מה את/ה מבלבל את המוח. זו כתבת יח"צ של עיתונאית דמיקולו. ואוו! איזו עבודה עיתונאית, בוא נשלח פניה לכל היחצנים שאני עובדת איתם שיספרו לי כיצד פועלים בהקשר זה בחברות שהם מיחצנים. ממש תחקיר הקישון

אף אחד לא מכריח לעבוד בתנאים וגם לא מבטיח את המשכורת. break the chain

רגע..זה אומר שאת/ה עוקבים באדיקות..אז אם זה יחצ..אתם מחפשים יחצ.. ⏪⏪ לא קיבלתם יחצ ! או שזה לא באמת כתבות יחצ! 

באמת?!? לתת את חברת חשמל בתור דוגמא? זה אנחנו ממנים להם את הבלאגן הזה. בעולם שבו לא מתחרים באף אחד, מקבלים מחיקת חובות ותקצוב מהמדינה והציבור לפי קריטריונים שנקבעים ע״י מקורבים, אפשר להקים פארטיה שבה כל עובד עושה מה בראש לו. לא איזון בין בית לעבודה ולא נעליים, מצבור כח גדול שמאפשר לעובדים עם כח לנצל את מעמדם בשביל לסחוט תנאים על חשבון הלקוחות השבויים של החברה.

בחברת החשמל 3,000 עובדים מיותרים. אחלה דוגמא לאיזון.

גם אני מתחייב על  הבאת 4 ילדים לעולם שבו יהיה לי איך לפרנס אותם. כרגע אני לא חושב אפילו על הראשון.

מקומות עבודה דמוקרטיים לא עובדים? חפש במנוע החיפוש החביב עליך: Mondragon Corporation Marcora Law מקומות עבודה אנטי-דמוקרטיים הם בעלי תפוקה רבה יותר? חפש במנוע החיפוש החביב עליך: The Efficiency of Worker Cooperatives is Just Fine, Thank You בקיצור, צא מהקופסה. יש חיים בחוץ.

אגב, הדמוקרטיה מזמינה אותך בשמחה להפוך מעובד למעביד. זה לא כזה קשה. היכנס לבנק הקרוב לביתך ותקבל 100 אלף שח הלוואה להקמת עסק. שיהיה בהצלחה.

זה בדיוק הפוף. אם יעבדו פחות שעות וייבחנו על הספקים ולא רק נוכחות פיסית בעבודה לא יישחקו ופחות יבזבזו זמן. לידיעה אמהות לילדים קטנים שיוודעות שחייבות לצאת לאיסוף ילדיהן, הן הכי יעילות בארגון!

ברגע שהיקף הפרוייקט שלך גדול מדי עבור אדם אחד, ואתה נאלץ לחלק אותו בין מספר אנשים - שום דבר בסיטואציה הזו לא נותן יתרון אמיתי לצד שלכאורה "מראיין מועמדים".... בלי אנשים שיהיו מוכנים לבוא כל יום ולעבוד יחד על הפרוייקט - אתה נשאר עם לא יותר מאשר ערמת תוכניות במגירה. בלי שיתוף פעולה - שני הצדדים משותקים. אז למה בעצם זה אפשרי לאדם אחד לקחת המוני בני אדם אחרים, להעביד אותם, להשתלט על התוצרת שהם יוצרים ולהחליט עבורם כמה הם יקבלו מתוך הרווח שהם הפיקו? התשובה פשוטה: כי החוק מאפשר זאת, והחוק נשען על מסורת רבת שנים שדרך גלגולים שונים היתה בתוקף עוד מימי הפאודליזם לפחות, אם לא ימי העבדים ברומא. ומערכת החינוך שנשלטת במידה רבה ע"י השכבה הדקה של המעבידים, עושה ככל יכולתה ע"מ לשטוף את מוחות הילדים שזהו טבעו של עולם. אז עדיין נראה טבעי לחלוטין לרבים מדי מאיתנו, לקרוא לחברה בה אנו חיים חברה "דמוקרטית", ובעת ובעונה אחת לבלות לפחות 5 ימים בכל שבוע של חיינו הבוגרים, לפחות 9 שעות בכל יום, במקום שבו הדמוקרטיה היא ממנו והלאה, במקום שבו אומרים לנו מה לעשות, איך לעשות, ומה ייעשה עם התוצרת שייצרנו - ואנו חייבים לציית בלי ניד עפעף. אבל הנה הנקודה החשובה: מתוקף כוחם המספרי, העובדים יהיו תמיד הרוב. לכן במשטר דמוקרטי, יבוא יום, ונראה שעבור צעירים רבים בעולם הוא כבר הגיע, שבוא הם יבינו את האוויליות המזעזעת שבהסדר הזה. באותו היום, לא יישפך דם בהכרח. אבל ההמונים יכפו על הנוגעים בדבר לשנות את החוק הבסיסי הזה לחוק חדש: "לא יעבוד אדם תמורת שכר עבור אדם אחר, מבלי שיקבל זכות הצבעה שווה לגבי ניהול העבודה וחלוקת הרווחים". דמוקרטיה.... זוכרים מה זה? "כל מי שמושפע מהחלטה מסויימת, זכאי להשתתף בתהליך קבלת ההחלטה".

א. יש חסם ענק להקמת עסקים היום. ב.מרבית העסקים קמים על הלוואות והשקעות.  לפחות בשלב הגידול המהיר.

אפשר לדמיין הרבה דברים - אבל אמפירית מוכח שזה לא עובד, אלא התחרותיות תורמת למוטיבציה ולתפוקה הרבה יותר מאשר הרגשת השיוויון.

איך יעבדו יעיל אם חצי מהזמן צריכים לדאוג לבייבי-סיטר, למי יסיע את הילד לחוג ואם בן הזוג יספיק לאסוף מהגן? רבים מהמעסיקים לא רואים את העובדים קודם כל כבני אדם - לכן העובדים מפוזרים ולא ממוקדים וגם תפוקת עבודה המעסיקים לא מקבלים

נכון, אבל זה לא אומר שאנחנו לא צריכים לשאוף לתקן.

האמת הקרה, ישראלים לא עובדים יעילים ולכן המעסיקים מחזיקים אותם במשרד עוד שעתיים-שלוש כדי שיסיימו את העבודה. אם היו באים לעבוד נטו במקום לקשקש, לשחק בטלפון, לעשות סידורים ולעבוד בהילוך איטי כי עייפים אז היה אפשר לצאת ב16 הביתה.

אתה לא בדנמרק, אתה בלבנט.

פחחח חברת חשמל. איזה דוגמא הבאתם.  חברה שלעולם לא צריכה להחזיר את חובות העתק שלה ונותנת תגמול על כל גירוד של עובד.   ואיך הם התייעלו עלאק?  התחילו להעסיק עבדי קבלן.    מעדיף שתמשיכו למצוץ מאיתנו כסף עם כיסוי ממשלתי מאשר שתייצרו עבדים.

אתה חי בסרט  בא תקים עסק עם השקעה של חסכונותיך ואז אצטרף ואחליט כמה לשלם לך וכמה לי

או שכולם או כלום.

אפשר למצוא מליון סיבות אבל הסיבה האמיתית זה קיפוח עובדי המגזר העסקי מול עובדי המגזר הממשלתי הפרטי/עסקי נאלץ לממן את הממשלתי המובטל והמקושר

כל מעסיק שנותן הטבות לנשים בלבד איננו מעסיק חברתי, הוא מעסיק שוביניסט שמקבע את המצב הקיים. כמה שעות ביום עובדים הגברים שנשואים לנשים עם ההטבות? יותר מדי. תתחילו מהטבות אמיתיות, שלגיטימי לנצלן, לגברים. הכל יראה אחרת.  

אין שום תקווה לשינוי. 

דמיינו לכם עולם שבו כלל העובדים בכל חברה, תאגיד, מוסד - מחליטים ברוב קולות איך תנוהל העבודה, ואיך יחולקו הרווחים בין כלל העובדים. לא רק הבעלים או בעלי המניות - כלל העובדים. כל עובד - קול אחד. נשמע דימיוני לחלוטין, נכון? אגב, קוראים לזה דמוקרטיה...

הצבעתם ביבי קבלתם ז***. 

בשביל שכר 40K אתה תטחן בשבילי ותישן אצלי במשרד ותאכל חסס... אני גם מממן גירושים אז התנאים טובים

בואו תעשו כתבה על האונליין של שופרסל תמצאו עובדים שעושים שעות על גבי שעות על הרגלים בלי תנאים...מי שרוצה לצאת אחרי 8 שעות מוצא את עצמו ללא עבודה. ..שוק עבדים זה לא מילה 

השכר טוב, אבל מי שעובד פחות מ-11 שעות ביום מוצא את עצמו מובטל עד מהרה. בזמני לחץ של העלאת גרסה לייצור, ישנים על המקלדת בעבודה גם בסופי שבוע. תזכירו לי שוב מה זה משפחה?

חברת חשמל זו חלוקת הטבות לקרובי משפחה על חשבון הציבור

איש קשר שהיה לי בדנמרק הסביר לי שבדנמרק כל העובדים מתייצבים בין 8:00-8:30, והחל מ- 16:00 זו נחשבת גסות רוח להתקשר לנייד האישי בענייני עבודה. אנשים עונים להודעות דחופות החל מ- 20:00, אחרי שהילדים נרדמים, והמעסיק בוחר לשלם לעובדיו את קו הסלולר, האינטרנט הביתי והטלפון הביתי, כדי שהעובד ירגיש יותר מחוייב למעסיק.

בגלל זה התפוקה בישראל היא מהנמוכות במערב. עובדים כמו עבדים, לא רואים את הבית (ולא משנה אם יש ילדים או אין, עובד זכאי לחיים מחוץ לעבודה), אין דאגה למשאב הכי חשוב של כל חברה - המשאב האנושי. בארצות אחרות נשים וגם גברים (כן כן, גם לגברים מותר לגדל ילדים, זה 2016) חוזרים בשעה נורמלית הביתה, חוזרים בחמש, ומקסימום חוזרים לעבוד מהבית אחרי שהילדים הולכים לישון. אין כזה דבר הורים של סופ"ש. אבות שלא מכירים את הילדים. 

עוד פעם כתבת יחצ של כרמית. עלאק עיתונאית

לאפשר עבודה מהבית לפחות פעם פעמיים בשבוע!! פחות פקקים, פחות לחץ, ניצול זמן יעיל 

צריך לעבוד הרבה שעות כדי לממן את כל הפרזיטים 

צריך להוריד לכולם ל 7 שעות עבודה ביום

חברת חשמל כבר מזמן לא נותנת חשמל חינם...

ביבי צריך גם יאכטה אחרי שקנה מטוס פרטי ב 600 מיליון שקל, בונה ארמון בירושלים במליארד שקל וממומן על ידי עבדים ישראלים. ישראלים אתם בדיחה, עופו כבר לעבוד אפסים

טיפה בים. עדיין ב90% מהחברות מעקמים את האף כשאתה יוצא לפני 18:00 (לגברים). נשים (ורק נשים!) יכולות בקושי למצוא עבודה שתשחרר אותם ב 16:00, אבל סיכוי קלוש למצוא חברה שתאפשר לצאת קודם.