אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

הציעו לכם אופציות? כמה זה באמת שווה

7 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

5.
הכתבה מטעה, ממליץ לתקן
רק אם החברה היא חברה ציבורית אזי יחול סעיף 102(ב)(3) והעובד יהיה חייב במס פירותי על ההפרש בין שווי המנייה לבין מחיר המימוש (וגם אז האירוע נדחה למימוש). אם החברה היא חברה פרטית, אזי יחול סעיף 102(ב)(2) לפקודה, והעובד לא יהיה חייב בהפרש בין מחיר המנייה למחיר המימוש שהוא קיבל. (להבדיל מהמצב בארה"ב לדוגמא).
גל | 29.01.17
4.
אל תתפתו לחלק אופציות ולקבל אופציות
מעסיקים ועובדים אל תתפתו לחלק אופציות ולקבל אופציות כי מדובר בחרטא. 20 שנה אני בהייטק ולא ראיתי עובד אחד שראה כסף מהאופציות שלו. והמעסיקים סתם משלמים דמי ניהול לכל מיני חברות נאמנות הזויות שאמורות לשמור להם על האופציות.
מדובר בחרטא אחת גדולה | 30.01.17
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת