3. מאמר נכון. כי"ל צריכה מישהו כמו ויגודמן בטבע. מאמר נכון. כי"ל צריכה מישהו כמו ויגודמן בטבע. אפשר גם להביא מישהו מבחוץ, אבל כדאי שיהיה ישראלי שמכיר את הרגולציה ובקיא ביחסי העבודה. מנהל ישראלי גם יוכל להרים את הפעילות באתיופיה. ישראלים יודעים להסתדר עם הממשלים באפריקה ולעקוף בעיות יותר טוב מגרמנים או שוויצרים. 8Ball | 11.09.16 (ל"ת)
2. להחזיר לכיל את אשר רפפורט, סמנכ״ל בכיר בכיל להחזיר לכיל את אשר רפפורט, סמנכ״ל בכיר בכיל לשעבר שיוכל להביא שפיות למערכת , להחזיר אמון המנהלים והעובדים. הוא בעל וותק והכרות של 34 שנים בכיל במגוון תפקידים והכרות עם הבעיות והדרום הבעלים והדירקטורים. Battery | 11.09.16 (ל"ת)
1. מוזס לא היה כל כך נפלא ובורגס לא מוזס לא היה כל כך נפלא ובורגס לא היה כל כך גרוע. כמה דוגמאות: מוזס ניוון החברה - מעט מאד השקעות לעתיד, הרוב קצר טווח. מוזס חשב בשביל כולם. בגללו עזבו הרבה מנהלים מוכשרים שלא היו מ"בני עקיבא" . מוזס גם נתן לוועדים לעשות בחברה כבשלהם, עם הרבה אבטלה סמויה ושחיתות פנימית במפעלים. לזכותו יאמר שהוא בלם את הגחמות של עידן והיה זהיר מאד. בורגס הביא רוח חדשה לקבוצה וזה דווקא חיובי. הבעיה היתה שהוא ניסה להביא ליותר מדי שינויים בפחות מדי זמן. הוא גם העמיס הרבה תקנים והקפיץ ההוצאות בערך ב 100 מ' דולר לשנה. בורגס וגלעד ניסו להכניס כללים מסודרים מול הוועדים. צריך מישהו באמצע. Bottle | 11.09.16 (ל"ת)
כיל צריכה מנכ"ל ישראלי
4 תגובות לכתיבת תגובה