בסוף ההפרש זה- מיעוט מחצבי טבע. מגזר ציבורי מנופח, וכוח אדם רב שלא נמצא במעגל התעסוקה. תפתרו משהו מזה ונקפוץ לעשירייה 

וזה מפי בן אדם שמבחינתו 'ההית' היא מילה ולידית?

כשעובדים 12 ואפילו 15 שעות ביום, אחרי 8-9 שעות אתה מייצר תפוקה ב 20% יכולת ופחות מכך. לא בכוונה, פשוט פיזיולוגית, אתה לא מסוגל. בהייטק, השכר הוא גלובלי, ולכן זה לא עולה למעביד בשכר עבודה, וכולם נשארים, כדי להראות שהם משקיענים, אבל במהלך היום אוכלים שעה במסעדה, עוד שעה במצטבר בפינת הקפה, קצת הפוגה בחדר הפלייסטיישן, במקום הקודם שעבדתי בו עוד שעה של משחק סקווש ... לכן התפוקה נראית ככה. רק האמהות עובדות קשה כל היום בלי הפסקות ורצות מהר מהר הביתה לילדים

היתה התנגדות להכנסה מינימלית קבועה שתינתן לכולם ותבטל את כל הקצבאות, לא לשכר מינימום

שכר העבודה הגבוה צריך להגיע מהפיון-וחוזר חלילה. כשהמגזר הציבורי שאיננו מייצר דבר ,ורק מתעלק על מדד הפיריון הכללי ומטה את הפריון והתשואה למטה, מנין ישלמו לו שכר גבוה יותר? כשאני כעצמאי ותיק מאוד יוזם ומייצר מה שלפחות 10 עובדי ציבור עושים ברור שתרומתי האישית לפריון גבוהה יותר אבל בחישוב סטטיסטי כולל 10 עובדי הציבור מטים את תרומתי והנתון הכולל למטה.

חברים אני בתור עובד מפעל ( כוון CNC / תכנת) ייצור תבניות פלסטיק ועיבוד שבבי לתעשיות נשק , השכר שלי 39 שקל, מה נשאר לי אחרי שאני אשלם אל אוכל שהוא לא זול? אחרי טיפולים ותחזוקה של אוטו שהוא בן 15 שנה , שכירות , לא נשאר הרבה אפילו אוטו יד שניה יותר חדישה אני לא יכול לקנות, אז מה הטעם לעבוד? ולהשקיע עם כמאת חצי מהשכר שלי זה מיסים ישירים ואניכיפין? זה עוד מזל שיש זקנים מברית המועצות שעובדים באמת , אבל גם הם לא מרוצים, אז למה שיהיה פירעון גבוה? שאני מאמן חרדים שלא נותנים לנו לחיות? שאני אממן מגזר ציבורי שרק מתנפח? הכלכלנים לא קולטים דבר פשוט במשרדים הממוזגים שלהם עם הנוסחאות קשות , שבלי תעשייה שאנשים עובדים שם ומ רוצים כמו באמריקה או אירופה לא תהיה פה תעשייה כמו בגרמניה , כי אנשים לא פרי ירי ם לעבוד קשה בלי לקבל תמורה על העיסוק , העלייה הגדולה נגמרה עם כל המהנדסים תוכנת ים, יש היום עלייה בציבור החרדי שכל היום משתאממים , בלי שום עשייה

מאוד מדוייק ומתאר בצורה מהיימנה את ההייטק הישראלי. בכמה חברות שעבדתי בהן אנשים עבדו על באמת בין 4-6 שעות ביום עבודה שארך 11 שעות. אוסיף 2 נקודות -  1. לאחר ימי עבודה של 12 שעות, בבוקר למחרת הרבה פעמים עושים את אותה משימה שנית כי איכות התוצרת לאחר 12 שעות שווה לתחת... 2. חלק עצום מהמנהלים בדרג דירקטור וצפונה לא יודעים לכמת או לחשב תוצרת אמיתית חוץ מחישוב שעות עבודה (או נוכחות במשרד), שזה פרמטר כמעט לא רלוונטי לביסוס התקדמות בפרוייקט מול תכנון.

חישוב מעוות, כל משתמטי העבודה והמס (חרדים, ערבים וכו') להלן "נצלנים", מקטינים את התוצר הכללי ולכן מקטינים את התוצר לנפש (תמ"ג) ולכן הפריון נמוך. כנ"ל כל העובדים שלא תורמים כמעט מאומה למשק (עוכרי דין, מתווכים, אנשי נדלן, מאעכרים וכו').

בשביל ללמוד משהו באמת במדינה כמו ישראל צריך להסתכל על התמ"ג לחלק במספר העובדים, ולא במספר אזרחי המדינה. להבנתי נתוני הפריון ששמים אותנו במקום 22 מתוך 36 כוללים בתוכם את הפריון של תלמידי הישיבות (שהוא 0), הפריון של פלחים מסוימים באוכלוסיה שדרך קבע עובדים בשחור (פריון 0), ואולי גם את כמות הילדים (פריון כלכלי 0) - כשאחוז הילדים מהאוכלוסיה בישראל גבוה מהאחוז של הילדים ברוב מדינות אירופה (אשר בהן האוכלוסיה מזדקנת). במילים אחרות - המיקום האפקטיבי שלנו הוא =הרבה= יותר טוב מהמיקום הרשמי. המיקום הרשמי אכן מצביע על בעיות שיש לפתור אך חשוב לפתור את הבעיות האמיתיות (הכנסה של אוכלוסיות שאינן עובדות או שעובדות בשחור למעגל העבודה) ולא לחפש למה מי שכן עובד הוא לא מספיק פרודוקטיבי. אגב, בהקשר זה, המשך מניעת לימודי הליבה מילדי החרדים זה עוול ובכייה לדורות. לא ככה בונים מדינה. הלוואי ויקום מנהיג עם שיעור קומה שיסתכל 50 שנה קדימה ולא רק עד סוף הקדנציה שלו וייקח ויבצע החלטות תשתיתיות וקשות ולא רק כיבוי שריפות.

הכתבה הזו מדגישה עד כמה הטיעון על הפיריון הנמוך חלש, כי חישוב תמ"ג הוא מעוות בבסיסו: אירלנד, התמ"ג עלה ב 26% במקום בבערך 5% כי מספר חברות בין-לאומיות העבירו אליה את בסיסן ורשמו בה הכנסות שהושגו בכל רחבי העולם, אך המיסוי עליהן באירלנד יהיה אפסי. לא יודעים להעריך תרומה של המגזר הציבורי לתמ"ג בכל העולם, אז מעריכים אותה לפי עלות השכר שלו, לכן, מדינה שמשלמת שכר גבוה יותר למגזר הציבורי - תהיה בעלת פריון גבוה. בין זה ובין תפוקה אין כלום.

בשוויץ היה משאל עם. הייתה התנגדות גורפת לשכר מינימום.  שכר מינימום פוגע בשכבות החלשות.

יש סיבה די ברורה לפריון הנמוך בישראל - ארגוני העובדים. החבר'ה האלה שכביכול דואגים לרווחתם של העובדים בעצם דואגים שאנשים יהיו כמו מסמר בלי ראש. למה שעובד עם קביעות יתאמץ בעבודה? ועוד דוגמאות רבות. קח את שוויץ שמופיעה גבוהה ברשימה - האזרחים שם התנגדו השנה לקבוע שכר מינימום. היית מאמין?

רק אני ראיתי כמה שעות עבודה עובדים בנכר, זה לא הגיוני שאנחנו נעבוד כל כך הרבה שעות, בגלל זה לא משקעים בעבודה כי גם כך אנחנו שם יותר מידי. 

אפשר לכתוב מאמר עם קצת יותר ממספרים ומי עשרת הגדולים? לדוגמה - מהן הסיבות לפריון הנמוך בישראל?

יש למעסיקים יותר מידי דרישות עם 0 תנאים  העיקר לרשום תנאים טובים   כוח אדם זה מחלההה

25 שקל לשעה תענוג

אם יוקר המחיה גבוה מאוד וכל מה שמייצרים נמכר במחיר מאוד גבוה, ברור שגם הפריון גבוה...

אם ההית כותב עם כנראה שגם היית צרוויח יותר משכר מינימום

חשבת שישראל היא אור לגויים, אז חשבת. הוכח מעל כל ספק, עובד שבע ומרוצה, תרומתו לפריון הייצור, גדולה יותר לאין שיעור. אבל בישראל מנסים תמיד להמציא את הגלגל מחדש וכך מחטיאים את המטרה. במקום לקחת דגם מנצח וליישמו במדינה. 

רק בישראל מתחילים אם 26 שקל לשעה שכר מינימום משכורות רעב 

רק בישראל 26 שקל לשעה מקום אחרון בעולם המודרני !!!