אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

לאמדוקס יותר עובדים בהודו מבישראל וארה"ב

41 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
40.
אמדוקס חברה אנטי ציונית
למרות שנוסדה כאן שכחה בכלל את המושג של עבודה עברית. שכחה את מלחמת הציונים הראשונים על לתת עבודה ליהודים ולא לערבים. היום ההודי מחליף את הערבים אבל לגבינו זה אותו דבר כי אם ליהודים לא תהיה כאן עבודה אז הלכה המדינה ואמדוקס יחד איתה. אמדוקס מכרסמת באושיות המדינה הציונית ומשחקת ליד האויב הפלטיני המחכה לשעת כושר. ואם המדינה תפסיק להתקיים אז ההודים יתנו לנו מדינה על שיטחם? תשכחו מזה!!!.
גרגמל אייזנפוק | 20.12.16
38.
טראמפ ישנה סדרי עולם
שימו לב,טראמפ כבר הצליח להשאיר 3 מפעלים בארה"ב לפני שעברו למקסיקו וסין. טראמפ יעודד חברות אמריקאיות וסגור מרכזי ייצור וודאי פיתוח בחו"ל ולהחזיר פעילות לארה"ב. אלו חדשות רעות מאוד להייטק הישראלי שכן מרכזי פיתוח רבים כאן של ענקיות כמו מייקרוסופט,אפל,גוגל,פייסבוק,EMC ועוד, עלולים להסגר בעקבות העתקת פעילות חזרה לארה"ב.
מומו | 20.12.16
34.
אמדוקס ישראל חברה פוליטית ומסואבת.
חצי מההכנסות הולכים למנהלים לא מתאימים ולחיכוכים פוליטים במקום עבודה. לדוגמא, לפגוע במצטיינים. בתחילה אנדוקס הצליחה כי "מצויינות" היה הערך המוביל. אבל בערך מעל ל-2000 עבודים "מצוינות" הפכה לבדיחה של הפוליטיקאים שהחלו לשלוט בה.
עןבד מצטיין לשעבר | 20.12.16
26.
אמדוקס אינה חברה ישראלית - כדאי להדגיש זאת
אמדוקס אינה חברה ישראלית. היא נסחרת בבורסה האמריקנית. הדירקטוריון שלה בינלאומי, ההנהלה בינלאומית, 99% מהמניות שלה מוחזקות ע"י תאגידים בינלאומיים. 99% מהיצוא שלה הוא לשווקים בינלאומיים ולא בישראל, ההכנסות שלה מחושבות בדולרים, ההשקעות, החובות והרווחים וגם צרכי כ"א שלה ניתנים לפתרון בשוק הבינלאומי. העובדה שיש פה 15% מהעובדים זה שריד הסטורי לעובדה שהיא נוסדה כאן.
אמיר | 19.12.16
20.
השכר של הישראלים זו לא הבעיה
מה שנשאר ממנו זה כבר סיפור אחר. רוב ההוצאות של ישראלים זה מיסים. בריאות. מגורים. אוכל. רכב. על כל הוצאה יש מיסים מטורפים. לא פלא שצריך לשלם יותר בשביל לשמור על רמת מחייה כמו של עובדי הייטק במדינות אחרות.. לאט לאט יותר חברות יבינו שצריך להוציא מכאן את העבודה. כבר יש הרבה חברות שמבינות שרילוקיישן לעובדים טובים זה חסכון.
ל | 20.12.16
10.
עם עלויות השכר בישראל, לא פלא שהולכים להודו.
כמעסיק, כל ילד בן 24 שסיים תואר ראשון במכללה ישר מתחיל מדרישות שכר של מעל 17, ואם הוא בוגר ממרם או יחידת מודיעין הוא בכלל רוצה 25. מתכנת עם שנתיים נסיון כבר רואה עצמו כ"מתכנת בכיר", ומישהו שניהל צוות מפתחים של 5 אנשים כבר מדבר על מעל 30. בעלויות כאלה קשה מאוד עד בלתי אפשרי לבנות עסק כלכלי אלא אם כן יש לך משקיעים ששמים מיליוני דולרים מראש.
דן | 19.12.16
9.
זה תהליך שאותו עוברות כל חברות השירותים הגלובליות
ל IBM יש קרוב ל 100,000 עובדים בהודו (יותר משליש מהחברה). כל זה קרה ב 10 שנים האחרונות והצליח. חברות כמו אמדוקס מעתיקות את המודל. כמות אנשי התוכנה בארץ לא יכולה להתמודד עם הודו ולכן עדיף שאנשיהמקצוע כאן יטפחו את הצד הישראלי החזק -יצירתיות וחדשנות
יונה | 19.12.16
2.
ממש תעלומה חה חה חה .....
ברור לחלוטין כבר מהכותרת מה הסיבות למדיניות העסקת העובדים של אמדוקס . משכורות רעב ללא תנאים סוציאליים שמתורגמים הישר לרווחי החברה . רק בהודו ! בישראל ובארצות הברית אי אפשר כבר ליישם שיטה שכזאת , אפילו לא עם עובדי קבלן . איפה ביבי הקפיטליסט מבית היוצר של מילטון פרידמן שרוצה להיות טראמפ ! לפחות האחרון בפה הגדול שלו מבטיח לבוחריו שהשכר שלהם לשעה יעלה בקרוב . זה עוד נראה .
סולם יעקוב | 19.12.16
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת