חדשות כלכלה, שוק ההון וצרכנות פיננסית | כלכליסט

אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

קראו עוד סגור

לא קל כמו שזה נשמע: איך להגיד "לא" בעבודה

פרסם תגובה בטל

ממש לא נכון לא כל האנשים מקבלים את זה בנימוס גם אם תהיה סופר עמוס סירבת זהו אתה מחוק מנהלים בישראל אינם יודעחם לנהל מדובר בחבורת אנשים שימצצו ממך הכל אתה מעניין להם את הנעל וגם אם אתה נשאר אין יותר סמרטוט ממך לא פשוט

Lamp | 24.10.16

בניגוד אליך אולי, השאיפות שלי הן לא להיות שכיר לכל חיי, לכן הזמן הפנוי שלי יקר לי מכדי לחשוש מפני ל"סימון" מגוחך. זו גם הסיבה שבחרתי לדחות הצעה שהובאה בפניי, מה שעובד אחר היה רואה בו -"קידום", אך בפועל זו מילה מכובסת למעמסה כבדה יותר על הזמן שלי.

Bucket | 24.10.16

הרעיון של עובדים טובים שרוצים להתפתח הוא איך להגיד כן ולקחת אחריות על עוד פרויקט...

Sushi | 24.10.16

אז אתה מסומן כעובד ממוצע ולא יותר. והתנאים בהצאמה

Helmet | 24.10.16

זו העצה הכי גרועה שקראתי

Helmet | 24.10.16

אם אלך לכל הרוחות - אתה תהיה מובטל...

Butterfly | 24.10.16

זה שלא שיום בהיר אחד הבוס מבקש ממך לעשות אקסטרה , זה בדרך כלל , בקשה ועוד בקשה עד שנשבר, ואז הלא יוצא תוקפני מאוד . הקטע הוא לקלוט את הבוס ולנהל איתו שיחה רגועה לפני הפיצוץ ואז להסביר בנועם , למה עודף הפרויקטים עלול לפגוע בסופו של דבר במקום העבודה .

Teepee | 24.10.16

בדיוק ההיפך. הוא לא יתפס כסמרטוט שיעשה כל מה שביקשו ממנו

Grapes | 24.10.16

עסקים רבים לא קמים בהשקעה כספית ממשית של היזם. ("מביא כסף מהבית") אלה יזם שמשקיע זמנו ברעיון או מוצר, לאחר מכן מגרד קצת כסף מלקוחות או השקעה ומתחיל לגייס עובדים.

Bone | 24.10.16

סוציאליסט שלא מחובר למציאות... רוב השכירים לא מעוניינים לשאת בסיכון, או לשהקיע כסף פרטי שלהם בעסק, רוצים משכורת קבועה כל חודש וזהו.

Palmtree | 24.10.16

אני כעובד מסרב לבקשות חריגות שמגיעות אלי מר"צ, ולכן דווקא הערכה אלי גדולה יותר במקום העבודה. כך יודעים שאין דבר כזה בספר שלי- הגזמה במטלות. ויודעים גם שאין עבודה על חשבון הזמן הפנוי שלי רוצים שתתבצע יותר עבודה? גייסו עוד עובדים

Bucket | 24.10.16

אני עושה כמיטב יכלתי ותמיד אומר את האמת. מצאתי שבדרך כלל זה מספק את הסחורה. אפשר לראות מי מתאמץ ומי מנצנץ אז אין טעם בכל הטקטיקות האלה.

Butterfly | 24.10.16

בוס או בוסית רציניים יגידו לך "גם וגם את הכול ושיהיה מוכן ואתמול. זה דיאלוג שאולי מתאים לעבודה בחברת ביטוח וכד'

Fries | 23.10.16

הצחקת אותי. בארה"ב זה חוקי לחלוטין לפטר אותך מעכשיו לעכשיו. כל עוד אתה לא יכול להוכיח שזה נעשה בשל אפליה, אתה לא זכאי אפילו לפיצויים.

Snow | 23.10.16

גם לבוס מותר להגיד לא...כאשר יש עובד עצלן נצלן ובלתי מקצועי....וגם חצוף

Butterfly | 24.10.16

פשוט תפשל ! הרבה פעמים "הפרויקט הנוסף" הוא משהו שלא עשית בעבר במסגרת העבודה השוטפת . במקום להגיד לא ישיר , ולהכתים את שמך , תעשה עבודה גרועה בפרויקט הנוסף.

Teepee | 24.10.16

אז מה קרה? ביקשו ממך קצת עזרה במשהו נקודתי שחורג בקצת מהתפקיד שלך. במקום לראות בזה הזדמנות אתה מתמרמר על זה בטוקבקים... לא תגיע רחוק עם הגישה הזאת...

כיצד לסרב שמבקשים מימך לעשות משהו שהוא לא תחת תפקידך או אחריותך. לדוגמא: מתכנת שמבקשים ממנו בהשקה של אפליקציה לעבור בין העובדים ולהסביר להם כיצד בכנס לעבור בין אנשים ולבדוק אם יש להם תקלות במכשיר שאפילו לא קשורות לאפיליקציה שהוא פיתי

Toast | 24.10.16

נהניתי לקרוא כל מילה.כתבה מעולה!

ChefHat | 23.10.16

בסך הכל כתבה עצובה שמעידה על מצבו של העובד

Blowdryer | 23.10.16

העסקה הכי טובה זה לא להיות עובד ולא להיות מעביד אלא שכולם יהיו שותפים שווים בעסק השיטה של מעסיק ומועסק גורמת לבעיות רבות ברגע שאנשים לא יסכימו להיות שכירים לא תהיה ברירה, אלא לעבור למצב של שותפות כלומר כל עובד יהיה שותף בעסק, ברווחים ובהפסדים

Pumpkin | 23.10.16

אם תגידו לבוס שיש לכם הרבה עבודה, ושאתם עמוסים מאד, אז הוא יאמר לכם, אני אתן סדר עדיפויות, והפרויקט החדש יהיה ראשון, ואח"כ האחרים, וכבר למחרת היום יפנה אליכם שוב, מה עם פרויקט 2 , 3, 4 וכן הלאה. לכן מניסיוני צריך ליהיות אסרטיבים, ולומר בעדינות אך בצורה שאינה משתמעת לשתי פנים, פשוט לא. מחמיא לי מאד שאתה פונה דווקא אלי עם פרויקט שכזה, אבל שמי הטוב עלול להפגע בשל הפגיעה שאני צופה בפרויקטים האחרים.

Shlomo283 | 23.10.16

פשוט תניחו את הקלפים שלכם על השולחן ותגידו לא הבוס יעריך את זה ,במקום שתהרסו איזה פרויקט, ומי שלא עושה את זה ומקבל שכר נמוך שפשוט יצא מקום עבודה אחר, לא כל אחד יכול להחליף אדם ,כל אחד חושב אחרת ומבצע את העבודה אחרת מניסיון

8Ball | 23.10.16

זה נכתב לקוראים אמריקאים, לא מתאים למנטליות הישראלית. בישראל המעסיקים חושבים שמותר להם הכל וגם אם מנסים לרמוז להם או להגיד להם בצורה יפה לא הם לא מסכימים לקבל את זה. מה עושים אז?

Leaf | 23.10.16

אם היו יותר מעבידים מעובדים או משפר שווה של מעבידים ועובדים זה מצב בלתי אפשרי , זה אומר שלכל מעביד יש רק עובד אחד או מעבידים בלי עובדים בכלל ( מבחינה מספרית )

Basketball | 23.10.16

לך לכל הרוחות אתה והעבודה שלך , בוס נצלן וקמצן

Boomerang | 23.10.16

מה לגבי מעסיקים פליליים? עבדתי בגופים הגדולים במשק וגם בסטארטאפים וחברות קטנות. ללא יוצא מן הכלל (גם כשעבדתי בחו"ל) מעסיקים ץמיד מחפשים קיצורי דרך, גם פליליים ומסתמכים על בורות העוהד ו/או הלקוח. כל גוף שמעסיק נציגי שירות פועל כך.

Popcorn | 23.10.16

אבל אל תבוא בטענות כאשר לא תקודם או לא תצו'פר

Butterfly | 23.10.16

הכי קל להיות נדיב ואדיב כאשר אתה לא משלם את המחיר

Butterfly | 23.10.16

פשוט תגיד שעדיף שלא כדי שאתה תעשה את המשימה כי אתה תגרום נזק ותוכיח לו איך והוא ירד ממך. תחשוב איך לענות ולא להוריד מערכך ישראלים מצוינים בזה

8Ball | 23.10.16

אתה מוזמן להקים עסק ולהעסיק עובדים. כל אחד רואה רק את הפינה שלו. משום מה יש הרבה יותר עובדים מאשר מעבידים. כנראה שהחמאה לא מרוחה רק בצד אחד.

הכי קל להיות יועץ - בלי התחייבות ובלי קבלות

ממש ככה. המצב היום בשוק התעסוקה זה של עבדות מודרנית ומכובסת . הבוס הקמצן מעוניין לשלם את המינימום שבמינימום ולקבל תפוקה של חמישה עובדים.

Carrot | 23.10.16

אפשר לנסח את הכותרת ״איך עבד אמור לבקש מאדונו קצת פחות עומס בשדה...״ ממש עבדות מודרנית.איכסה (דרך אגב, אני חושב שהעצה בכתבה דווקא טובה ותעזור לחלק), אבל הגענו למצב שבו אדם עובד כמו 2 אנשים לפחות, ועוד צריך לחשוב איך לא להעליב את הבוס הקמצן שזורק עליו עוד ועוד... עבדות

תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת