2. חסר נתון אחד משמעותי... עם כל המחקר הזה, חסר נתון אחד משמעותי ויחס שעות העבודה בין גברים לנשים... אם ישנו פער שעות משמעותי בין גברים לנשים, מן הסתם זה יבוא לידי ביטוי בשכר עצמו. נוסף על כך צריך לבדוק כמה מהנשים יוצאות מוקדם ( משרות אם עד 15:30) וגם פה הנתון יכול להסביר את פערי הבכירות בתפקידים... עובד/ת שיוצאים כל יום מוקדם יתקשה להגיע לרמת בכירות, במיוחד במקומות כמו חברות ביטוח, הייטק ופיננסים... בקיצור, נתתם צד אחד של המטבע בלי הצד השני וחבל... יכל לשקף הרבה יותר. אנחנו | 19.12.16 (ל"ת)
1. השכלול של הראל כך בדיוק הפכה הראל לחברה הכי רווחית בענף. 75% מהעובדים בחברה הן נשים. שימי | 18.12.16 (ל"ת)
בדיקת משרד העבודה והרווחה: בענף הביטוח משכורת נשים היא מחצית מזו של גברים
2 תגובות לכתיבת תגובה