27. בועת ההיי טק אינה ורודה בכלל אם לא שחורה למרות הניסיונות השקריים של התקשורת כאשר מדובר על עלייה בשכר של עובדי ההיי טק צריך לקחת בחשבון את התמונה הגדולה: 1. קשה מאד להתברג לתפקיד פיתוח ראוי - אפילו בוגרי אוניברסיטה לא מספיק לחברות ההיי טק, צריך גם ניסיון ואין פשרות על כך. כדי להוציא תואר באוניברסיטה צריך לעבוד קשה ולהוכיח את עצמך. תתחשבו ב-4 שנים לפחות של רכישת השכלה ללא משכורת!!! 2.פרק זמן מוגבל בה העובד אפקטיבי - בניגוד למקצועות אחרים, בהיי טק העובד אמנם יקבל משכורות גבוהות, אך זה קורה לזמן קצוב מאד. המבוגרים (מעל גיל 40) כבר אינם אטרקטיביים. כך שלמעשה העובד נהנה מתקופה של בערך 10-15 שנים בה הוא מרוויח מעל הממוצע!!!! ולאחר מכן הוא חוזר למשכורות נמוכות אם לא יצליח לשמור על תפקידו. 3. אנשים טובים נמצאים בהיי טק - מלכתחילה החומר האנושי בהיי טק הוא של אנשים שהם מעל הממוצע. סביר להניח שאותם אנשים היו מעל הממוצע גם אם לא היו עובדים בהיי טק. לצורך העניין כדי ללמוד תואר בהנדסת תכנה באוניברסיטה צריך פסיכומטרי גבוה+בגרויות+אהבה לטכנולוגיה. לסיכומו של דבר, אם תשקללו את הגורמים האלה, חד משמעית בהיי טק לא מרוויחים הרבה. בטח שלא כדי לקנות דירה במדינה. לחלופין, אדם שלא השקיע זמן וכסף בלימודים אלא הלך להיות נהג מונית למשל. בזמן בו אותו נהג הרוויח כסף, יכל לקנות כבר דירה ובמדינה כמו שלנו להיות מיליונר. את המיליונים הוא יעשה על גבם של ההיי טקיסטים כשימכור להם את הבית. כי הרי הם מרוויחים הרבה:) הייטקיסט | 08.11.16 (ל"ת)
26. צריך לחרב עד היסוד את כל חברות ההייטק צריך לחרב עד היסוד את כל חברות ההייטק ולבנות מחדש ובצורה מושלמת. בלי המנכ"לים הקוקסינלים שכותבים נהלים ואז מתחבאים מאחורי השרמוטות ממשאבי אנוש, בלי השרמוטות ממשאבי אנוש שבתכל"ס מחליטות מי יתקבל ומי לא, עושות פוזות על מועמדים ושוכחות שהגיעו לאן שהגיעו אך ורק בזכות מה שיש להן בין הרגליים, ובלי ראיונות מעצבנים ושאר קקמייקות שיובאו מהגויים. ככה זה כששולטת תרבות השמאל במקום תרבות הימין הכי קיצוני שרק יכול להיות, וכל מיני יהודונים ( יהודונים = יהודים שמתנהגים כמו גויים ) מייבאים דברים מהגויים. לידיעתכם, כל המנכ"לים וכל אותן שרמוטות, הם שמאלנים. רק שמאלנים יכולים לייבא רעיונות מעוותים מהגויים. צריך לעשות לכל השמאלנים את מה שעשיתי לכמה וכמה ערבושים במערת המכפלה. Bug | 05.11.16 (ל"ת)
25. הסיבה שהמון בוגרים לא מצליחים לקבל עבודה זה הסיבה שהמון בוגרים לא מצליחים לקבל עבודה זה שהדרישות לא ראליות מבקשים המון יכולות לכל תפקיד ועם נסיון וגם מפלים אפליית גיל נגד מבוגרים והתוצאה מקבלים מצב בלתי אפשרי שכביכול על הנייר יש מחסור בעובדים . Basketball | 03.11.16 (ל"ת)
24. יוקר המחייה יורד, תבדוק את זה לפי איזה יוקר המחייה יורד, תבדוק את זה לפי איזה גרף שאתה רוצה. הבעיה היחידה שזה היה יכול לצנוח לא לרדת (אם הייתה ממשלה נורמלית) Box | 03.11.16 (ל"ת)
23. בכמה עלו מחירי הדירות מחירי השכירויות . הבה בכמה עלו מחירי הדירות מחירי השכירויות . הבה נציג את התמונה האמיתית. התמונה/כותרת האמיתית צריכה להיות למרות העליה בשכר אנחנו נעשים עניים יותר ( או אם תרצו עשירים פחות) Blowdryer | 02.11.16 (ל"ת)
22. שרברב שפותח 3 סתימות ביום ב400 שקל בשחור שרברב שפותח 3 סתימות ביום ב400 שקל בשחור : 1200*22 = קרוב ל 25 אלף נקי תוסיפו איזה שיפוץ קטן וכמה עבודות גדולות ותבינו למה בהייטק כולם במינוס ואני נוסע בלנדקרוזר נוצץ ונוסע להמר בבורגס פעמיים בשנה Cocktail | 02.11.16 (ל"ת)
21. ומה בדיוק הוא עושה עם הספין של השידור ומה בדיוק הוא עושה עם הספין של השידור הציבורי?? קובר את מיסוי דירה שלישית. נחש ערמומי בעל דירות שכמותו Umbrella | 02.11.16 (ל"ת)
20. לא יודע באיזו חברת השמה אתה בכיר, אבל לא יודע באיזו חברת השמה אתה בכיר, אבל כשהשכר של המגויסים החדשים גבוה מהשכר של עובדים קיימים באותו תפקיד, באותה חברה, זה מראה על כך שיש ביקוש גבוה לעובדים בתפקיד. תמיד יש תפקידים בהם באופן זמני יש ביקוש גבוה יותר מההיצע, כך עובד כל שוק, ואגב התפקידים לא צוינו כך שאין לך מושג Wrench | 02.11.16 (ל"ת)
18. די לכתבות המתוקשרות לפגיעה בענף ההייטק ולהחלשת שכרם די לכתבות המתוקשרות לפגיעה בענף ההייטק ולהחלשת שכרם של עובדים שהם עבדים ועובדים 12 שעות ביממה לפני הנסיעות Popsicle | 02.11.16 (ל"ת)
17. מי שעוקב אחרי הכתבות רואה שלאחרונה יש מגמה מי שעוקב אחרי הכתבות רואה שלאחרונה יש מגמה להדגיש כאילו מצד אחד השכר בהייטק עולה ומצד שני חסרים עובדים. מי שעובד בהיטק, יודע ששני הדברים לא נכונים. אם אתה עובד 10 שנים באותו מקום השכר שלך ברוב המקרים בכלל לא עלה, שלא לדבר על זה שנשחק מאוד כי יוקר המחייה עלה לפאים (דירה, זוכרים?) אין מחסור לעובדים. יש המון בוגרים שסימו ללמוד בשנים האחרונות ולא מצליחים למצוא עבודה ראשונה כי כולם רוצים ניסיון. כמו כן מעבידים רוצים "סופרמן", רושמים בדרישות משרה מגילה של ותק של שנים ואז מבקשים 1-2 שנות ניסיון. זה עניין של קמצנות שרוצים עובדים עם כמה שיותר ניסיון ובכמה שפחות כסף... בקיצור, זה נראה כמו מתקפה מתוזמנת של גורמים שמעוניינים שיתאפשר להם להביא עובדי זרים בתחום ובזול לישראל. Boomerang | 02.11.16 (ל"ת)
16. מה שיפה בכתבה שלא מזכיר שום שכר. לא מה שיפה בכתבה שלא מזכיר שום שכר. לא גבוהה לא נמוך לא ממוצע. רק אחוזים. עכשיו לך תדע מה קורה. האם כדי להיכנס להייטק או עדיף להיות שרברב. yosid | 02.11.16 (ל"ת)
15. זה עדיין כסף קטן אם מסתכלים על מחיר זה עדיין כסף קטן אם מסתכלים על מחיר של דירת 4 חדרים . צריך להצמיד את המשכורות למחיר דירה ממוצעת 4 חדרים . אז יראו באמת את המצב העגום שלנו לעומת מדינות אחרות . גם מי שמרוויח 40אלף -20 נטו יכול לנגב עם זה את התחת בשביל לקנות דירה הוא היה צריך להיוולד בשנות ה70 המוקדמות . הוצאות המחיה ישאירו חסכון זניח . Cocktail | 02.11.16 (ל"ת)
14. שטויות. גם בתפקידים ה"חמים" אין מחסור ויש כיום שטויות. גם בתפקידים ה"חמים" אין מחסור ויש כיום עודף של מועמדים. מה שמצחיק הוא שדווקא באותם תפקידים חמים שצויינו, הזמן הממוצע של עובד לשרוד בהם עומד כיום על שנה וחודשיים. Pizza | 02.11.16 (ל"ת)
13. אם תשים לב לניסוח, יש מחסור בעובדים ספציפיים, אם תשים לב לניסוח, יש מחסור בעובדים ספציפיים, אין מחסור כללי, והמחסור בעובדים ספציפיים נובע מכך שמדובר בתפקידים חמים, המחסור יהיה בתפקידים אחרים בשנה הבאה Wrench | 02.11.16 (ל"ת)
10. העוד איך זה מגיע כשעובד מבקש, אם העובד העוד איך זה מגיע כשעובד מבקש, אם העובד מספיק חכם ומכיר את השוק. אם לא פשוט חוטפים אותו לחברה אחרת... Car | 02.11.16 (ל"ת)
9. נכון. מי שאשם הוא ראש הממשלה שמנע מיאיר נכון. מי שאשם הוא ראש הממשלה שמנע מיאיר לפיד להוציא את חוק מע"מ אפס והפיל את הממשלה הקודמת וביזבז לנו 7 שנים של חוסר עשיה, כדי לתקן את מצוקת הדיור במדינה. המציאות כיום מלמדת שכבר אין לצעירים מוטיבציה ללכת ללמוד תואר מדעי או הנדסי קשה באוניברסיטה, בגלל שהשכר שיקבלו לא ישפיע על רמת החיים שלהם. בסופו של דבר כדי להשתלב במו"פ ולשרוד בו, אין מנוס מלימודים קשים. Pizza | 02.11.16 (ל"ת)
8. יופי עכשיו יהיה יותר כסף לתת לפרזיטים (פנסיונרים יופי עכשיו יהיה יותר כסף לתת לפרזיטים (פנסיונרים ג'ובניקים ,מגזר ציבורי, חרדים וכו') על חשבון ההייטקסטים ודומיהם, שהמדינה חומדת להם כל שקל מהמשכורת. Seahorse | 02.11.16 (ל"ת)
7. השכר בהחלט גבוה, גם ביחס ללא מעט שווקים השכר בהחלט גבוה, גם ביחס ללא מעט שווקים אחרים. הבעיה היא המיסים הלא נתפסים בשילוב היוקר מחייה. זוג צעיר מהעשירון העליון אבל בלי נכסים או ירושה שמנה, שחי במרכז עם 2 ילדים, למרות העבודה הקשה הוא לא יכול לאפשר לעצמו רמת חיים גבוהה יותר שכן קיימת במדינות אחרות מעבודה באותן המשרות, וכן זה גורם לחוסר סיפוק, לפחות מבחינתי. Cone | 02.11.16 (ל"ת)
6. זה לא עובד כך. לרוב העלאה לא מגיעה זה לא עובד כך. לרוב העלאה לא מגיעה בגלל שעובד מבקש. אלא שנהוג שפעם בשנה, ישנם דיוני שכר לכל העובדים. ושם מחליטים האם להעניק בונוס צנוע, שי צנוע באיזה צימר, העלאת שכר או אולי שום דבר ואף לפטר. Pizza | 02.11.16 (ל"ת)
5. השכר אולי באמת עלה אבל יותר המחייה עלה השכר אולי באמת עלה אבל יותר המחייה עלה הרבה יותר Tooth | 02.11.16 (ל"ת)
4. לא נישאר היי טק כבר. הכל הרוס. רוצים לא נישאר היי טק כבר. הכל הרוס. רוצים לעבוד בפיתוח חייבים ללמוד סינית . Flask | 02.11.16 (ל"ת)
3. העובדים הקיימים צריכים גם לדעת לבקש. העובדים הקיימים צריכים גם לדעת לבקש. Cherries | 02.11.16 (ל"ת)
1. אם היה מחסור בעובדים, גם העובדים הקיימים היו אם היה מחסור בעובדים, גם העובדים הקיימים היו מקבלים העלאת שכר. אבל הנתונים לא מעידים על כך. וגם לא על כך שישנו מחסור. יש הרבה משרות מו"פ פיקטיביות שחברות מפרסמות כדי שהמשקיעים והלקוחות שלהן יחשבו שהן רציניות ופעלתניות. Pizza | 02.11.16 (ל"ת)
ההייטק הישראלי: השכר ממשיך לעלות; מרבית הגיוסים - לתפקידי פיתוח
27 תגובות לכתיבת תגובה