1. זה הפוך. מה שהא קודם זה המחוייבות לעבודה אחכ השכר מראש אנשים שאוהבים את העבודה ומאד מחוברים ומשקיעים - מגיעים לעמדות בכירות, מקבלים יותר אחריות בגלל שהם מגוייסים לעבודה ושכרם גבוה יותר. לאורך כל הדרך הם היו פחות בבית ולא כי הגיעו לשכר גבוה. בעלת דיעה | 08.02.17 (ל"ת)
כשהשכר גבוה, לעובדים פחות אכפת מהזמן עם המשפחה והחברים
1 תגובות לכתיבת תגובה