על מי אתה חושב שהם יגנו קודם במהלך הפיטורים הבא - על חברי ההסתדרות הרשומים, או על כלל העובדים? Flower | 13.07.16 (ל"ת)
57. ההסתדרות *עדיין* לא נכנסה, אבל הרעש שהיא עושה ההסתדרות *עדיין* לא נכנסה, אבל הרעש שהיא עושה (דואגת שיפרסמו כתבה כזו כ"מקור יודע דבר"?) גורם נזק לחברה, לעובדיה ויותר מכל - דוחף עוד רגל בדלת כדי שהועד מטעם ההסתדרות (זה שמינה את עצמו והבטיח לעצמו 3 שנים של בטחון תעסוקתי בבלבול מוח) יוכל לשאוב מאיתנו בקשית עוד קצת כסף. Flower | 13.07.16 (ל"ת)
56. כן, ברור... ההסתדרות תציל אותם. ההסתדרות היא זו כן, ברור... ההסתדרות תציל אותם. ההסתדרות היא זו שגורמת לכל הצרות עם ההידחפות שלה בכח. Flower | 13.07.16 (ל"ת)
55. אתה מודע לזה שקומברס כבר מזמן לא קיימת אתה מודע לזה שקומברס כבר מזמן לא קיימת (נרכשה על ידיד טק-מהנדרה, אמדוקס ועוד חברה), נכון? ההסתדרות היא הבעיה - הם מאלצים את החברות לעבור למקומות אחרים. Flower | 13.07.16 (ל"ת)
54. פוטרתי מאמדיקס ב 2002 בגל הפיטורים הגדול. היום פוטרתי מאמדיקס ב 2002 בגל הפיטורים הגדול. היום אני מורה למתמטיקה ולסייבר בתיכונים . אין מאושר ממני. אין מצב שהייתי יוצא לפנסיה מההייטק. לא מחזיקים מעבר לגיל 50. המשכורת שלי כ 21000 שקלים אז מי צריך הייטק ? 8Ball | 13.07.16 (ל"ת)
53. לא קיבלתי חבילת שי כי אני לא עובד לא קיבלתי חבילת שי כי אני לא עובד של החברה אלא עובד קבלן, אויי אויי אויי .... תבוא בטענות למעסיק שלך Toast | 13.07.16 (ל"ת)
52. באמת התפלאתי שכמה זמן לא שמענו על פיטורים באמת התפלאתי שכמה זמן לא שמענו על פיטורים באמדוקס. כבר חשבתי שאם אמדוקס לא מפטרת כנראה היא לא קיימת יותר. Submarine | 13.07.16 (ל"ת)
51. התייעלות היא לפעמים רק סיסמה (לא בהכרח במקרה התייעלות היא לפעמים רק סיסמה (לא בהכרח במקרה הזה). מפטרים 100 עובדים בסוף השנה ומראים מספרים טובים במאזן (זה קורה לא פעם ולא פעמיים).... העובדים בהרבה מאוד מקרים הם כלי שמאפשר למנכ"ל לקבל תוספת שכר על שיפור הביצועים. והתהליך נתמך ע"י ההנהלה הבכירה הצמודה לשכרו...לא תמיד הפיטורים הם הכרחיים או תורמים בפועל לחברה בשנים שלאחר מכן. אם אותם עובדים יהיו חסרים עוד כמה חודשים, ייגייסו שוב, רק שזה יופיע במאזנים של השנים הבאות. טריק ידוע של חמדנים.... OrangeCarrot | 13.07.16 (ל"ת)
50. בעלי בן 53, אחיו בן 57, מנהל בכיר בעלי בן 53, אחיו בן 57, מנהל בכיר ושניהם ממשיכים לקבל הצעות מבחוץ, ועובדים בסבבה. כל ההיי-טק מתבגר, כולל מי שהקימו חברות והיום בין 40-50 ואף יותר. ניסיון ומקצועיות עדיין מוערכים מאוד. Dog | 13.07.16 (ל"ת)
49. למי שלא הבין כנראה ישנה בעיה קשה, תקראו למי שלא הבין כנראה ישנה בעיה קשה, תקראו את הפיסקה הלפני אחרונה. לקחו את אותם עובדים ולא רצו לפטר אותם מיד כדי שלא יקשרו זאת להודים. נתנו להם קצת זמן על מנת שלא יקשרו זאת להודים ועכשיו מפטרים אותם בגלל מעבר המרכז להודו. ככה עושים זאת פוליטיקל קורט מתחת לראדר. ועכשיו תסבירו לו מדו חברה שיוצאת ברווח תפעולי של 140 מיליון דולר מפטרת עובדים ? הרי כתוב " החברה עקפה את התחזיות שעמדו על 925 מיליון דולר וגם הרווח הנקי היה גבוה מתחזיות האנליסטים, כשהסתכם ב־140.2 מיליון דולר" . ההודים בדרך לפה. PurpleTag | 13.07.16 (ל"ת)
48. ההיי-טק הוא בלוף תעשיית כסף עבור בעלי המניות ההיי-טק הוא בלוף תעשיית כסף עבור בעלי המניות על חשבון עבדיי ההיי-טק. בלוף ההיי-טק בארץ על סף פיצוץ. זורקים עובדים מסורים ומעבירים פעילות להודו, זו שיטת בעלי המניות לעשות כסף. אצלם הכסף הוא המטרה ולא אמצעי. הכסף הוא אלוהים ועל מיזבחו מקריבים בני אדם. אני מאחל לכל המנכ"לים, הדירקטורים ובעלי המניות שכל הרווחים שלכם על חשבון עבדי ההיי-טק ילכו לכם על תרופות וטיפולים כימוטרפיים. applepie315 | 13.07.16 (ל"ת)
47. איזו תגובה חסרת רגישות. מדובר בבני אדם, הורים, איזו תגובה חסרת רגישות. מדובר בבני אדם, הורים, מפרנסים. Toast | 13.07.16 (ל"ת)
46. זה בגלל שאין מקום במשרדים יותר...יושבים בצפיפות זה בגלל שאין מקום במשרדים יותר...יושבים בצפיפות Pin | 13.07.16 (ל"ת)
45. בישראל אין עתיד כשכיר. נקודה. גם לעצמאים עושים בישראל אין עתיד כשכיר. נקודה. גם לעצמאים עושים את החיים מרים וקשים פה. מי שיכול לעזוב פה שיעזוב. תמיד אפשר לחזור לביקור מולדת פעם בכמה שנים. לא חייבים לממן את השחיתויות שקורות פה ולפרנס את העשירים שלא בוחלים בשום דרך כדי לרמוס את כל מי שלא משלהם. Ducky | 13.07.16 (ל"ת)
44. אז זה טוב או רע??? אז בועת הנדל"ן אז זה טוב או רע??? אז בועת הנדל"ן תתפוצץ, אבל לאנשים בלי עבודה אין אפשרות לקנות גם דירות במחיר מופחת... OrangeCarrot | 13.07.16 (ל"ת)
43. כנראה החברה שמתנהגת בנבזיות ברמה הכי גבוהה בישראל. כנראה החברה שמתנהגת בנבזיות ברמה הכי גבוהה בישראל. תמיד היו. מי שהלך לעבוד שם היה צריך לחשוב על זה. כמו שאומר הפתגם. מי שהולך לישון עם כלבים שלא יתפלא אם הוא קם עם פשפשים בבוקר Clover | 13.07.16 (ל"ת)
42. נמאס לי מהחברה הזו...כל שנה שינוי ארגוני ופיטורים נמאס לי מהחברה הזו...כל שנה שינוי ארגוני ופיטורים Pin | 13.07.16 (ל"ת)
40. עם הגיון כמו שלך לא ברור איך התקבלת עם הגיון כמו שלך לא ברור איך התקבלת לחברת הייטק ... לך תשכב על גדר בשביל מישהו שאכפת לו . ובכללי , לך חפש טיפול . יש החזרים מהביטוח . Cactus | 13.07.16 (ל"ת)
39. אתה צודק אבל הבעיה עם אמדוקס היא שהם אתה צודק אבל הבעיה עם אמדוקס היא שהם מכוונים תמיד לחסכון בכל מחיר וזה בא על חשבון צמיחה של הארגון והתפתחות העובדים Carrot | 13.07.16 (ל"ת)
38. גם אני עבדתי באמדוקס ב-2006-2005, התקבלתי כעובד קבלן. גם אני עבדתי באמדוקס ב-2006-2005, התקבלתי כעובד קבלן. לעובדי הקבלן התייחסו כמו אל מצורעים, במלחמת לבנוון השניה, כשאמדוקס שלחו חבילות שי ללוחמים שגויסו, בקושי הסכימו לשלוח לי חבילה - כי אני לא עובד חברה. העבודה עצמה לא הייתה ממש מעניינת, ולפחות נהנתי קצת בעבודה אצל לקוח בחו"ל תקופה מסויימת ( פשוט לא היו עובדי חברה שרצו לבצע את המשימה ). כשחזרתי לארץ וכמעט סיימתי וותק של שנה, פוטרתי עם כל שאר הקבלנים. שחס וחלילה לא נהפוך לעובדי חברה... Pin | 13.07.16 (ל"ת)
36. פיטורי מנהלי ביניים??? Oh no!! whatEVER shall we פיטורי מנהלי ביניים??? Oh no!! whatEVER shall we do?!?! אהה רגע, הם 0% יצרנים. לא משנה. Cherries | 13.07.16 (ל"ת)
33. ותוולדו עם נסיון ניהולי בכיר, זו ההמלצה שלך ותוולדו עם נסיון ניהולי בכיר, זו ההמלצה שלך בעצם? Cupcake | 13.07.16 (ל"ת)
32. , מסכים. גם אם אהיה מועמד לפיטורים, גם , מסכים. גם אם אהיה מועמד לפיטורים, גם אם יסגרו לנו את הסניף וגם אם יחייבו אותי לקחת רכב ב- 10,000 ש"ח, אני לא אצטרף להסתדרות. אני מוכן למות תעסוקתית ולהציל את החברים שלי Lobster | 13.07.16 (ל"ת)
31. אחי אני כבר מעבר ל60 ויש עבודה כמה אחי אני כבר מעבר ל60 ויש עבודה כמה שאתה רוצה רק צריך שם טוב והתמחות רלוונטית ומעודכנת.... Sword | 13.07.16 (ל"ת)
30. אני אישית היתי מתרחק מחברה שכל בעלי התפקידים אני אישית היתי מתרחק מחברה שכל בעלי התפקידים ומקבלי ההחלטות שם הם אנשי כספים Cone | 13.07.16 (ל"ת)
29. אני בן 40, לא מרגיש בבעיה כלשהי... גם אני בן 40, לא מרגיש בבעיה כלשהי... גם לא קולגות וחברים למקצוע שהם בני 50. כשהתחלתי את הקריירה אמרו שמי שבגיל 30 הוא גמור. P: Cone | 13.07.16 (ל"ת)
28. לא מבין מי הפראייר שמאמין לכל כתבה בעיתון לא מבין מי הפראייר שמאמין לכל כתבה בעיתון Button | 13.07.16 (ל"ת)
27. כמה שטויות בכתבה אחת. נראה כאילו מישהו עם כמה שטויות בכתבה אחת. נראה כאילו מישהו עם אינטרס מאוד ברור (הוועד-מטעם-עצמו?) החליט להדליף משהו לתקשורת בלי לדעת כמה הוא נכון ומה הולך באמת לקרות. אני כבר כמעט שש שנים באמדוקס ואחת לשנה-שנתיים יש שינויים מבניים ב-delivery, בעיקר כי לכמה מנהלים משעמם, ולא היו שום גלי פיטורין. גם המרכז שכביכול נסגר בשדרות רק עבר למיקום אחר בתוך העיר והעובדים בו נשארו, אז ממש לא מומלץ להאמין לכל מה שמפיצים ומקשקשים במיוחד כשיש מספיק אינטרסים מאחורי הפרסום Flask | 13.07.16 (ל"ת)
26. כשרוצים לפטר קוראים במילה המכובסת התייעלות,חבל שתמיד פוגעים כשרוצים לפטר קוראים במילה המכובסת התייעלות,חבל שתמיד פוגעים בעובדים ואף פעם לא מפטרים מנכ"לים או בכירים אחרים,תמיד הבומרנג מופנה כלפי העובדים בדרג הנמוך.צביעות מודרנית לשקר ההיתיעלות. Flower | 13.07.16 (ל"ת)
25. אותו סיפור קיים היום בכל חברות ההיטק גם אותו סיפור קיים היום בכל חברות ההיטק גם בקומברס , NCR ואמדוקס ועוד כנראה שיש למישהו בעיה עם ההסתדרות או עם החברות האלה שכולם ברעננה בכדי לרדת עליהן חזק Flower | 13.07.16 (ל"ת)
24. מתכנת 12שנה , בחיים אני לא אעבוד שם מתכנת 12שנה , בחיים אני לא אעבוד שם גם לא בתור תפקיד בכיר החברה הזאת מקוללת ומעבירה בי צמרמורת כל פעם שאני שומע את השם שלה יקח לה שנים אם בכלל לשקם את התדמית שלה Bucket | 13.07.16 (ל"ת)
23. ב 2004-2005 היו באמדוקס ישראל כ 9000-10000 עובדים ב 2004-2005 היו באמדוקס ישראל כ 9000-10000 עובדים Boomerang | 13.07.16 (ל"ת)
21. כל עובדי אמדוקס יושבים בציפייה גדולה לשמוע מה כל עובדי אמדוקס יושבים בציפייה גדולה לשמוע מה יש לאורי פינחסי ודן הוד לבלבל את השכל עליו היום. Flask | 13.07.16 (ל"ת)
19. מוצרי אמדוקס הם כמו גידול סרטני. ברגע שזה מוצרי אמדוקס הם כמו גידול סרטני. ברגע שזה חודר ללקוח זה רק מתפשט ואף פעם אי אפשר להתפטר מזה. זו הגדולה של מייסדי אמדוקס Locomotive | 13.07.16 (ל"ת)
18. אני מעריך שאתה באזור ה 30 .. מבחינת אני מעריך שאתה באזור ה 30 .. מבחינת הגיל.. הכל טוב, תגיע לאזור ה 40.. נראה מה דעתך על השוק.. מגיל 21 - 35 - אתה צודק, קל למצוא עבודה. צפונה מכך - נדיר. מאחל לך כל טוב, רק תזכור את מה שרשמתי פה. BottleOpener | 13.07.16 (ל"ת)
17. הכל עובר להודו ,עוד כמה שנים ספורות לא הכל עובר להודו ,עוד כמה שנים ספורות לא יהיה בנמצא סניף אמדוקס ישראל Candy | 13.07.16 (ל"ת)
15. שוק ההיטק הישראלי גוסס, ואנשים מסרבים להתעורר מהחלום. שוק ההיטק הישראלי גוסס, ואנשים מסרבים להתעורר מהחלום. אני מזמן עזבתי, ואני רק שמח להבין שעשיתי בשכל. ההיטק לאט אבל בטוח יעבור להודו, ובטח לא ישאר פה. כמות כל כך גדולה של מחממי כיסאות שיושבים כל היום מול הפייסבוק ומקבלים משכורות עתק - היה מזמן צריך לעשות לזה סוף. BottleOpener | 13.07.16 (ל"ת)
14. לא מבינה מי הפרייר שעובד בחברה הזאת שזורקת לא מבינה מי הפרייר שעובד בחברה הזאת שזורקת את העובדים שלה כל שנה- שנתיים. ChefHat | 13.07.16 (ל"ת)
13. מה ההבדל בין זה ליבוא מוצרים זולים מסין מה ההבדל בין זה ליבוא מוצרים זולים מסין וסגירת תעשיות שלמות .חבל שלא התעוררתם כשנסגרו מפעלים אחרים .כשהגלגל נפרץ לבסוף הוא נשבר. Scooter | 13.07.16 (ל"ת)
12. ההסתדרות לא נכנסה לאמדוקס, למרות מאמציה העילאיים, וגם ההסתדרות לא נכנסה לאמדוקס, למרות מאמציה העילאיים, וגם לא תיכנס. Toast | 13.07.16 (ל"ת)
11. כמה שיותר יפוטרו במשק ככה יותר מהר תתפוצץ כמה שיותר יפוטרו במשק ככה יותר מהר תתפוצץ בועת הנדלן Controller | 13.07.16 (ל"ת)
9. 1500 עובדים 500 מנהלים (1:3) והם לא מבינים 1500 עובדים 500 מנהלים (1:3) והם לא מבינים שמשהו לא בסדר ?? Boomerang | 13.07.16 (ל"ת)
8. הפוך גוטה, הפוך. אני לא יודע באיזו מדינה הפוך גוטה, הפוך. אני לא יודע באיזו מדינה אתה חי, אבל כאן בישראל השוק גדל והשכר עולה. זה התחום שהכי קל למצוא בו תפקיד, ובשכר מצויין. Carrot | 13.07.16 (ל"ת)
7. פיטורים זהים התקיימו בHPE יהוד. HP מוכרת את פיטורים זהים התקיימו בHPE יהוד. HP מוכרת את עצמה והעובדים משלמים את המחיר Coathanger | 13.07.16 (ל"ת)
6. פעולה ידועה מראש- אנשים מעדיפים לטמון את הראש פעולה ידועה מראש- אנשים מעדיפים לטמון את הראש בחול מאשר להבין כי החברה הולכת לצמצום העבודה בישראל - קונים חברות זרות מאחדים מחלקות ובסוף התייעלות ופיטורים. המפסידים הגדולים מדינת ישראל (קיבלו הטבות מס אדירות במהלך השנים) ועובדי החברה. Pin | 13.07.16 (ל"ת)
5. האם החברה מקבלת הטבות מס מהמדינה? במידה וכן.. האם החברה מקבלת הטבות מס מהמדינה? במידה וכן.. להתנות בכמות עובדים בארץ. נחמד מצידם להעביר עבודה להודו עלות נמוכה.. Paw | 13.07.16 (ל"ת)
4. תמיד תזהרו מתפקידי ניהול זוטרים, הם הראשונים שמקבלים תמיד תזהרו מתפקידי ניהול זוטרים, הם הראשונים שמקבלים בעיטה. תשארו בצד המקצועי... Flask | 13.07.16 (ל"ת)
2. נו עכשיו תתעוררו תצטרפו להסתדרות לפני שזורקים אותם נו עכשיו תתעוררו תצטרפו להסתדרות לפני שזורקים אותם לרחוב , אחרת אפשר רק לחלום על מי שיציל אותכם . Boomerang | 13.07.16 (ל"ת)
1. רציתם וועד ככה זה ההסתדרות נכנסת רק הרס רציתם וועד ככה זה ההסתדרות נכנסת רק הרס וחורבן.. Sailboat | 13.07.16 (ל"ת)
אמדוקס עושה שינוי אירגוני - מאות בסכנת פיטורים
138 תגובות לכתיבת תגובה